??????? ????????? ?? ??? (Paperback or Softback)

يأتي هذا الكتاب ليسلط الضوء على أحد أبرز المفاهيم الحديثة في إدارة المؤسسات، وهو مفهوم الرشاقة التنظيمية (Organizational Agility)، وذلك في سياق البيئة المتغيرة والمعقدة التي تشهدها مؤسسات التعليم العالي، لا سيما في المملكة العربية السعودية. في ظل التحولات السريعة التي يشهدها العالم، والتطورات المتلاحقة في التقنية، والحوكمة، ومتطلبات المستفيدين، والتنافسية المتزايدة، أصبحت الجامعات مطالبة بإعادة النظر في نماذجها التنظيمية،

ينقسم الكتاب إلى ثلاثة فصول رئيسة. يتناول الفصل الأول البيئة سريعة التغيير التي يُشار إليها بمصطلح "فوكا" (VUCA)، وهو اختصار يدل على التقلب (Volatility)، وعدم اليقين (Uncertainty)، والتعقيد (Complexity)، والغموض (Ambiguity). يسلّط هذا الفصل الضوء على التحديات التنظيمية والتقنية والتوقعات المتغيرة للمستفيدين، فضلاً عن التنافس المتزايد بين الجامعات، متخذًا من الجامعات السعودية نموذجًا تحليليًا.

أما الفصل الثاني، فيركّز على مفهوم الرشاقة التنظيمية، موضحًا أصوله النظرية والفلسفية، ومقارنته بعدد من المفاهيم ذات الصلة مثل الإدارة الرشيقة، المرونة، التكيف، إدارة التغيير، وإدارة الجودة. كما يستعرض مميزات الرشاقة، وأهميتها في تطوير الأداء المؤسسي، مبادئها الأساسية، ومستوياتها، بالإضافة إلى العوامل المؤثرة فيها، والمحركات الرئيسة التي تدفع نحو تطبيقها، مثل القدرة على التنبؤ بالتغيير، الاستجابة السريعة، بناء الثقة، حرية التفكير، وتقويم النتائج.

يتناول الفصل أيضًا القدرات التي تدعم تطبيق الرشاقة، مثل الموارد البشرية، العمليات الإدارية، الأنظمة التقنية، والثقافة التنظيمية، مع تحليل لأبرز المعوقات التي قد تواجه مؤسسات التعليم العالي عند تطبيقها لهذا النهج.

أما الفصل الثالث، فيقدّم مجموعة من نماذج الرشاقة التنظيمية، منها النموذج العام، ونموذج تصميم العمل، ونموذج نضج الرشاقة، ونماذج تربط بين الرشاقة وجودة الأداء، مستندة إلى نموذج التميز الأوروبي (EFQM). كما يُعرض نموذج الرشاقة في التعليم العالي، مع نموذج خاص يدعم التميز المؤسسي في الجامعات السعودية، موضحًا منطلقاته وأهدافه ومراحله ومبرراته ومنهجيته.

يتميز الكتاب بشمولية الطرح، وغزارة المحتوى النظري والتطبيقي، مما يجعله مرجعًا مهمًا للباحثين، وصناع القرار، والقيادات الجامعية، الراغبين في تطوير مؤسساتهم لتكون أكثر مرونة واستجابة للتغيرات، وأكثر قدرة على تحقيق التميز المؤسسي المستدام.