COMPORTEMENT DE L'ORGANISATION

Derese Alehegn

ISBN 10: 6202650931 / ISBN 13: 9786202650939

Published by Sciencia Scripts Feb 2021, 2021

About this Item

Neuware -Le comportement organisationnel est l'étude des performances et des activités à la fois collectives et individuelles au sein d'une organisation. Ce domaine d'étude examine le comportement humain dans un environnement de travail et détermine son impact sur la structure du travail, la performance, la communication, la motivation, le leadership. L'étude du comportement organisationnel donne un aperçu de la façon dont les employés se comportent et se comportent sur le lieu de travail. Elle nous aide à comprendre les aspects qui peuvent motiver les employés, augmenter leurs performances et aider les organisations à établir une relation solide et de confiance avec leurs employés. Les différents niveaux d'analyse utilisés dans le domaine du comportement organisationnel sont : le niveau individuel, le niveau du groupe et le niveau organisationnel. Il existe une variété de types d'organisations juridiques, y compris les sociétés, les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les organisations politiques, les organisations internationales, les forces armées, les organisations caritatives, les sociétés à but non lucratif, les partenariats, les coopératives et les établissements d'enseignement.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 148 pp. Französisch.

Seller Inventory # 9786202650939

Bibliographic Details

• Title: COMPORTEMENT DE L'ORGANISATION
• Publisher: Sciencia Scripts Feb 2021
• Publication Date: 2021
• Language: French
• ISBN 10: 6202650931
• ISBN 13: 9786202650939
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 220W x 150H x 9D millimeters 220 millimeters width by 150 millimeters height by 9 millimeters depth
• Weight: 238 grams

About this title

Synopsis

Le comportement organisationnel est l'étude des performances et des activités à la fois collectives et individuelles au sein d'une organisation. Ce domaine d'étude examine le comportement humain dans un environnement de travail et détermine son impact sur la structure du travail, la performance, la communication, la motivation, le leadership. L'étude du comportement organisationnel donne un aperçu de la façon dont les employés se comportent et se comportent sur le lieu de travail. Elle nous aide à comprendre les aspects qui peuvent motiver les employés, augmenter leurs performances et aider les organisations à établir une relation solide et de confiance avec leurs employés. Les différents niveaux d'analyse utilisés dans le domaine du comportement organisationnel sont : le niveau individuel, le niveau du groupe et le niveau organisationnel. Il existe une variété de types d'organisations juridiques, y compris les sociétés, les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les organisations politiques, les organisations internationales, les forces armées, les organisations caritatives, les sociétés à but non lucratif, les partenariats, les coopératives et les établissements d'enseignement.