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El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una conc
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El marketing, como filosofia de gestion y conjunto de tecnicas especificas, esta ampliando su campo de actividad en los ultimos anos e introduciendose con exito en otras areas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La funcion de recursos humanos ha evolucionado desde una concepcion eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confeccion de la nomina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideracion del trabajador como un recurso estrategico de tal importancia que sin su participacion, creatividad o entusiasmo dificilmente podria llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones basicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicacion concreta del marketing a la gestion del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio basico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, ademas del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, politicas, proyectos, etc. Las tecnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la maxima calidad. --Los editores
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- PublisherEdiciones Pirámide
- Publication date2000
- ISBN 10 8436814568
- ISBN 13 9788436814569
- BindingPaperback
- Number of pages368
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MARKETING INTERNO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
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PIRÁMIDE
(2000)
ISBN 10: 8436814568
ISBN 13: 9788436814569
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Encuadernación de tapa blanda
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Book Description Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. Seller Inventory # ANY9788436814569
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Marketing interno y gestión de recursos humanos
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Ed. Piramide
(2000)
ISBN 10: 8436814568
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Book Description Condition: New. Idioma/Language: Español. El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Seller Inventory # 7937
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Marketing Interno Y Gestion De Recursos Humanos/Internal Marketing and Human Resources (Empresa Y Gestion)
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Piramide Ediciones Sa
(2000)
ISBN 10: 8436814568
ISBN 13: 9788436814569
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 363 pages. Spanish language. 8.75x5.50x1.00 inches. In Stock. Seller Inventory # zk8436814568
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