Beyond the Iron Rice Bowl : Regimes of Production and Industrial Relations in China

Boy Lüthje

ISBN 10: 3593398907 / ISBN 13: 9783593398907

Published by Campus Verlag, 2013

About this Item

Neuware - Der Band bietet die erste systematische Studie über Arbeitsbedingungen und industrielle Beziehungen in den Kernindustrien der chinesischen Exportwirtschaft. Auf der Basis von über dreißig Fallstudien multinationaler Unternehmen der Automobil-, Elektronik- und Textilindustrie beleuchten die Autoren die verschiedenen Produktionsregime im Kontext globaler und nationaler Vernetzung. Dabei untersuchen sie auch die Rolle der Gewerkschaften sowie die Bedeutung von kollektiven Tarifverhandlungen und betrieblicher Mitbestimmung in China.; Der Band bietet die erste systematische Studie über Arbeitsbedingungen und industrielle Beziehungen in den Kernindustrien der chinesischen Exportwirtschaft. Auf der Basis von über dreißig Fallstudien multinationaler Unternehmen der Automobil-, Elektronik- und Textilindustrie beleuchten die Autoren die verschiedenen Produktionsregime im Kontext globaler und nationaler Vernetzung. Dabei untersuchen sie auch die Rolle der Gewerkschaften sowie die Bedeutung von kollektiven Tarifverhandlungen und betrieblicher Mitbestimmung in China.

Seller Inventory # 9783593398907

Bibliographic Details

• Title: Beyond the Iron Rice Bowl : Regimes of Production and Industrial Relations in China
• Publisher: Campus Verlag
• Publication Date: 2013
• Language: English
• ISBN 10: 3593398907
• ISBN 13: 9783593398907
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 214W x 142H x 26D millimeters 214 millimeters width by 142 millimeters height by 26 millimeters depth
• Weight: 452 grams

About this title

Synopsis

A unique account of labor relations in the modern Chinese economy, Beyond the Iron Rice Bowl brings together more than thirty in-depth case studies of key multinational, Chinese, and overseas Chinese enterprises in the automotive, electronic, and garment industries. Analyzing the regimes of production and their segmentations in the context of global and national production networks, the authors discuss Chinese and international industrial relations theory and labor sociology and explore the perspectives of collective bargaining, trade union reform, and democratic workplace representation in China. 

About the Authors

Boy Lüthje is a senior fellow at the Institute of Social Research in Frankfurt, Germany and visiting professor at the School of Government, Sun Yat-Sen University, Guangzhou, China.  

Luo Siqi a research associate of the Institute of Social Research in Frankfurt, Germany  

Zhang Hao is a doctoral student at Cornell University.