Employability und New Work (Paperback)

Anne Rosken

ISBN 10: 3658485825 / ISBN 13: 9783658485825

Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025

About this Item

Paperback. Das Buch beschaeftigt sich mit der Employability in Zusammenhang mit New-Work-Konzepten und geht dabei der Frage nach, wie die Arbeits- und Leistungsfaehigkeit von Organisationen, Fuehrungskraeften, Teams und einzelnen Mitarbeitern aktuell und zukuenftig gestaltet werden kann.In den einzelnen Kapiteln wird die Staerkung der Employability aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Zum einen aus der Sicht des Einzelnen, indem er sich ueber seinen Purpose, seine individuelle Arbeits- und Leistungsfaehigkeit sowie Staerken und Schwaechen klar wird. Zum anderen richtet es sich an Fuehrungskraefte und legt dar, welche neuen Fuehrungsaufgaben und Kompetenzen mit der Stuetzung einer Employability verbunden sind. Zuletzt geht es um die gesamte Organisation und ihre Prozesse, Strukturen und Kulturen. Darueber hinaus werden auch politische Rahmenbedingungen sowie rechtliche Regelungen diskutiert. Checklisten dienen als Hilfestellung fuer die unternehmerische Praxis. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Seller Inventory # 9783658485825

Bibliographic Details

• Title: Employability und New Work (Paperback)
• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Publication Date: 2025
• Language: German
• ISBN 10: 3658485825
• ISBN 13: 9783658485825
• Binding: Paperback
• Condition: new

About this title

Synopsis

Das Buch beschäftigt sich mit der Employability in Zusammenhang mit New-Work-Konzepten und geht dabei der Frage nach, wie die Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Organisationen, Führungskräften, Teams und einzelnen Mitarbeitern aktuell und zukünftig gestaltet werden kann.

In den einzelnen Kapiteln wird die Stärkung der Employability aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Zum einen aus der Sicht des Einzelnen, indem er sich über seinen Purpose, seine individuelle Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie Stärken und Schwächen klar wird. Zum anderen richtet es sich an Führungskräfte und legt dar, welche neuen Führungsaufgaben und Kompetenzen mit der Stützung einer Employability verbunden sind. Zuletzt geht es um die gesamte Organisation und ihre Prozesse, Strukturen und Kulturen. Darüber hinaus werden auch politische Rahmenbedingungen sowie rechtliche Regelungen diskutiert. Checklisten dienen als Hilfestellung für die unternehmerische Praxis.

 

About the Author

Anne Rosken ist Professorin für BWL mit den Schwerpunkten Artificial Intelligence & Work, Health & Work, Human Resource Management und Leadership. Sie arbeitet als Expertin im Academic Network of European Disability Experts (ANED), an der Universität St. Gallen und an der Pacific Coast University for Workplace Health Sciences. Ferner ist sie im wissenschaftlichen Beirat von Fokus50 Plus in der Schweiz und Community Ambassador für digitale Transformation der EU Platform PSE der Europäischen Commission. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Artificial Intelligence, Health & Work Experten. Überdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin.