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哈佛商学院谈判课 - Softcover

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9787540480608: 哈佛商学院谈判课

Synopsis

在本书中,哈佛商学院教授、谈判专家迪帕克.马哈拉(DeepakMalhotra)展示了如何解决ZUI艰难的谈判问题,在看似不可能的情况下获得成功。书中提出了打破僵局、化解冲突的三大关键法则:架构之力、流程之力、同理心之力。用20多个引人入胜的经典真实案例,讲述ZUI基础但也是ZUI关键的谈判方法,引导读者应对一切艰难的谈判局势,且这些方法对于日常生活中的人际交往也同样具有借鉴意义。正如马哈拉提醒读者的,无论摆在桌面上的是什么议题,从根本上说,谈判始终是人的互动。无论风险有多大,纠纷有多持久,谈判的目的都是通过与他人互动,达成理解和认同。无论你处于何种情境之下,本书介绍的原则和策略都能帮你有效地做到这一点。1.强有力的谈判课程本书改编自哈佛商学院超高人气谈判课程,哈佛教授、谈判专家迪帕克.马哈拉将十五年谈判教学和实战经验集结成书,讲述真实有效的谈判方法!2.科学的谈判方法本书理论明确,结构清晰,揭示了“谈判的本质就是人的互动”,同时提出三大关键法则,指导读者充分利用架构之力、流程之力和同理心之力,应对一切谈判难题!3.多样的谈判案例本书语言流畅,论述简明,包含20多个经典真实谈判案例,涉及从外交、商务到日常生活中的各种谈判场景,是每个人都有需要、能学会的通俗谈判课!第十二章改变交往规则谈判之《老友记》2002年2月,美国全国广播公司(NBC)和华纳兄弟影业(WarnerBrothers)签下了30分钟情景喜剧播放权的协议,也是电视历史上ZUI贵的协议,这立刻成了头版头条。这部情景喜剧就是《老友记》,讲述6个朋友在纽约市的生活故事。该剧获得超过60项黄金档艾美奖提名(获奖共6项),第一季就跻身电视节目五强。第10季已经开播了,它也是这部长跑了10年的剧集的ZUI终季。毫无疑问,这是一部佳作,但还是不足以解释在这ZUI终季里,6位主角的演员薪酬是如何确定的。许多喜剧都只有一个主角,多个配角。想想看,像是NBC近20年以来ZUI火的节目都会引起薪酬谈判:《考斯比一家》(TheCosbyShow)、《亲情纽带》(FamilyTies)、《欢乐一家亲》(Frasier)、《人人都爱雷蒙德》(EverybodyLovesRaymond)、《宋飞正传》(Seinfeld)。但《老友记》比较特别,因为有6名主演,且每一位的出镜率都差不多。这就意味着他们每一位都同等重要,而从谈判的角度来看,他们每一位都可以被砍掉。制作公司或电视网认为,如果某位主演在议价的时候太咄咄逼人,那就不请他出演,反正也不耽误剧集。这并不是理想情况,但是原班人马全员回归,或者缺一两个,公司有这个筹码在,就是有了和演员谈判的手段。[如果谈判的剧是《宋飞正传》或《人人都爱雷蒙德》,而且恰巧是杰瑞.宋飞(JerrySeinfeld)和罗马诺?雷蒙德(RaymondRomano),这种手段就不奏效了。]一切已经尘埃落定,NBC和华纳兄弟达成协议,给《老友记》6位主演每位每集100万美元的片酬。ZUI终季计划拍摄22集,那么每位演员进账2200万美元。从这个角度来看,思考一下:也就是前几年,在《宋飞正传》(艾美奖奖项和收视率均超过《老友记》)的ZUI终季,演员杰瑞.宋飞每集

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