Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Language: German

Published by Bachelor + Master Publishing, 2015

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.

Seller Inventory # 9783958203082

Title
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
Author
Benjamin Rudholzer
Publisher
Bachelor + Master Publishing
Publication year
2015
Condition
Neu
Binding
Taschenbuch
Language
German
ISBN 10
3958203086
ISBN 13
9783958203082
Item weight
99 grams
Dimensions
220x155x4 mm

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