Synopsis
M-aacute;s que un libro, esta obra es un manual de consulta dirigido a todas las personas interesadas en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores.Para esta edición se consideraron aquellos temas de interés para el profesional de recursos humanos y atracción de talento, la obra incluye material apegado al contexto ocupacional donde se desenvuelve el experto en Recursos Humanos en los países latinos.Se proporcionan formularios< /strong> utilizados en diferentes organizaciones latinoamericanas, de manera que sirvan de guía al momento de crear o seguir procesos de manejo de personal.En reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, quinta edición, se actualizaron los temas principales, incluyendo las modificaciones que hubo a la LFT por la reforma laboral; se abordan temáticas actuales, contemplando los avances que ha habido en tecnología y que apoyan al reclutamiento y selección de capital humano, asimismo, se incluyó un capítulo nuevo sobre la evaluación del proceso de reclutamiento y selección.Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara y amable con la ayuda de sus ya característicos dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.
About the Author
Jaime A. Grados Espinosa Realizó estudios de Licenciatura, Maestría y Doctorado en la Facultad de Psicología de la UNAM. A lo largo de su trayectoria como psicólogo ha desempeñado labores en la iniciativa privada como evaluador de personal, consultor y asesor tanto en la pequeña y mediana industria como en empresas plenamente desarrolladas. Respecto al sector público, ha intervenido como instructor de cursos de capacitación, en estrategias de desarrollo de personal tanto a nivel operativo como en funciones de consejero en Secretarías de Estado e industrias paraestatales.
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