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Perspectives de LEmploi de LOcde 2010: Sortir de La Crise de LEmploi

OECD Organisation for Economic Co-operation and Development

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ISBN 10: 9264086153 / ISBN 13: 9789264086159
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340 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.5in. x 0.8in.Chapitre 1. Sortir de la crise de lemploiComment expliquer que le chmage ait autant augment dans certains pays alors que dautres, qui ont galement subi la rcession mondiale, ont t moins touchs Les gouvernements ont-ils pris les mesures appropries pour aider les travailleurs faire face la crise La reprise est-elle susceptible de gnrer des emplois Chapitre 2. La crise mondiale dans les conomies mergentes : impact sur lemploi et raction des pouvoirs publics Comment la crise rcente a-t-elle affect les conomies mergentes et leur march du travail Quel est le rle des politiques demploi et des politiques sociales pour soutenir les revenus des personnes en difficult Comment les filets de protection sociale existants peuvent-ils tre utiliss au mieux pour rpondre laugmentation des besoins, et quels sont les dfis auxquels ils doivent faire face Chapitre 3. Les dterminants institutionnels des flux demplois et de main-dceuvre Comment se dterminent les diffrences entre pays dans les taux dembauche et de cessation demploi Les politiques publiques peuvent-elles favoriser la croissance en supprimant les obstacles la rallocation de la main duvre entre branches dactivit, entreprises et emplois Quels sont les effets des diffrentes mesures sur la probabilit de perdre son emploi et sur les cots associs une perte demploi Et quel est limpact de ces mesures sur les primes et pertes salariales associes diffrents types de transition sur le march du travail Chapitre 4. Le travail temps partiel : une bonne option Quelles sont les diffrences entre emplois temps partiel et temps complet en termes de rmunration, davancement, de scurit de lemploi, dorganisation du travail et de stress Le travail temps partiel est-il une solution pour mobiliser plus largement la main-duvre disponible dans un contexte de vieillissement de la population This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9789264086159

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Bibliographic Details

Title: Perspectives de LEmploi de LOcde 2010: ...

Publisher: OECD

Binding: Paperback

Book Condition:New

Book Type: Paperback

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Synopsis:

Chapitre 1. Sortir de la crise de l’emploi

Comment expliquer que le chômage ait autant augmenté dans certains pays alors que d’autres, qui ont également subi la récession mondiale, ont été moins touchés? Les gouvernements ont-ils pris les mesures appropriées pour aider les travailleurs à faire face à la crise? La reprise est-elle susceptible de générer des emplois?

Chapitre 2. La crise mondiale dans les économies émergentes : impact sur l’emploi et réaction des pouvoirs publics

Comment la crise récente a-t-elle affecté les économies émergentes et leur marché du travail? Quel est le rôle des politiques d’emploi et des politiques sociales pour soutenir les revenus des personnes en difficulté? Comment les filets de protection sociale existants peuvent-ils être utilisés au mieux pour répondre à l’augmentation des besoins, et quels sont les défis auxquels ils doivent faire face?

Chapitre 3. Les déterminants institutionnels des flux d’emplois et de main-d’ceuvre

Comment se déterminent les différences entre pays dans les taux d’embauche et de cessation d’emploi? Les politiques publiques peuvent-elles favoriser la croissance en supprimant les obstacles à la réallocation de la main d’œuvre entre branches d’activité, entreprises et emplois? Quels sont les effets des différentes mesures sur la probabilité de perdre son emploi et sur les coûts associés à une perte d’emploi ? Et quel est l’impact de ces mesures sur les primes et pertes salariales associées à différents types de transition sur le marché du travail?

Chapitre 4. Le travail à temps partiel : une bonne option?

Quelles sont les différences entre emplois à temps partiel et à temps complet en termes de rémunération, d’avancement, de sécurité de l’emploi, d’organisation du travail et de stress? Le travail à temps partiel est-il une solution pour mobiliser plus largement la main-d’œuvre disponible dans un contexte de vieillissement de la population?

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