Zeit- und Selbstmanagement: Ein Trainingsmanual Module, Methoden, Materialien für Training und Coaching. Arbeitsmaterialien im Web

Silke Weisweiler

ISBN 10: 3642198872 / ISBN 13: 9783642198878

Published by Springer Berlin Heidelberg, 2012

About this Item

Abnutzung / Risse - leicht. Zeit- und Selbstmanagement ist ein umfassendes Handbuch fur Trainer, Coaches und Personalentwickler, das sich mit den Herausforderungen von Zeitdruck, Informationsuberflutung und Multitasking in der modernen Arbeitswelt auseinandersetzt. Angesichts der steigenden Nachfrage nach Zeitmanagement und Selbstorganisation bietet dieses Buch evidenzbasiertes Wissen und praxisnahe Ansatze. Es ist kein Ratgeber, sondern ein praktisches Werkzeug fur Weiterbildungsexperten und direkt Betroffene. Das Buch enthalt vollstandige Moderationsanleitungen, Foliensatze und Arbeitsmaterialien sowie Unterstutzung fur den Transfer in den Alltag und Evaluationshinweise. Alle Trainingsunterlagen sind online verfugbar. Die Inhalte sind in Grundlagen- und Aufbaumodule gegliedert. Die Grundlagenmodule umfassen Themen wie Ziel- und Prioritatensetzung, Zeitplanung und Selbstmanagement, wahrend die Aufbaumodule Aspekte wie Delegation, Besprechungsmanagement und Projektmanagement abdecken. Die Struktur des Buches umfasst theoretische Grundlagen, praktische Module und Evaluationshilfen. Es bietet alles, was Trainer und Coaches benotigen, um ihre Teilnehmer effektiv zu unterstutzen und die Themen Zeit- und Selbstmanagement erfolgreich zu vermitteln.

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Bibliographic Details

• Title: Zeit- und Selbstmanagement: Ein Trainingsmanual Module, Methoden, Materialien für Training und Coaching. Arbeitsmaterialien im Web
• Publisher: Springer Berlin Heidelberg
• Publication Date: 2012
• Language: German
• ISBN 10: 3642198872
• ISBN 13: 9783642198878
• Binding: Hardcover
• Condition: Fine
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  • Management & Personalverwaltung

About this title

Synopsis

Termin- und Zeitdruck, Informationsüberflutung und Multitasking sind mittlerweile ein Massenphänomen unseres Arbeitslebens geworden. Die Folge: Auch hochmotivierte Leistungsträger stehen vor den Grenzen ihrer psychischen und physischen Belastbarkeit. Die Nachfrage nach den Themen Zeitmanagement und Selbstorganisation auf dem Weiterbildungsmarkt steigt; das Ratgeber-Angebot auf dem Buchmarkt ist enorm hoch. Dieses kompakte Fachbuch für Weiterbildungsanbieter und Personalabteilungen schließt eine Lücke: Als Trainingsmanual bietet es neben Hintergrundwissen zu Zeit- und Selbstkompetenz sowie pädagogischen Ansätzen vollständige Moderationsanleitungen, Foliensätze und Arbeitsmaterialien (auch zum Download). Trainer und Personalentwickler finden in diesem Werk ein komplettes Trainingsprogramm mit den Grundlagen-Modulen Einstieg ins Training, Grundlagen des Zeit- und Selbstmanagements, Ziel- und Prioritätensetzung, Zeitplanung, Selbstmanagement und Trainingsabschluss. Aufbaumodule behandeln die Themen Delegation und Partizipation, Besprechungsmanagement sowie Zeit- und Selbstmanagement im Projektkontext. – Ein Methodenbaukasten mit Anregungen und Übungen, die auch im individuellen Coaching zum Thema Zeit- und Selbstmanagement einsetzbar sind.

About the Author

Dr. Silke Weisweiler leitet das Center for Leadership and People Management der LMU München, einer Einrichtung zur evidenzbasierten Personalentwicklung für Wissenschaftler. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Bereiche nachhaltige Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung. Als Trainerin und Coach begleitet sie wissenschaftliche Einrichtungen und Unternehmen bei der Führungskräfteentwicklung und -auswahl.

Dipl.-Psych. Birgit Dirscherl ist Fachbereichsleiterin einer Schulpsychologischen Beratungsstelle in Baden-Württemberg. Wichtige Arbeitsschwerpunkte sind Beratung, Coaching sowie Fort- und Weiterbildung u.a. zu den Themen Gesprächsführung, Personalauswahl sowie Zeit- und Selbstmanagement.

Dipl.-Psych., Dipl.-Ök. Isabell Braumandl ist Inhaberin des Coaching- & Beratungs- Centrums sowie Geschäftsführerin des Instituts für Überdruck-Medizin in Regensburg. Seit 2003 ist sie zudem Lehrbeauftragte an der Universität Regensburg, der Universität Salzburg, der TU Braunschweig und der Munich Business School.