Guide pour la GPEC

Françoise Kerlan

ISBN 10: 2212552920 / ISBN 13: 9782212552928

Published by Editions D'Organisation, 2012

About this Item

Seller Inventory # LU-9782212552928

Bibliographic Details

• Title: Guide pour la GPEC
• Publisher: Editions D'Organisation
• Publication Date: 2012
• Language: French
• ISBN 10: 2212552920
• ISBN 13: 9782212552928
• Binding: Paperback
• Condition: New
• Dimensions: 15.8W x 2H x 24.4D centimeters 15.8 centimeters width by 2 centimeters height by 24.4 centimeters depth
• Weight: 399 grams

About this title

Synopsis

Méthodologie et pratique de la GRECLa GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels.Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires.Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec: Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formationDe nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiquesDes cas pratiques d'entreprisesDes mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations "X" et "Y", le concept de multiculturalité, etc.

About the Author

Françoise Kerlan, aujourd'hui consultante indépendante en "GPEC et conduite de projet", possède une expérience très complète de la formation et du management des ressources humaines. Elle conseille des comités de direction sur le redéploiement des compétences, des responsables de formation et des directions opérationnelles, notamment, aide à définir une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en adéquation avec la stratégie de l'entreprise, identifie les compétences complémentaires pour accompagner le développement d'une firme.anime des formations "sur mesure" et conçoit des supports pédagogiques.