This volume includes global and interdisciplinary reflections for innovative solutions to facilitate wellbeing in the digital age, at individual, team and organisational levels. It provides new perspectives, strategies, theories and practices through analyses of multidisciplinary wellbeing research in different contexts influenced by the unprecedented era of technological advancement. It features insights into sustaining human-centric wellbeing across four streams of thought:

Gauging psychosocial wellbeing risks in the age of digital transformation
Balancing the technostress epidemic
Overcoming technophobia: building tech confidence and competence
Nurturing a culture of human-centric digital wellbeing

This volume includes empirical evidence and cases across sectors and provides scholars and practitioners with useful frameworks and resources to unlock human and workplace wellbeing.

About the Author

Annelize van Niekerk, PhD, is an Associate Professor in the Department of Industrial and Organisational Psychology at the University of South Africa. She is a registered industrial psychologist with the Health Professions Council of South Africa (HPCSA) and an affiliate of the Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa (SIOPSA) and the Psychological Society of South Africa (PsySSA). She lectures and supervises on postgraduate level and her research interests include wellbeing, leadership ethics and integrity and personnel and organisational psychology. She is author of numerous scholarly book chapters and articles, published both nationally and internationally. Prof van Niekerk is also section editor for the African Journal of Employee Relations.

Nisha Harry, PhD, is an Associate Professor at the University of South Africa, in the Department of Industrial and Organisational Psychology. She is a registered industrial psychologist and counsellor with the Health Professions Council of South Africa (HPCSA) and an affiliate of the Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa (SIOPSA). Among her notable achievements is the Executive Dean's Achievers Award for her contributions to publication and research in higher education within the School of Economic and Management Sciences (CEMS). Her responsibilities include supervising intern psychologists, as well as master's and doctoral students. Prof. Harry has earned recognition as a researcher through her publications in both national and international journals, and she has presented her work at various conferences worldwide. Her research interests include employee wellness, positive psychology, career psychology, and organisational development.

Melinde Coetzee, PhD, is a retired professor in the Department of Industrial and Organisational Psychology at the University of South Africa (Unisa). Her research primarily focuses on careers, graduate employability capacities and the psychology of retention. She has received several honorary awards for her research contributions to the subject fields. Melinde is a professionally registered industrial psychologist with the Health Professions Council of South Africa (HPCSA). She is an honorary lifelong member of the Society of Industrial Psychology, South Africa (SIOPSA) and a National Research Foundation (NRF) B-rated researcher. Prof Coetzee fulfilled the role of editor-in-chief of the South African Journal of Industrial Psychology (2013–2019) and is also the author, co-author and editor of a number of scholarly and academic books on training and development, and on career and personnel psychology. She has published in numerous accredited scientific journals and has presented numerous academic papers and posters at national and international conferences.

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Informationen zum Zustandekommen des Vertrages

Die technischen Schritte zum Vertragsschluss, der Vertragsschluss selbst und die Korrekturm�glichkeiten erfolgen nach Ma�gabe der Regelungen "Zustandekommen des Vertrages" unserer Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (Teil I.).

Vertragssprache, Vertragstextspeicherung

3.1. Vertragssprache ist deutsch .

3.2. Der vollst�ndige Vertragstext wird von uns nicht gespeichert. Vor Absenden der Bestellung k�nnen die Vertragsdaten �ber die Druckfunktion des Browsers ausgedruckt oder elektronisch gesichert werden. Nach Zugang der Bestellung bei uns werden die Bestelldaten, die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen bei Fernabsatzvertr�gen und die Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen nochmals per E-Mail an Sie �bersandt.

Wesentliche Merkmale der Ware oder Dienstleistung

Die wesentlichen Merkmale der Ware und/oder Dienstleistung finden sich im jeweiligen Angebot.

Preise und Zahlungsmodalit�ten

5.1. Die in den jeweiligen Angeboten angef�hrten Preise sowie die Versandkosten stellen Gesamtpreise dar. Sie beinhalten alle Preisbestandteile einschlie�lich aller anfallenden Steuern.

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5.3. Die Ihnen zur Verf�gung stehenden Zahlungsarten sind unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot ausgewiesen.

5.4. Soweit bei den einzelnen Zahlungsarten nicht anders angegeben, sind die Zahlungsanspr�che aus dem geschlossenen Vertrag sofort zur Zahlung f�llig.

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Soweit im jeweiligen Angebot oder unter der entsprechend bezeichneten Schaltfl�che keine andere Frist angegeben ist, erfolgt die Lieferung der Ware innerhalb von 3-5 Tagen nach Vertragsschluss (bei vereinbarter Vorauszahlung jedoch erst nach dem Zeitpunkt Ihrer Zahlungsanweisung).

6.2. Soweit Sie Verbraucher sind ist gesetzlich geregelt, dass die Gefahr des zuf�lligen Untergangs und der zuf�lligen Verschlechterung der verkauften Sache w�hrend der Versendung erst mit der �bergabe der Ware an Sie �bergeht, unabh�ngig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert erfolgt. Dies gilt nicht, wenn Sie eigenst�ndig ein nicht vom Unternehmer benanntes Transportunternehmen oder eine sonst zur Ausf�hrung der Versendung bestimmte Person beauftragt haben.

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Die M�ngelhaftung richtet sich nach der Regelung "Gew�hrleistung" in unseren Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (Teil I).

letzte Aktualisierung: 23.10.2019

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