La boite à outils du Ressources Humaines - Annick Haegel

Comment prendre en compte la souffrance au travail? Comment éviter les discriminations? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allong ement de la vie professionnelle? Comment élaborer une carte des métier s et un dictionnaire de compétences? Comment conduire une revue des po tentiels et fidéliser les talents? Comment bâtir un plan d'intégration ? Comment mesurer le climat social? Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma synthétique, l'essentiel en français et en anglais , les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que d es conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés d'un appro fondissement et d'un cas ou d'un exemple d'application en entreprise. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en sit uation. Que vous soyez débutants ou expérimentés, ces outils vous accompagnent dans la compréhension des problématiques actuelles de la fonction RH et dans la mise en œuvre des processus RH traditionnels. Au Dossier 1: Les rôles de la fonction RH; Dossier 2: Manager toutes les diversités; Dossier 3: Le climat social et les risques psychosociaux; Dossier 4: Le recrutement; Dossier 5: La gestion prévisionnelle des em plois et des compétences; Dossier 6: Les compétences des collaborateur s; Dossier 7: La formation professionnelle tout au long de la vie; Dos sier 8: Apprécier et rémunérer les collaborateurs; Dossier 9: Les diff érents contrats de travail; Dossier 10: Sanctions, suspensions et rupt ures; Dossier 11: La représentation collective des salariés.