Neuware -Unternehmen stehen heute vor komplexen Herausforderungen durch digitale Transformation, Globalisierung und die Beschleunigung des Wandels. Dennoch bleibt die die Erfolgsquote von organisatorischen Transformationen oft unbefriedigend. Das Buch setzt genau hier an und pr�sentiert einen neuen und interdisziplin�ren Ansatz, der Operations Management mit Psychologie in der Organisations- und Pers�nlichkeitsentwicklung verbindet. Es basiert auf einer umfassenden, f�nfj�hrigen Studie, was das Buch zu einem einzigartigen und wissenschaftlich fundierten Beitrag zur Managementliteratur macht. Es verbindet also organisatorische und pers�nliche Entwicklung, was f�r nachhaltigen Erfolg entscheidend ist. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf der Transformationsf�hrung. Aber die Autoren befassen sich auch mit der pers�nlichen Entwicklung von F�hrungskr�ften und Mitarbeitenden bezogen auf ihre Rolle im Wandel. So k�nnen F�hrungskr�fte und Mitarbeitende gezielt ihre Kompetenzen ausbauen, um sowohl den Wandel erfolgreich zu unterst�tzen als auch ihren individuellen Erfolg und die pers�nliche Perspektive langfristig zu sichern. Das Buch richtet sich u.a. an F�hrungskr�fte und Berater, die praktische und nachhaltige Strategien f�r organisationalen und pers�nlichen Wandel suchen. Es kombiniert wissenschaftliche Tiefe mit praxisnahen Fallstudien und Handlungsempfehlungen, um Organisationen und Menschen durch Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten. 240 pp. Deutsch.

Seller Inventory # 9783527512478

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Bibliographic Details

Title: Die Transformationsformel
Publisher: Wiley-VCH Gmbh Jan 2026
Publication Date: 2026
Language: German
ISBN 10: 3527512470
ISBN 13: 9783527512478
Binding: Buch
Condition: Neu
Dimensions: 216 millimeters width by 144 millimeters height by 25 millimeters depth
Weight: 409 grams

Store Description

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