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Book Description Condition: New. Seller Inventory # 44763094-n
Book Description Paperback or Softback. Condition: New. La evaluaci�n del desempe�o a examen 0.62. Book. Seller Inventory # BBS-9788418811944
Book Description Condition: New. Seller Inventory # I-9788418811944
Book Description Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.71. Seller Inventory # bk8418811943xvz189zvxnew
Book Description Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.71. Seller Inventory # 353-8418811943-new
Book Description Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. Seller Inventory # DTF9788418811944
Book Description Condition: New. Special order direct from the distributor. Seller Inventory # ING9788418811944
Book Description Condition: New. Idioma/Language: Español. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz. De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Seller Inventory # 22524462
Book Description Bolsillo. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se muevenlas empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, yentre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales paradeterminar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y losretos futuros, además de identificar a los líderes para la nuevaetapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño(SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a vecesuna herramienta no suficientemente ágil y eficaz. . . De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas,con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo estánevolucionando. LIBRO. Seller Inventory # 1365458
Book Description Condition: Nuevo. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz. De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando. Seller Inventory # 0010343932