Personalentwicklung KMU (Paperback)

Rolf Th. Stiefel

ISBN 10: 3658079258 / ISBN 13: 9783658079253

Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015

About this Item

Paperback. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie muessen zur Staerkung ihrer Wettbewerbsfaehigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Er ueberprueft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Foerderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Loesungsansaetze, wie eine innovationsfoerdernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE fuer sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Seller Inventory # 9783658079253

Bibliographic Details

• Title: Personalentwicklung KMU (Paperback)
• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Publication Date: 2015
• Language: German
• ISBN 10: 3658079258
• ISBN 13: 9783658079253
• Binding: Paperback
• Condition: new

About this title

Synopsis

​Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten.

About the Author

Dr. Rolf Th. Stiefel ist nach mehrjähriger Hochschultätigkeit in Genf sowie in den USA und Kanada seit 1975 selbstständiger Management-Trainer und PE-Berater. Er gründete 1986 die Dr. Rolf Th. Stiefel & Partner AG in St. Gallen, die auf die Entwicklung und Umsetzung von strategisch ausgerichteten Lernsystemen in Unternehmen spezialisiert ist.