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9787531689720: Degree of participation: Tips for preventing weariness - 参与度研究:防止厌学的诀窍

Synopsis

关于辍学,不仅中国有,发展中国家有,就是在高度发达的美国,辍学问题竟然也很严重。那么,美国学生的辍学原因是什么样的?教育界对辍学问题是如何看的,又是如何做的?学生走向辍学的路,过程是很长的,一般都是学生每年的参与度越来越少,直到学生彻底不来上学。很明显,提高学生参与度是制止这种结果的关键所在。但在“参与度”这个概念的认同上缺乏一致,导致这个问题变得更难。学校所需要的是一个普遍的参与度文化——对如何扩大参与度的一个简单微妙的理解。《参与度研究:防止厌学的诀窍/世界前沿教育书系》提供了参与的定义以及关于学生理解的体系,比如如何提高教师回馈法来扩大参与度、思维模式的力量(为教育学家和学生)、参与度进程的进一步发展的关键词汇等。最终的目的,就是提高学生参与度,创造有激情的学习者。《参与度研究:防止厌学的诀窍/世界前沿教育书系》:误把服从当参与由于缺乏关于参与的权威定义,教师、管理人员和社会成员常常把“服从”误认为是“参与”。服从是接受一系列行为来避免惩罚或得到奖励。从行为主义观点来看,服从相对容易获得,依照规则行事就奖励,反之就惩罚。但从人文主义观点来看,服从会付出代价。个体可以依照规则行事,但会对强迫他们的人产生憎恶情绪。个体可以盲目服从规则,他们认为自己不重要。现在给你两间教室。一间教室里,所有学生保持安静,礼貌坐好,回答问题的时候才开口,得到许可后才提问,他们自己做自己的。另一间教室里,学生们处于兴奋状态,他们恭敬礼貌但参与到相互的持续讨论中;偶尔,他们持有不同观点,针对一个话题讨论起来;在整个过程中,他们积极考虑不同的视角和观点,完成任务,解决问题;学生也不断向教师和其他同学发问。第一间教室是服从型,但学生几乎表现不出对学习的激情和热情。第二间教室可能看起来有些乱,但这些学生积极参与到了学习中来。聚焦于服从的行为和支持参与的学习者在内因上大有区别,这个区别明显就是两种课堂的区别:一种是已经过时的但已然被广泛接受的课堂;另一种则是培养充满热情的学习者的课堂。从更细微处看学生参与的类型通常情况下,参与需要一分为二地来看。学生要么有责任感,要么没有责任感;要么表现优异,要么表现糟糕;要么来上课,要么旷课。这些一分为二的命题看起来意味着参与是学生的内在特征,而不是学生根据感受、兴趣程度和信念做出的一系列选择。学生的信念就是:如果付出努力,完成了任务,就有了合理的成功机会。作家菲利浦·施莱驰特(PhilipSchlechty)根据社会学家罗伯特·默顿(RobertMerton)的成果,得到大量关于参与的有效词汇。在关于社会结构和自我认知的开创性成果中,默顿认为,要完全理解一个组织的文化和文化中个体行为之间的关系,可以先了解该组织的目标、个体的目标、组织达到目标的首选方法以及个体对组织首选方法的看法,了解这四者之间的一致性。根据个体和组织的互动,施莱驰特描述了五种类型的参与。……序前言第一章简述防止厌学的诀窍1.落伍的教育2.超出下一项任务3.政策的意图和随之而来的讨论4.推动当前环境的假设5.备用前提:人文主义的教育方法和认知主义的学习方法6.实践从过去走向前:21世纪学校的新假设第二章致力于参与素养1.测试成绩不能以偏概全2

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