M Guiot Jean (6 results)

Condition: Muy bueno. : Este libro, titulado 'Organizaciones sociales y comportamientos', es una obra de Jean M. Guiot publicada por Editorial Herder. El libro aborda temas relacionados con la psicología general y la teoría psicológica, explorando las dinámicas de las organizaciones sociales y el comportamiento humano dentro de ellas. Publicado en español, este libro en tapa blanda cuenta con 204 páginas y ofrece una visión profunda de las interacciones sociales y los comportamientos en diversos contextos organizacionales. EAN: 9788425414220 Tipo: Libros Categoría: Filosofía Título: Organizaciones sociales y comportamientos Autor: Jean M. Guiot Editorial: Editorial Herder Idioma: es-ES Páginas: 204 Formato: tapa blanda.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. 1ª edición. PSICOSOCIOLOGIA.

Couverture souple. Condition: Très bon. 253 p. Couverture légèrement défraîchie. Code 1856.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Muy Bien. Serie Empresarial. 227 pp. Este compendio de textos informa al lector sobre grandes interrogantes que plantean las concepciones de una organización. Estos interrogantes no son sólo de naturaleza técnica. Ellos revelan igualmente cierto ámbito político, en el sentido de que a todo diseño estructural corresponde una configuración de relaciones de poder. La dimensión política del diseño, muy frecuentemente ignorada en la literatura sobre los conceptos de organización, se trata en la mayor parte de los textos presentados aquí. El diseño organizacional puede considerarse a diferentes niveles, según la amplitud de los arreglos estructurales involucrados. Así Mintzberg distingue los siguientes niveles: los cargos, las agrupaciones de cargos en unidades, los sistemas de planificación y de control, al igual que los mecanismos de enlace, y el sistema de toma de decisiones. Esta distinción analítica ha guiado la selección de los artículos, cuyo orden de presentación, sin embargo, no sigue de manera rígida la superposición de los niveles de lo micro a lo macro. De hecho, los textos se refieren a realidades organizacionales dentro de las cuales inevitablemente se manifiesta su interrelación. Además, dos contribuciones a este compendio llevan a cuestionamientos de diseño que escapan a la distinción hecha por Mintzberg: una tiene como tema la cultura organizacional y la otra, la organización mutua que se sitúa a un nivel interorganizacional. JEAN M. GUIOT es PhD en sicología, doctor en química y profesor de la Facultad de administración de la Universidad de Ottawa. Actualmente se interesa por las relaciones entre el trabajo y el tiempo libre, así como por el análisis de la producción cultural. ALAIN BEAUFILS es máster en administración empresarial, economista y demógrafo. Dirige una maestría en gerencia de proyectos. Sus trabajos actuales conciernen al estudio del impacto de la burocracia sobre la organización y sobre el trabajo del dirigente, asi como a ia formación del gerente de proyectos.

Colombia, Legis, Fondo Editorial, 1992, 225 pp. Rústica ilustrada original de editor con solapas. Traducción Teresa Niño Torres. Extenso índice entre otros: ¿Cómo burocratizar su organización? Estructuración de empleos y sistemas sociotécnicos. Las nuevas lógicas en organización del trabajo. Sistematización de oficinas y crisis de la organización. El efecto formador de la organización del trabajo en Japón. Etc. Estado muy bueno. 4to. Los libros se envían por DHL Courier Express.

Enc: Rústica con solapas. Condition: Buen Estado. Estructuración de empleos, Las nuevas lógicas en organización, Efector de la automatización, Sistematización de oficinas, Círculos de calidad, Mecanismos de enlace. Libro.