Attems (328 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Selbstorganisation - erstrebenswert für die einen, verunsichernd für die anderen. Wie funktioniert sie? Funktioniert sie überhaupt? Dem Autorenteam sind diese Fragen aus ihrer täglichen Arbeit vertraut. Sie kennen die euphorische Aufbruchstimmung der flexiblen New-Economy-Unternehmen ebenso wie das starre Hierarchiegefüge grosser Organisationen. Sie wissen, dass neue Lern- und Arbeitsformen möglich sind, mit denen sich die Voraussetzungen für Prozessorientierung und Selbstorganisation schaffen lassen. Ihre Erfahrungen mit Team- und Projektorganisation, Dialog oder Open Space Technology vermitteln Impulse, wie Ziele im Organisationsalltag kreativ und innovativ umgesetzt werden können - jenseits altbekannter Pfade. Inhaltsübersicht Teil I: Einstieg - Kuno Sohm: Das Thema befragen - Thomas Böhm: Renko - oder: Wie werden wir dialogfähig? - Christoph Mandl: Wörterbuch des Führens Teil II: Führungspraxis - Markus Hauser: Die Kluft zwischen Führungsvision und Führungsalltag - Thomas Weber: Auf dem Weg mit angehenden SchulleiterInnen - Anmerkungen eines Wegbegleiters - Christoph Mandl: Führung in strukturminimalen Arbeitsformen - Kuno Sohm: Geh' nur zum Fürsten, wenn Du gerufen wirst! - Ein Gespräch mit Abt Raimund Schreier Teil III: Führen im Wandel - Dagmar Hlebic, Angelika Löffler, Hanna Mandl:., und was tun die Frauen inzwischen? - Ein Gespräch über weibliche Handlungs- und Führungsmacht - Paul Erdélyi: Zeit - Raum - Führung - Rudolf Attems: Hurra, wir ändern uns - ändern wir uns? - Katrina Petri: Führung in Open Space - oder: Was wir von Gänsen lernen können - Josef M. Weber: Die Angst vor dem Wunder - Markus Hauser, Dagmar Hlebic: Open Space Technology - Management der Selbstorganisation Teil IV: Hierarchie, Heterarchie und andere Archien - Kuno Sohm: Blickt der Pharao nicht mehr durch? - Thomas Böhm: Der Verstoss gegen die Ordnung schafft Ordnung - Von der Widersprüchlichkeit des Wunsches nach Widerspruchsfreiheit - Rudolf Attems: Welche Ordnungen? Teil V: Ausblick - Paul Fischer, Christoph Mandl, Hanna Mandl, Georg Thurn-Valsassina, Thomas Weber: Führen ohne Gewissheit - Ein Gespräch über Führungspositionen und -perspektiven Stimmen zum Buch Schon vor Jahrzehnten war allerorts von Hierarchiekrise die Rede - und wo stehen wir heute? Dieses Buch ist der mutige Versuch, sich ausserhalb des gewohnten Denkrahmens zu bewegen. Dr. Winfried Bammer, Creditanstalt AG, Wien Dieses Buch führt deutlich vor Augen, dass die soziale Komponente von Organisationen immer mehr an Bedeutung gewinnt, und lädt gleichzeitig ein, selbststeuernden Strukturen eine Chance zu geben. Paul Fischer, Fischer Ski + Tennis Wer wirklich interessiert ist an innovativen, qualitätsvollen, nachhaltigen Entwicklungen in hochkomplexen sozialen Systemen, wird sich hingezogen fühlen zu den Prinzipien, die in diesem Buch Gestalt angenommen haben. Mir ging es beim Lesen so, wie bei der Entdeckung einer neuen Liebe. Marie-Luise Stiefel, Jugendamt der Stadt Stuttgart.

Condition: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Couverture souple. Condition: Très bon. 3ème Édition. Broché, couverture à rabats, très bon état, 220 p. + planches d'illustrations in fine. AB 1063-18.

Proceedings of the Zoological Society of London, Ser. B. , 1938, 24 pages agrafées de 18x27 cm Bon état, non coupé - Pour les envois hors de France, la tafication Ğlivre & brochureğ pour les frais de port a disparue.Les frais de port annoncés correspondent à une moyenne. Ils seront calculés au plus juste en fonction du poids de votre article.

Condition: Fine. Leichte Rillen / Abschurfungen / Risse / Knicke. Selbstorganisation ist fur manche erstrebenswert, fur andere verunsichernd. Wie funktioniert sie und funktioniert sie uberhaupt? Das Autorenteam kennt die euphorische Atmosphare flexibler New-Economy-Unternehmen sowie die starren Hierarchien grosser Organisationen. Sie zeigen, dass neue Lern- und Arbeitsformen moglich sind, die die Voraussetzungen fur Prozessorientierung und Selbstorganisation schaffen. Ihre Erfahrungen in Team- und Projektorganisation, Dialog und Open Space Technology bieten Impulse zur kreativen und innovativen Umsetzung von Zielen im Organisationsalltag. Die Struktur des Buches umfasst mehrere Teile: Der Einstieg behandelt die Fragestellung zur Selbstorganisation und die Dialogfahigkeit. In der Fuhrungspraxis wird die Kluft zwischen Vision und Alltag thematisiert, wahrend im Wandel die Rolle von Frauen in Fuhrungspositionen diskutiert wird. Weitere Themen sind Fuhrung in Open Space und die Herausforderungen der Selbstorganisation. Der Abschnitt uber Hierarchien beleuchtet die Widerspruchlichkeit des Wunsches nach Ordnung. Das Buch ist ein mutiger Versuch, ausserhalb des gewohnten Denkrahmens zu denken und zeigt die wachsende Bedeutung der sozialen Komponente in Organisationen. Es ladt dazu ein, selbststeuernden Strukturen eine Chance zu geben und bietet wertvolle Einsichten fur die Entwicklung komplexer sozialer Systeme.

Hardcover. Condition: Fine. Leichte Risse.

Hardcover. Condition: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

Hardcover. Condition: As New.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

fester Einband. 1. Opbd, kein Umschlag, 143 Seiten, 14,5 x 22 cm, mit zahlreichen Abbildungen 469 gr.

pp. 51-90, 67 drawings on 5 plates. Large 8vo. Extract, plain new wrappers.

8° , Pp. Condition: Sehr gut. 397 S. : graph. Darst. SU., gebraucht; Innendeckel mit Eigentümer Aufkleber, ansonsten sehr guter Zustand. Aus dem Inhalt: Auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmen / Dynamsiche Entwicklungen und nicht Theorien verändern Unternehmen / Die Kultur des Unternehmens / Umwelt - Unternehmen - Manager: Wo sie stehen - wohin sie gehen / Ihr Unternehmen auf dem Prüfstand / VErnetztes Denken / Synaktives Management / Führung zu unternehmerischem Handeln / Die lernfähige Unternehmenskultur / Teamarbeit und flexible Arbeitsstrukturen / Visionäre Strategien / Unsere Zusammenschau und Wünsche für unsere Leser. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 841.

Hardcover. Condition: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condition: Wie Neu!!! Wie Neu.

pp. 179-257, 96 figs., refs. Extract, plain new wrappers.

pp. 50-149, 51 figs. on 6 plates. Plain new wrappers.

Condition: Gut. Gebundene Ausgabe Schönes, ordentliches, gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Kartoniert. gr. 8° 29 Seiten. Orig.-kartoniert. kleines Schildchen auf vorderem Heftdeckel, unterer Rand des vorderen Heftdeckels mit Knickspur, Name auf Innendeckel,

Third edition. 16mo. 219 pp. 51 plates. Softcover, printed wraps, pages uncut, very good condition. (46527).

143 SS. Mit zahlreichen Farbabbildungen. Opbd. mit OUmschlag.

143 SS. Mit zahlreichen Abbildungen. Opbd. Gutes Exemplar.

HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condition: Good. 146, . . HB. Front wrapper, chipped, lacks rear wrapper. Good. Voyage Zoologique D'Henri Gadeau de Kerville en Asie-Mineure 1912. Includes paper by Henri Gadeau de Kerville, Recit sommaire du voyage et liste methodique des Invertebres et des Vertebres recoltes en Asie-Mineure.

Paperback. Condition: Brand New. 70 pages. Germanic (Other) language. 7.48x5.71x0.16 inches. In Stock.