Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch k?nstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots ver?ndert (German Edition)

ISBN 10: 3658258845 / ISBN 13: 9783658258849

Published by Springer Gabler, 2019

About this Item

pp. 257.

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Bibliographic Details

• Title: Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch k?nstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots ver?ndert (German Edition)
• Publisher: Springer Gabler
• Publication Date: 2019
• Language: German
• ISBN 10: 3658258845
• ISBN 13: 9783658258849
• Binding: Soft cover
• Condition: New

About this title

Synopsis

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.

About the Author

Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.