الرشاقة التنظيمية في مؤسسات التعليم العال: The Saudi Universities as a Model (Arabic Edition)

يأتي هذا الكتاب ليسلط الضوء على أحد أبرز المفاهيم الحديثة في إدارة المؤسسات، وهو مفهوم الرشاقة التنظيمية (Organizational Agility)، وذلك في سياق البيئة المتغيرة والمعقدة التي تشهدها مؤسسات التعليم العالي، لا سيما في المملكة العربية السعودية. في ظل التحولات السريعة التي يشهدها العالم، والتطورات المتلاحقة في التقنية، والحوكمة، ومتطلبات المستفيدين، والتنافسية المتزايدة، أصبحت الجامعات مطالبة بإعادة النظر في نماذجها التنظيمية،

يتميز الكتاب بشمولية الطرح، وغزارة المحتوى النظري والتطبيقي، مما يجعله مرجعًا مهمًا للباحثين، وصناع القرار، والقيادات الجامعية، الراغبين في تطوير مؤسساتهم لتكون أكثر مرونة واستجابة للتغيرات، وأكثر قدرة على تحقيق التميز المؤسسي المستدام.

This book sheds light on one of the most prominent modern concepts in organizational management: organizational agility. It addresses this concept within the context of the complex, ever-changing environment facing higher education institutions, particularly in the Kingdom of Saudi Arabia. Amidst rapid global transformations and continuous developments in technology, governance, stakeholder expectations, and intensifying competition, universities are compelled to re-examine their organizational models.

The book is distinguished by its comprehensive approach and wealth of both theoretical and practical content. This makes it a valuable resource for researchers, decision-makers, and university leaders who aim to transform their institutions into more flexible, responsive entities capable of achieving sustainable organizational excellence.