Mein Echo im Beruf -Language: german

Heisig, Daniela; Savory-Deermann, Cornelia

ISBN 10: 3898061116 / ISBN 13: 9783898061117

Published by Psychosozial-Verlag, 2001

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Bibliographic Details

• Title: Mein Echo im Beruf -Language: german
• Publisher: Psychosozial-Verlag
• Publication Date: 2001
• Language: German
• ISBN 10: 3898061116
• ISBN 13: 9783898061117
• Binding: Soft cover
• Condition: As New

About this title

Synopsis

Jede berufliche Phase drückt eine ihr entsprechende Bewusstseinshaltung sowie Entfaltungsmöglichkeiten aus. Oft sind es die Weichenstellungen im Arbeitsleben, in denen sich neue Wege der Selbstwerdung öffnen. In diesen Situationen tauchen sowohl lang unterdrückte, ignorierte Potentiale als auch eigene schmerzende Grenzen und Hindernisse auf, die die Wahl und das Verhalten in der jeweiligen Arbeitssituation unbewusst entscheidend beeinflussen. Das Buch Mein Echo im Beruf stellt vielfältige Möglichkeiten vor, typischen Situationen, Herausforderungen und Konflikten im Berufsleben in ihrem tieferen Selbstzusammenhang nachzulauschen und sie zu begreifen. Je besser man seine eigenen inneren Prozesse versteht, desto leichter sind sie bewusst steuerbar. Disharmonien im Arbeitsleben können dann als Echo innerer Spannungen verstanden und in Harmonien verwandelt werden. Die Lektüre zeigt der Leserin bzw. dem Leser zeitgenössische Strömungen wie Wandel zu einer wissensbasierten Arbeitswelt, Dienstleistungsgesellschaft ebenso wie Managementkonzepte (Ziele, Qualitätsmanagement, Innovation) und das zwischenmenschliche Miteinander im Beruf (Mobbing, Deals und Besprechungen) auf dem Hintergrund der eigenen Persönlichkeitsmuster auf. Das Buch ist Klärungshilfe für berufliche Entscheidungssituationen und ermutigt, den eigenen Weg im Dickicht der Verflechtungen von beruflicher und persönlicher Situation zu finden und zu betreten. An vielen lebensnahen Beispielen wird die unzertrennliche Verknüpfung beider sowie der Einfluss eigener Projektionen aufgezeigt. Sie finden hier den Grundtenor, wie Sie erfolgreiche Personalpolitik in einer entsprechenden Persönlichkeitsentwicklung verankern können. Das Buch schließt eine Erklärungslücke zwischen Personalentwickung und -betreuung sowie den tiefenpsychologischen Hintergrundprozessen, von denen jedes menschliche Miteinander - auch im Arbeitsleben - abhängt.

About the Author

Daniela Heisig promovierte in Psychologie an der Universität Zürich über Wandlungsprozesse. Seit 1994 arbeitet sie als selbständige Trainerin, Managementberaterin und Coach. Zurzeit zudem Schriftstellerinnenstudium am Deutschen Literaturinstitut Leipzig.