管理大师彼得-德鲁克曾经说过,21世纪中国将与世界分享管理的奥秘。在经过全球金融危机的洗礼之后,我们不得不静下心来反思,我们天天在学习西方的管理,学习他们的经典大作,然而在金融危机面前他们的企业却是如此脆弱,如此不堪一击。作为一名优秀的管理工作者,应当学习如何将西方的管理工具与中国的传统文化有机结合,从而形成自己本土的管理模式。本书作者提出了平衡领导思维的概念和理论,并从“quan威与影响力——领导权力的平衡、科学管理与人本领导——领导艺术的平衡、忠诚于贤能——领导用人的平衡、需求与激励——领导智慧的平衡、中国组织中特有现象——领导平衡之道”五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术。通过本书的学习,读者可以较好地了解中国式管理中平衡的艺术,更好地开展自己的工作,从而推动企业或组织的良性运行与发展壮大。本书写作上案例与述理相结合,通俗易懂,方法得当,适合于广大管理工作者学习使用。中华文明璀璨数千年,闪亮的不仅仅是四大发明、唐诗宋词、中医中药……同样有中国式的管理智慧。管理,不能只是拿来主义,更要立足于本土;中国式管理智慧,以平衡之道,来解决今天的管理难题。《平衡:中国式管理之道》:本章重点◆中国人的阴阳思维◆管理困境与阴阳动态平衡◆阴阳动态平衡领导力的运用与思考一、中国人的阴阳思维作为中国国学之本的阴阳概念,看似简单的两字,知之且能守其道者少之又少。中国的阴阳概念来源于古代人民的自然观,结合中国古代朴素的唯物论和自发的辩证法等哲学思想归纳得出。早至春秋时代的《易传》以及老子的《道德经》中都分别提到阴阳,而随着中国传统文化的发展,阴阳思想也逐渐渗透到中医、宗教、历法、管理、建筑等方方面面。那到底何谓阴阳?看着素有“中华第一图”之称的太极图(也叫阴阳鱼太极图),周敦颐在其《太极图说》中就有这样一段解说:“无极而太极。太极动而生阳,动极而静,静而生阴,静极复动。一动一静,互为其根。分阴分阳,两仪立焉。”“二气交感,化生万物。万物生生,而变化无穷焉。”这段话意思是说,宇宙由无极演变为太极,从无穷小发展到无穷大,这个无限的运动过程为阳,但宇宙发展到接近无穷大的时候,虽然还在不断发展,不过相对之前的演变速度,几乎为静止的了,故动的极致相对而言是静,这个看似放慢的状态就为阴。这样的静源于动,动源于静的相对论就产生了阴阳之分,由阴阳相互融合作用又生出了万物,万物生生不息,变化无穷。这就是古代易学家们对阴阳概念的理解。所以,简单地说,阴阳可以理解为阴与阳的合称,事物普遍存在的相互联系对立的两种属性,阴阳相反相成是事物发生、发展、变化的规律和根源。怎么理解中国的阴阳思维呢?清华大学社会系罗家德教授认为,阴阳是中国人思维方式中非常明显的一个特点,标志了我们与西方人看事物一个很大的基本的不同点。简单来说,像管理学习方面,西方的管理课程一定会告诉你,哪套管理观念好,哪套东西棒,哪套方法能解决问题,甚至是药到病除。所以涌现了一大堆管理的理论实践、管理技术方法、流程、制度、规章。按这套理论和技术方法分析下去,问题似乎就可以解决了。但是中国人的阴阳管理思想会告诉你,绝对不是仅仅这套东西就能解决问题,任何东西有阴就有阳,阴阳相生相克,任何东西当你得到它的好处
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paperback. Condition: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2016-11-01 Pages: 168 Publisher: Guangdong Economic Press management guru Peter - Peter Drucker once said that the 21st century China will share with the world the mysteries of management. After the baptism of the global financial crisis. we have to stop and reflect. every day we learn Western management. learning their classic masterpiece. but in gold . Seller Inventory # NP016552