ECONOM�A | P�ginas: 132 | Dimensiones: 150 x 230 | Sinopsis: El libro SOS tengo un jefe t�xico analiza el ambiente creado bajo este perfil de gestor autocr�tico, egoc�ntrico y carente de empat�a. Analiza los conceptos de autoridad, poder e influencia, y profundiza en la realidad de las organizaciones y los posibles or�genes del liderazgo negativo. Estudia la gesti�n de personas, el perfil del jefe t�xico y las recetas m�gicas para la gesti�n del talento que casi nunca funcionan porque la cruda realidad da�a el clima laboral y frustra en la. - Econom�a y empresa.

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Bibliographic Details

Title: SOS
Publisher: SC LIBRO
Publication Date: 2019
Language: Spanish
ISBN 10: 849489725X
ISBN 13: 9788494897252
Binding: Soft cover
Condition: Nuevo

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Synopsis

El libro SOS tengo un jefe t�xico analiza el ambiente creado bajo este perfil de gestor autocr�tico, egoc�ntrico y carente de empat�a. Analiza los conceptos de autoridad, poder e influencia, y profundiza en la realidad de las organizaciones y los posibles or�genes del liderazgo negativo. Estudia la gesti�n de personas, el perfil del jefe t�xico y las recetas m�gicas para la gesti�n del talento que casi nunca funcionan porque la cruda realidad da�a el clima laboral y frustra en las expectativas del empleado. Se introduce en la incomprensi�n y la soledad del jefe, entre sus propios complejos y la realidad, el ejercicio abusivo del poder y la gesti�n del miedo para conseguir sus fines. Describe los principales recursos del jefe t�xico, el perfil de las personas que lo rodean, el uso de la mentira para fomentar la divisi�n y el enfrentamiento en las personas, la humillaci�n p�blica y los reproches. No deja tampoco fuera del an�lisis la adicci�n del jefe t�xico al trabajo, su necesidad de contagiarla y los efectos que el estr�s provoca en las personas en el trabajo, as� como el control obsesivo, el uso de todos los medios humanos y materiales a su alcance para mantener el poder de la informaci�n. Toda esta situaci�n conlleva que los empleados van asumiendo diferentes roles para sobrevivir a la situaci�n y escapar de cualquier forma al ambiente t�xico. Y en estas condiciones se produce la falta de compromiso y la irremediable fuga del talento. Para terminar el libro, el autor describe la marca personal del jefe t�xico, la huella que deja en los dem�s y una serie de recomendaciones sobre c�mo sobrevivir a su despotismo. En definitiva, un aut�ntico manual del liderazgo negativo, que describe a trav�s de casos reales las situaciones que se generan en tantas empresas y que sufren miles de empleados cada d�a.

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