Dumois (24 results)

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Blanda. Condition: Buen estado. En abril de 1958, el joven periodista argentino Jorge Ricardo Masetti viajó a la Sierra Maestra (Cuba) para conocer la revolución. La vivencia fue tan intensa que regresó a su país transformado en el Comandante Segundo, y con una misión: liderar la sublevación guerrillera en la región andina de Salta. Este libro relata las peripecias de aquel joven idealista. Abundantes fotografías documentales en b/n. Cubierta deslucida. Interior tenuemente manoseado por el uso. (illustrator).…

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Rústica. Condition: Nuevo. Ejemplar nuevo. New.

Paperback. Condition: new. Paperback. ASEGURA LA CONTINUIDAD Y EL LEGADO DE TU NEGOCIO La sucesion del liderazgo de una empresa familiar es un momento clave en el que no solo la permanencia del negocio esta en riesgo, sino tambien la unidad y armonia familiar. Sin embargo, en Mexico solo un minimo porcentaje de este tipo de empresas tiene un plan para transferir el mando. Este libro busca acompanar a los empresarios en esta dificil tarea, con todo lo que implica: traspaso de la propiedad, rediseno de la formula de gobierno, vision de futuro, formacion de los sucesores, entre otros aspectos. Ofrece una metodologia validada y las herramientas necesarias para establecer y ejecutar un Plan Integral de Sucesion en el que prevalezca la armonia y fortalezca la capacidad de crear riqueza. Los autores se enfocan en la dimension de la Duenez, la cual consiste en gobernar la empresa desde la cima y conducirla hacia su mejor destino. Asi, el rol de dueno parte de definir la razon de ser de la organizacion y se encarga de renovar los caminos para que esta maximice el logro de sus objetivos. Este metodo incluye casos inspirados en empresas familiares reales que vivieron procesos de sucesion y la manera en que los autores, con sus 40 anos de experiencia, han acompanado a empresarios latinoamericanos en su transicion. ENGLISH DESCRIPTIONENSURE THE CONTINUITY AND LEGACY OF YOUR BUSINESS The succession of leadership in a family business is a pivotal moment in which not only the long-term survival of the business is at risk, but also the unity and harmony of the family itself. However, in Mexico, only a very small percentage of such companies have a formal plan for transferring leadership. This book seeks to guide business owners through this challenging process and everything it entails: transfer of ownership, redesign of governance structures, a forward-looking vision, development of successors, among other key aspects. It offers a validated methodology and the necessary tools to establish and execute a Comprehensive Succession Plan that preserves harmony and strengthens the organizations ability to create long-term value. The authors focus on the concept of Duenez, which involves governing the business from the highest level and steering it toward its best possible future. The role of ownership begins with defining the organizations purpose and ensuring that the pathways toward achieving its goals are continuously renewed and improved. This method includes cases inspired by real family businesses that have undergone succession processes, as well as the ways in which the authorsdrawing on 40 years of experiencehave supported Latin American business owners throughout their transitions. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Encuadernación de tapa dura. Condition: Bien. Colombia, Panamericana, 2003. Rustica editorial, 23x16 cm., 318 pp. Buen estado general.

Condition: Usado. Luis felipe,libro de cuentos escrito por manuel villabella,primera edicion,caratulas originales,[ilustrada por osvaldo cabrera del valle].habana,ediciones tiempo nuevo,1958.Manuel Villabella Marrero. Escritor, periodista, FIRMADO Y DEDICADO. Narrador, investigador y ensayista. Reportero, locutor, director de programas radiales y teatrales. …

Paperback. Condition: new. Paperback. ASEGURA LA CONTINUIDAD Y EL LEGADO DE TU NEGOCIO La sucesion del liderazgo de una empresa familiar es un momento clave en el que no solo la permanencia del negocio esta en riesgo, sino tambien la unidad y armonia familiar. Sin embargo, en Mexico solo un minimo porcentaje de este tipo de empresas tiene un plan para transferir el mando. Este libro busca acompanar a los empresarios en esta dificil tarea, con todo lo que implica: traspaso de la propiedad, rediseno de la formula de gobierno, vision de futuro, formacion de los sucesores, entre otros aspectos. Ofrece una metodologia validada y las herramientas necesarias para establecer y ejecutar un Plan Integral de Sucesion en el que prevalezca la armonia y fortalezca la capacidad de crear riqueza. Los autores se enfocan en la dimension de la Duenez, la cual consiste en gobernar la empresa desde la cima y conducirla hacia su mejor destino. Asi, el rol de dueno parte de definir la razon de ser de la organizacion y se encarga de renovar los caminos para que esta maximice el logro de sus objetivos. Este metodo incluye casos inspirados en empresas familiares reales que vivieron procesos de sucesion y la manera en que los autores, con sus 40 anos de experiencia, han acompanado a empresarios latinoamericanos en su transicion. ENGLISH DESCRIPTIONENSURE THE CONTINUITY AND LEGACY OF YOUR BUSINESS The succession of leadership in a family business is a pivotal moment in which not only the long-term survival of the business is at risk, but also the unity and harmony of the family itself. However, in Mexico, only a very small percentage of such companies have a formal plan for transferring leadership. This book seeks to guide business owners through this challenging process and everything it entails: transfer of ownership, redesign of governance structures, a forward-looking vision, development of successors, among other key aspects. It offers a validated methodology and the necessary tools to establish and execute a Comprehensive Succession Plan that preserves harmony and strengthens the organizations ability to create long-term value. The authors focus on the concept of Duenez, which involves governing the business from the highest level and steering it toward its best possible future. The role of ownership begins with defining the organizations purpose and ensuring that the pathways toward achieving its goals are continuously renewed and improved. This method includes cases inspired by real family businesses that have undergone succession processes, as well as the ways in which the authorsdrawing on 40 years of experiencehave supported Latin American business owners throughout their transitions. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Paperback. Condition: new. Paperback. UNA METODOLOGIA DE CAMBIO ESTRATEGICO PARA EMPRESAS QUE VIVEN TIEMPOS DIFICILES. Las empresas hoy en dia se encuentran en alto riesgo: la incertidumbre economica, el desenfoque de sus negocios, la tolerancia a resultados mediocres y la falta de liderazgo las hacen mas susceptibles a las crisis. En Viraje estrategico los consultores internacionales Carlos, Guillermo y Francisco comparten un metodo propio basado en la cultura corporativa latinoamericana y probado en cientos de empresas familiares que superaron sus dificultades y encontraron un nuevo camino de crecimiento y sostenibilidad. Al mejor estilo de experimentados navegantes, analizan las vias de rescate cuando los negocios se estancan o estan cerca del naufragio. Su mision es facilitar la comprension de esas dificultades e impulsar a los lideres empresariales a rescatar su capacidad de creacion de valor. Ademas, ilustran cada etapa del proceso con siete emblematicos casos reales de viraje. Enfrenta las tormentas organizacionales y aprende a convertirlas en grandes oportunidades de cambio que no solo salven a tu empresa de la quiebra, sino que reconstruyan su viabilidad hacia el futuro. ENGLISH DESCRIPTIONA STRATEGIC TRANSFORMATION METHODOLOGY FOR COMPANIES FACING DIFFICULT TIMES. Todays companies find themselves at high risk: economic uncertainty, loss of focus, tolerance for mediocre results, and lack of leadership make them increasingly vulnerable to crises. In Strategic Turnaround, international consultants Carlos, Guillermo, and Francisco share a proprietary methodrooted in Latin American corporate culture and tested in hundreds of family-owned businessesthat overcame adversity and discovered new paths toward growth and sustainability. Like seasoned navigators, they analyze rescue routes for businesses that have stalled or are on the verge of sinking. Their mission is to help leaders understand these difficulties and reignite their ability to create value. Each stage of the process is illustrated with seven emblematic real-world turnaround cases. Face organizational storms and learn to turn them into major opportunities for changenot only saving your company from bankruptcy, but rebuilding its long-term viability. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Paperback. Condition: new. Paperback. ASEGURA LA CONTINUIDAD Y EL LEGADO DE TU NEGOCIO La sucesion del liderazgo de una empresa familiar es un momento clave en el que no solo la permanencia del negocio esta en riesgo, sino tambien la unidad y armonia familiar. Sin embargo, en Mexico solo un minimo porcentaje de este tipo de empresas tiene un plan para transferir el mando. Este libro busca acompanar a los empresarios en esta dificil tarea, con todo lo que implica: traspaso de la propiedad, rediseno de la formula de gobierno, vision de futuro, formacion de los sucesores, entre otros aspectos. Ofrece una metodologia validada y las herramientas necesarias para establecer y ejecutar un Plan Integral de Sucesion en el que prevalezca la armonia y fortalezca la capacidad de crear riqueza. Los autores se enfocan en la dimension de la Duenez, la cual consiste en gobernar la empresa desde la cima y conducirla hacia su mejor destino. Asi, el rol de dueno parte de definir la razon de ser de la organizacion y se encarga de renovar los caminos para que esta maximice el logro de sus objetivos. Este metodo incluye casos inspirados en empresas familiares reales que vivieron procesos de sucesion y la manera en que los autores, con sus 40 anos de experiencia, han acompanado a empresarios latinoamericanos en su transicion. ENGLISH DESCRIPTIONENSURE THE CONTINUITY AND LEGACY OF YOUR BUSINESS The succession of leadership in a family business is a pivotal moment in which not only the long-term survival of the business is at risk, but also the unity and harmony of the family itself. However, in Mexico, only a very small percentage of such companies have a formal plan for transferring leadership. This book seeks to guide business owners through this challenging process and everything it entails: transfer of ownership, redesign of governance structures, a forward-looking vision, development of successors, among other key aspects. It offers a validated methodology and the necessary tools to establish and execute a Comprehensive Succession Plan that preserves harmony and strengthens the organizations ability to create long-term value. The authors focus on the concept of Duenez, which involves governing the business from the highest level and steering it toward its best possible future. The role of ownership begins with defining the organizations purpose and ensuring that the pathways toward achieving its goals are continuously renewed and improved. This method includes cases inspired by real family businesses that have undergone succession processes, as well as the ways in which the authorsdrawing on 40 years of experiencehave supported Latin American business owners throughout their transitions. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - ASEGURA LA CONTINUIDAD Y EL LEGADO DE TU NEGOCIO La sucesión del liderazgo de una empresa familiar es un momento clave en el que no solo la permanencia del negocio está en riesgo, sino también la unidad y armonía familiar. Sin embargo, en México solo un mínimo porcentaje de este tipo de empresas tiene un plan para transferir el mando. Este libro busca acompañar a los empresarios en esta difícil tarea, con todo lo que implica: traspaso de la propiedad, rediseño de la fórmula de gobierno, visión de futuro, formación de los sucesores, entre otros aspectos. Ofrece una metodología validada y las herramientas necesarias para establecer y ejecutar un Plan Integral de Sucesión en el que prevalezca la armonía y fortalezca la capacidad de crear riqueza. Los autores se enfocan en la dimensión de la Dueñez®, la cual consiste en gobernar la empresa desde la cima y conducirla hacia su mejor destino. Así, el rol de dueño parte de definir la razón de ser de la organización y se encarga de renovar los caminos para que esta maximice el logro de sus objetivos. Este método incluye casos inspirados en empresas familiares reales que vivieron procesos de sucesión y la manera en que los autores, con sus 40 años de experiencia, han acompañado a empresarios latinoamericanos en su transición. ENGLISH DESCRIPTIONENSURE THE CONTINUITY AND LEGACY OF YOUR BUSINESS The succession of leadership in a family business is a pivotal moment in which not only the long-term survival of the business is at risk, but also the unity and harmony of the family itself. However, in Mexico, only a very small percentage of such companies have a formal plan for transferring leadership. This book seeks to guide business owners through this challenging process and everything it entails: transfer of ownership, redesign of governance structures, a forward-looking vision, development of successors, among other key aspects. It offers a validated methodology and the necessary tools to establish and execute a Comprehensive Succession Plan that preserves harmony and strengthens the organization's ability to create long-term value. The authors focus on the concept of Dueñez®, which involves governing the business from the highest level and steering it toward its best possible future. The role of ownership begins with defining the organization's purpose and ensuring that the pathways toward achieving its goals are continuously renewed and improved. This method includes cases inspired by real family businesses that have undergone succession processes, as well as the ways in which the authors-drawing on 40 years of experience-have supported Latin American business owners throughout their transitions.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Viraje estratégico / Strategic Turnaround | Carlos A. Dumois (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2026 | PRH Grupo Editorial | EAN 9798890987433 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Sucesión / Succession | Carlos A. Dumois (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2026 | PRH Grupo Editorial | EAN 9798890987426 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.