Marca Personal: ...para aquellos buscando trabajo (COMO RESPONDER PARA HACERTE CONTRATAR) (Spanish Edition)

Tiene frustraciones, lo sabemos!. Muchas de esas frustraciones tienen que ver con no encontrar o no haber encontrado empleo (o al menos uno que le guste).

Los reclutadores, entrevistadores y evaluadores, son catalizadores de nuestra marca personal, sobre todo ahora que, son “influenciadores” activos en RRSS como Linkedin; además, son parte y son guardianes de la marca empleadora de la organización que representan, por lo que, generalmente, siguen lineamientos internos y externos. Precisamente, como se basan en reglas de aquello que “funciona”, sígales la corriente para aprender de ellos para usted mismo o de usted mismo en el proceso.

Este libro que creamos, es un recurso dinámico - útil para re-inventarse desde su marca personal en función de su carrera.

Aquí encontrará 25 PREGUNTAS que son la oportunidad de revisarse desde el contexto de sus aptitudes & actitudes y como eso puede impactar positivamente un círculo virtuoso en entrevistas o evaluaciones de iniciación laboral. Y haga que los reclutadores se pregunten: ¿por qué no habíamos contratado esta persona antes?.