Ce livre peut changer des vies
Pour les lecteurs qui ont aimé Essaye encore d’Estelle Boutan, Imparfaits, libres, et heureux de Christophe André, et Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey : La Vitesse de la confiance est une trouvaille extraordinaire !
Un livre pour trouver l’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance. Que vous soyez manager, chef d’entreprise, parent ou passionné par la psychologie, La Vitesse de la confiance vous aidera à sortir de situations parfois compliquées en rétablissant confiance et optimisme. Inspirez confiance aux autres – dans l’entreprise, en famille ou dans le couple.
Une lecture indispensable. Comme le démontre ce livre de pertinence universelle, dans les affaires comme dans la vie, la confiance est un élément clé, tangible, pratique, et crédible. Qu’elle soit pour vous synonyme d’assurance mutuelle, de loyauté ou de comportement éthique, ou que vous la définissiez comme le fruit de la responsabilisation, du travail et de la synergie, la confiance demeure la racine et la source suprême de notre influence.
Un modèle profond, pratique et complet. Expert en motivation, Stephen M. R. Covey a contribué à la réussite exceptionnelle de milliers d’entreprises et d’individus. Les principes de La Vitesse de la confiance s’appliquent toujours et partout, qu’il s’agisse du rapport à soi, d’une relation avec quelqu’un, du cadre d’une famille, d’une entreprise, d’une école, d’une administration, d’une unité militaire ou d’une ONG.
Grâce à des exemples frappants et à une approche originale, La Vitesse de la confiance :
- montre comment, avec la confiance, la réussite vient plus vite, mieux, et à meilleur prix
- discute avec clarté et perspicacité de la façon d’instaurer la confiance
- combine de façon très efficace une approche de bon sens et de conseils francs pour l’amélioration de toutes les relations de la vie.
Stephen M. R. Covey est cofondateur de CoveyLink Worldwide et de Franklin-Covey Global Speed of Trust Practice. Conférencier recherché et conseiller en leadership, confiance, éthique et recherche de performances élevées, il s’adresse aux publics du monde entier. Il est l’auteur de La Vitesse de la confiance, best-seller du New York Times et du Wall Street Journal. Il est le co-auteur du best-seller Smart Trust. Il soutient que rien n’est aussi rapide que la vitesse de la confiance et que la capacité d’instaurer, de faire croître, d’accorder et de restaurer la confiance avec tous les partenaires est la compétence critique du leadership de la nouvelle économie globale. Il partage ce message avec passion et se dédie à la formation des individus et des organisations pour récolter les dividendes d’une confiance optimale. Les publics et les entreprises auxquels il s’adresse tirent profit de ses méthodes de praticien expérimenté en prise avec les problèmes les plus actuels qui affectent leurs performances immédiates et à long terme. S. Covey a dirigé le Covey Leadership Center, qui est devenu sous sa direction la plus grande société de développement du leadership au monde. Stephen, en collaboration avec Greg Link, a créé la stratégie qui a placé le livre de son père, Les 7 Habitudes des gens qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent du Dr. Stephen R. Covey, au palmarès des livres sur les affaires les plus influents du 20ème siècle, selon CEO Magazine. Titulaire d’un MBA de Harvard, il a rejoint le Covey Leadership Center, où il a d’abord été directeur commercial, avant de devenir directeur national des ventes puis président et PDG. Sous la direction de Covey, la société a progressé rapidement, gagnant la reconnaissance des plus grandes entreprises américaines. En tant que président et PDG, S. Covey a presque doublé le chiffre d’affaires, qui a dépassé 110 millions de dollars, tandis qu’il multipliait les bénéfices par 12. Durant cette période, la confiance des clients et des salariés a atteint elle aussi de nouveaux sommets, et la société a ouvert des filiales dans plus de 40 pays. Cette expansion a multiplié la valeur de la marque et de la société estimée à 2,4 millions de dollars quand Covey en a pris la tête ; elle valait 160 millions de dollars trois ans plus tard, après la fusion qu’il a orchestrée avec Franklin Quest pour former FranklinCovey. Avec les années, Stephen M. R. Covey s’est acquis le respect des patrons des 500 entreprises les plus prospères d’Amérique ainsi que des PME du secteur privé comme du secteur public avec lesquelles il a collaboré, et a exercé une influence considérable sur ces dirigeants. Les clients reconnaissent la qualité unique de sa vision (forgée par son expérience de PDG) sur les problèmes organisationnels qu’ils rencontrent. Covey siège dans divers conseils et il a reçu le Top Thought Leaders in Trust Lifetime Achievement, décerné par Trust Across America-Trust Around the World. Stephen réside avec son épouse et ses enfants au pied des montagnes Rocheuses. Vous pouvez suivre Stephen sur Twitter @StephenMRCovey
Rebecca R. Merrill est une écrivaine très recherchée. Outre son thème d’investigation privilégié, la famille et le foyer, elle a cosigné quelques-uns des livres les plus importants sur les affaires, parmi lesquels La Vitesse de la confiance de Stephen M. R. Covey et You Already Know How to Be Great par Alan Fine. Elle est également co-auteure du best-seller du New York Times, First Things First, avec Dr. Stephen R. Covey et, avec Roger Merrill, de Life Matters et Connections. Elle a aussi assisté le docteur Covey pour Les 7 Habitudes des gens qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, The 7 Habits of Highly Effective Families, et The Nature of Leadership.
