Der H-Faktor für Talentgewinner

Thomas J. Rapp

ISBN 10: 3751979131 / ISBN 13: 9783751979139

Published by Books On Demand Aug 2020, 2020

About this Item

This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Wer nicht automatisch neue Bewerber gewinnt, ist falsch positioniert.'Thomas J. RappDer Grund warum Unternehmen heute wertvolle Mitarbeiter gewinnen oder eben auch nicht, ist abhängig von dem sogenannten H-Faktor. Kennst Du den H-Faktor schon Noch nicht, dann bist du hier genau richtig.Du bist hier gelandet, weil du wieder kalkulierbar und sicher Bewerber bekommen willst, um Deine freien Stellen zu besetzen und somit Dein Unternehmen sicher aufzustellen. Egal ob Du noch am Anfang des Online Recruitingprozesses stehst oder hier schon tätig bist, ich zeige Dir den erfolgreichen Weg zur automatisierten Mitarbeitergewinnung. 120 pp. Deutsch.

Seller Inventory # 9783751979139

Bibliographic Details

• Title: Der H-Faktor für Talentgewinner
• Publisher: Books On Demand Aug 2020
• Publication Date: 2020
• Language: German
• ISBN 10: 3751979131
• ISBN 13: 9783751979139
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 215W x 135H x 8D millimeters 215 millimeters width by 135 millimeters height by 8 millimeters depth
• Weight: 173 grams

About this title

Synopsis

"Wer nicht automatisch neue Bewerber gewinnt, ist falsch positioniert." Thomas J. Rapp Der Grund warum Unternehmen heute wertvolle Mitarbeiter gewinnen oder eben auch nicht, ist abhängig von dem sogenannten H-Faktor. Kennst Du den H-Faktor schon? Noch nicht, dann bist du hier genau richtig. Du bist hier gelandet, weil du wieder kalkulierbar und sicher Bewerber bekommen willst, um Deine freien Stellen zu besetzen und somit Dein Unternehmen sicher aufzustellen. Egal ob Du noch am Anfang des Online Recruitingprozesses stehst oder hier schon tätig bist, ich zeige Dir den erfolgreichen Weg zur automatisierten Mitarbeitergewinnung.

About the Author

Thomas J. Rapp ist Krankenkassenbetriebswirt, hat die Trainerausbildung durchlaufen und hat sich kontinuierlich in den Bereichen Eignungsdiagnostik, NLP und Organisationsaufstellung weitergebildet. Als TV Experte bezieht er klar Stellung für das ethische Wirtschaften und für die Freiwilligkeit und die Selbstwirksamkeit des Menschen im Unternehmen. Thomas unterstützt Organisationen und Unternehmen in der Klarheit nach innen und der digitalen Transformation nach aussen.