Explorando o Efeito da Espiritualidade do Local de Trabalho na Embeddedness do Trabalho

Smitha Rajappan

ISBN 10: 6205590476 / ISBN 13: 9786205590478

Published by Edições Nosso Conhecimento, 2023

About this Item

nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A Espiritualidade no Local de Trabalho está a tornar-se mais abertamente reconhecida como uma parte integrante do trabalho. As pessoas vêem o local de trabalho não só como um meio de ganhar dinheiro, mas também como um lugar onde podem sobreviver e estar plenamente vivas. Para que uma organização se sustente, é necessário que as pessoas possam expressar todo o seu eu e também construir a relação com os seus colegas de trabalho. Este mesmo sentimento torna o indivíduo mais confortável no ambiente de trabalho, aumentando assim as hipóteses de permanecer no trabalho. Todos os factores que levam à retenção de empregados são colectivamente conhecidos como job embeddedness (JE). O estudo tenta compreender a relação entre a WPS e a JE entre os professores do ensino secundário superior. Os resultados do estudo indicam uma relação positiva entre as duas construções. Isto sugere que à medida que a WPS aumenta, os indivíduos sentem-se mais ligados ao seu trabalho e local de trabalho, o que os faz permanecer na organização.

Seller Inventory # 9786205590478

Bibliographic Details

• Title: Explorando o Efeito da Espiritualidade do Local de Trabalho na Embeddedness do Trabalho
• Publisher: Edições Nosso Conhecimento
• Publication Date: 2023
• Language: Portuguese
• ISBN 10: 6205590476
• ISBN 13: 9786205590478
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 220W x 150H x 33D millimeters 220 millimeters width by 150 millimeters height by 33 millimeters depth
• Weight: 95 grams

About this title

Synopsis

A Espiritualidade no Local de Trabalho está a tornar-se mais abertamente reconhecida como uma parte integrante do trabalho. As pessoas vêem o local de trabalho não só como um meio de ganhar dinheiro, mas também como um lugar onde podem sobreviver e estar plenamente vivas. Para que uma organização se sustente, é necessário que as pessoas possam expressar todo o seu eu e também construir a relação com os seus colegas de trabalho. Este mesmo sentimento torna o indivíduo mais confortável no ambiente de trabalho, aumentando assim as hipóteses de permanecer no trabalho. Todos os factores que levam à retenção de empregados são colectivamente conhecidos como job embeddedness (JE). O estudo tenta compreender a relação entre a WPS e a JE entre os professores do ensino secundário superior. Os resultados do estudo indicam uma relação positiva entre as duas construções. Isto sugere que à medida que a WPS aumenta, os indivíduos sentem-se mais ligados ao seu trabalho e local de trabalho, o que os faz permanecer na organização.