Cet ouvrage est une bo�te � outils ouverte � la r�flexion, une sorte de tr�sor dans lequel puiser : �change de bonnes fa�ons de faire et mise en lumi�re des pratiques toxiques qui d�truisent et les institutions et les personnes concern�es.

Toute personne qui travaille dans une organisation � caract�re chr�tien m�rite les m�mes droits, y compris et surtout dans les �glises et les communaut�s religieuses et les ONG.

Mais, au fond, de quoi parle-t-on lorsqu'on aborde la question des ressources humaines de mani�re �thique ?

Comment l'esprit du christianisme traverse-t-il le monde de celles et ceux qui exercent un leadership, une autorit�, sur d'autres personnes, des communaut�s et des projets, sur des organisations humaines quelles qu'elles soient ?

Travail et cultures chr�tiennes : quelles r�gles r�ciproques, simples, concr�tes ?

Les organisations, chr�tiennes ou non, et leurs dirigeants : quelle exemplarit� pour le monde des RH, appel� par les auteurs HR : des " humains en ressources " ? Quel rayonnement proph�tique pour les dirigeants et les entreprises qui souhaitent faire vivre les valeurs et les r�flexes chr�tiens ?

Ce guide, fruit d'une rencontre entre deux pasteurs et un pr�tre, pose de bonnes questions afin d'�viter de la souffrance inutile et favoriser des pratiques inspirantes, utiles, ad�quates et �thiques.

About the Author

Apr�s avoir �t� moine cistercien, Maxime Morand a �t� ordonn� pr�tre dioc�sain en 1981. Il a quitt� le minist�re en 1986. Pendant plus de 25 ans, il a travaill� comme formateur de cadres dirigeants, responsable de l'assessment center de grandes banques. Depuis 2012, il exerce une activit� de conseils et de formations en leadership, ressources humaines et risques humains, sous le vocable de Provoc-Actions. Il a publi� en 2014 Petit guide du leadership provoc'acteur selon J�sus-Christ, aujourd'hui �puis�.

Daniel Fatzer, pasteur engag� socialement.

Hans Strub a accompli des �tudes en th�ologie. Pasteur en paroisse, puis directeur de l'acad�mie " Boldern ", il a �t�, depuis 1987 jusqu'� sa retraite, responsable de la formation des stagiaires.

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