Clima de DRH en el sector sanitario

Raja Jebasingh

ISBN 10: 6206622126 / ISBN 13: 9786206622123

Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2023

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Los seres humanos viven en una era de cambios que exigen que la organización y los individuos sean más dinámicos y receptivos a las fuerzas y cambios emergentes. El clima de DRH de una organización desempeña un papel muy importante a la hora de garantizar la competencia, la motivación y el desarrollo de sus empleados. El clima de DRH puede crearse utilizando las dimensiones adecuadas. El clima de DRH contribuye al desarrollo de las capacidades de los individuos, del equipo y de toda la organización. Tiene una gran influencia en el rendimiento humano a través de su impacto en la motivación individual y la satisfacción laboral. La necesidad de DRH, facilitada por un clima de DRH favorable, es aún más importante en organizaciones de servicios como los hospitales. La gestión de grandes hospitales es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos hoy en día. La aplicación de los principios modernos de gestión allanaría el camino para racionalizar y estandarizar los servicios ofrecidos con el fin de alcanzar los objetivos de rentabilidad y servicios de satisfacción del paciente.

Seller Inventory # 9786206622123

Bibliographic Details

• Title: Clima de DRH en el sector sanitario
• Publisher: Ediciones Nuestro Conocimiento
• Publication Date: 2023
• Language: Spanish
• ISBN 10: 6206622126
• ISBN 13: 9786206622123
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 220W x 150H x 10D millimeters 220 millimeters width by 150 millimeters height by 10 millimeters depth
• Weight: 233 grams

About this title

Synopsis

Los seres humanos viven en una era de cambios que exigen que la organización y los individuos sean más dinámicos y receptivos a las fuerzas y cambios emergentes. El clima de DRH de una organización desempeña un papel muy importante a la hora de garantizar la competencia, la motivación y el desarrollo de sus empleados. El clima de DRH puede crearse utilizando las dimensiones adecuadas. El clima de DRH contribuye al desarrollo de las capacidades de los individuos, del equipo y de toda la organización. Tiene una gran influencia en el rendimiento humano a través de su impacto en la motivación individual y la satisfacción laboral. La necesidad de DRH, facilitada por un clima de DRH favorable, es aún más importante en organizaciones de servicios como los hospitales. La gestión de grandes hospitales es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos hoy en día. La aplicación de los principios modernos de gestión allanaría el camino para racionalizar y estandarizar los servicios ofrecidos con el fin de alcanzar los objetivos de rentabilidad y servicios de satisfacción del paciente.