Talent Management (Paperback)

Adrian Ritz

ISBN 10: 365819099X / ISBN 13: 9783658190996

Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018

About this Item

Paperback. Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Fuehrungskraeften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitraegen und ausfuehrlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Koepfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es fuer Unternehmen, die zentralen Beduerfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.Die Praxisbeitraege aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die fuer ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden koennen. 20 Leitsaetze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthaelt erstmalig aktuelle Beitraege aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollstaendig neue Fallstudien. Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Fuehrungskraeften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitraegen und ausfuehrlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Koepfe gut zu positionieren. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Seller Inventory # 9783658190996

Bibliographic Details

• Title: Talent Management (Paperback)
• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Publication Date: 2018
• Language: German
• ISBN 10: 365819099X
• ISBN 13: 9783658190996
• Binding: Paperback
• Edition: 3rd Edition
• Condition: new

About this title

Synopsis

Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.

Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien.

About the Author

Prof. Dr. Adrian Ritz ist Professor am Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern sowie Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission für öffentliche Betriebswirtschaftslehre des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre.

Prof. Dr. em. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom war Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor.