平衡(中国式管理之道) - Softcover

曾明彬

 
9787545448399: 平衡(中国式管理之道)

Synopsis

管理大师彼得-德鲁克曾经说过,21世纪中国将与世界分享管理的奥秘。在经过全球金融危机的洗礼之后,我们不得不静下心来反思,我们天天在学习西方的管理,学习他们的经典大作,然而在金融危机面前他们的企业却是如此脆弱,如此不堪一击。作为一名优秀的管理工作者,应当学习如何将西方的管理工具与中国的传统文化有机结合,从而形成自己本土的管理模式。本书作者提出了平衡领导思维的概念和理论,并从“quan威与影响力——领导权力的平衡、科学管理与人本领导——领导艺术的平衡、忠诚于贤能——领导用人的平衡、需求与激励——领导智慧的平衡、中国组织中特有现象——领导平衡之道”五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术。通过本书的学习,读者可以较好地了解中国式管理中平衡的艺术,更好地开展自己的工作,从而推动企业或组织的良性运行与发展壮大。本书写作上案例与述理相结合,通俗易懂,方法得当,适合于广大管理工作者学习使用。中华文明璀璨数千年,闪亮的不仅仅是四大发明、唐诗宋词、中医中药……同样有中国式的管理智慧。管理,不能只是拿来主义,更要立足于本土;中国式管理智慧,以平衡之道,来解决今天的管理难题。《平衡:中国式管理之道》:本章重点◆中国人的阴阳思维◆管理困境与阴阳动态平衡◆阴阳动态平衡领导力的运用与思考一、中国人的阴阳思维作为中国国学之本的阴阳概念,看似简单的两字,知之且能守其道者少之又少。中国的阴阳概念来源于古代人民的自然观,结合中国古代朴素的唯物论和自发的辩证法等哲学思想归纳得出。早至春秋时代的《易传》以及老子的《道德经》中都分别提到阴阳,而随着中国传统文化的发展,阴阳思想也逐渐渗透到中医、宗教、历法、管理、建筑等方方面面。那到底何谓阴阳?看着素有“中华第一图”之称的太极图(也叫阴阳鱼太极图),周敦颐在其《太极图说》中就有这样一段解说:“无极而太极。太极动而生阳,动极而静,静而生阴,静极复动。一动一静,互为其根。分阴分阳,两仪立焉。”“二气交感,化生万物。万物生生,而变化无穷焉。”这段话意思是说,宇宙由无极演变为太极,从无穷小发展到无穷大,这个无限的运动过程为阳,但宇宙发展到接近无穷大的时候,虽然还在不断发展,不过相对之前的演变速度,几乎为静止的了,故动的极致相对而言是静,这个看似放慢的状态就为阴。这样的静源于动,动源于静的相对论就产生了阴阳之分,由阴阳相互融合作用又生出了万物,万物生生不息,变化无穷。这就是古代易学家们对阴阳概念的理解。所以,简单地说,阴阳可以理解为阴与阳的合称,事物普遍存在的相互联系对立的两种属性,阴阳相反相成是事物发生、发展、变化的规律和根源。怎么理解中国的阴阳思维呢?清华大学社会系罗家德教授认为,阴阳是中国人思维方式中非常明显的一个特点,标志了我们与西方人看事物一个很大的基本的不同点。简单来说,像管理学习方面,西方的管理课程一定会告诉你,哪套管理观念好,哪套东西棒,哪套方法能解决问题,甚至是药到病除。所以涌现了一大堆管理的理论实践、管理技术方法、流程、制度、规章。按这套理论和技术方法分析下去,问题似乎就可以解决了。但是中国人的阴阳管理思想会告诉你,绝对不是仅仅这套东西就能解决问题,任何东西有阴就有阳,阴阳相生相克,任何东西当你得到它的好处

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