Meilke (20 results)

Language: English
Published by Department of Agricultural Economics and Farm Management, Faculty of Agricultural and Food Sciences, University of Manitoba, Winnipeg, 1996
- Softcover
- First Edition
Seller: Quickhatch Books, Ottawa, ON, CanadaQuickhatch Books
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Trade Paperback. Condition: Good. First. xii, 324pp., maps, figures, tables. Very light wear, very light crease to top corner of front cover. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Book.

- Hardcover
Seller: Book Bear, West Brookfield, MA, U.S.A.Book Bear
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Condition: Used - Very good
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Hardcover. Condition: Very Good. Dust Jacket Condition: Very Good Dust Jacket. 447 pp. Tightly bound. Corners not bumped. Text is free of markings. No ownership markings. Very good dust jacket. This copy is smyth sewn. Smyth sewing is a method of bookbinding where groups of folded pages (referred to as signatures) are stitched t…ogether using binder thread. Each folded signature is sewn together individually with multiple stitches and then joined with other signatures to create the complete book block. This is the traditional and best method of bookbinding.

Language: English
Published by National Gallery of Art Washington and Hatje Cantz, 1999
- Hardcover
Seller: ANARTIST, New York, NY, U.S.A.ANARTIST
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Hardcover with dustjacket, 448 pages; as new condition; clean and crisp; no internal marks. Foreign shipping may be extra for this book.

- Hardcover
Seller: Michener & Rutledge Booksellers, Inc., Baldwin City, KS, U.S.A.Michener & Rutledge Booksellers, Inc.
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US$ 30.00
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Hardcover. Condition: Very Good+. Dust Jacket Condition: Very Good+. Name on inside front cover, otherwise text clean and tight; NOTE: additional postage may be necessary for international shipping; 8vo 8" - 9" tall; 432 pages.

- Softcover
- First Edition
Seller: Books on the Web, Winnipeg, MB, CanadaBooks on the Web
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As new! Paper bound, 1st edition, xii + Pp324. As new in card covers. Proceedings of the Second Canada/U.S. Agricultural and Food Policy Systems Information Workshop. 530 grams.

Language: English
Published by University Of Manitoba Press, Winnipeg, MB, 1996
- Softcover
Seller: Werdz Quality Used Books, Winnipeg, MB, CanadaWerdz Quality Used Books
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Paperback. Condition: Very Good. Clean, tight, unmarked; very minimal wear to top and bottom edges; otherwise appears unread; Policies, programs and trade relations in the dairy sector have been an ongoing source of stress for more than a decade. This publication reports a set of papers written and commented on by academic econo…mists, industry representatives, and government officials related to policy and trade stress between Canada and the United States. The purpose of this publication is to reduce policy and trade tension through conduct of balanced, objective analysis and dissemination of timely, accurate information.

From Schongauer to Holbein
Staatliche Museen Zu Berlin--Preussischer Kulturbesitz, Christian Muller, Hans Meilke,
- Hardcover
Seller: Hennessey + Ingalls, Los Angeles, CA, U.S.A.Hennessey + Ingalls
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Hardcover. Condition: Used - Very Good. Presenting for the first time complementary holdings from the internationally renowned drawing collections of the Kupferstichkabinett, Berlin, and the Kupferstichkabinett, Basel, this deluxe volume is a singular overview of drawings from the beginning of the German Renaissance to the mid-s…ixteenth century. In this period of transition from the late Middle Ages to the early modern age, craftsmen and artists emerged from the traditional anonymity of their trade. They began consciously to reflect on their role in society, and took a more humanist view of nature in their work. They chose to depict dramatic events rather than biblical allegories and saints, using detailed perspective and natural scenery. In addition to drawings by three of the most accomplished artists of this era -- Albrecht Durer, Hans Holbein the Younger, and Matthias Grunwald, this book includes three who worked in Durer's workshop -- Hans Baldung, Hans von Kulmbach, and Hans Schaufelein; the Swiss artists Urs Graf and Niklaus Manuel; and the master of the Danube school, Albrecht Altdorier, Erhard Altdorfer, and Wolf Huber. This exceptional survey presents twenty-five artists altogether, each represented by descriptive analysis and color reproductions of their work, in addition to detailed essays about the history of the Basel and Berlin collections, an outline of the history of master drawings from the German Renaissance, and a selected bibliography. Wrapped in Brodart dust jacket protector. Slight scratching/scuffing on dust jacket.
Published by Bentham-Moxon Trust, Royal Botanic Gardens, Kew, England, 1977
- Hardcover
Seller: Chequamegon Books, Washburn, WI, U.S.A.Chequamegon Books
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Add to basketBlue cloth Hardcover. Condition: very good. no jacket. Blue cloth hardcover, 6 1/4 x 9 3/8" 832 pages. The author is R.D. Meikle, the Herbarium, Royal Botanic Gardens, Kew, England. previous owner's name stamped on page edges and first page. This is volume one only.

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Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Language: English
Published by World Scientific Publishing Co Pte Ltd, 2018
- Hardcover
Seller: Bill & Ben Books, Faringdon, United KingdomBill & Ben Books
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Hardback. Condition: New. Handbook of International Food and Agricultural Policies is a three-volume set that aims to provide an accessible reference for those interested in the aims and implementation of food and farm policies throughout the world. The treatment is authoritative, comprehensive and forward looking. The three vol…umes combine scholarship and pragmatism, relating academic writing to real-world issues faced by policy-makers. A companion volume looking at the future resource and climate challenges for global agriculture will be published in the future.Volume I covers Farm and Rural Development policies of developed and developing countries. The volume contains 20 country chapters together with a concluding comprehensive synthesis of lessons to be drawn from the experiences of the individual countries.Volume II examines the experience of countries with food policies, including those dealing with food safety and quality and the responsibility for food security in developing countries. The chapters address issues such as obesity, nutritional supplements, organic foods, food assistance programs, biotech food acceptance, and the place of private standards.Volume III describes and explains the international trade dimension of farm and food policies - both at the bilateral and regional level - and also the multilateral rules that influence and constrain individual governments. The volume also looks at the steps that countries are together taking to meet the needs of developing and low-income countries.The volumes are of value to students and researchers interested in economic development, agricultural markets and food systems. Policy-makers and professionals involved in monitoring and regulating agricultural and food markets would also find the volumes useful in their practical work. This three-volume set is also a suitable source for the general public interested in how their food system is influenced by government policies.

Published by OCEANO
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit liegt das Augenmerk besonders auf der Beantwortung der Fra…ge, was genau das Marketing mit Influencern erfolgversprechend macht. Beginnend mit einer Darstellung des Influencers folgt eine Analyse entscheidender Erfolgsfaktoren, die das Influencer-Marketing als Instrument des Online-Marketings beeinflussen. Der Blick richtet sich dabei auf die drei wesentlichen Akteure des Influencer-Marketings: Unternehmen beziehungsweise Marketingverantwortliche, Influencer und Konsumenten. Im Zuge dessen wird die Auswahl geeigneter Influencer, die Ausgestaltung der Beziehung zwischen diesen und dem Unternehmen und der Kommunikation der digitalen Meinungsführer mit den Konsumenten thematisiert. Darüber hinaus werden mögliche Fallstricke durch das Marketing mit Influencern dargestellt und ein Blick in die Praxis aufgezeigt. Im heutigen digitalen Zeitalter um Blogs, Foren, Bewertungsplattformen und diversen sozialen Netzwerken ist klassische Online-Werbung allein nicht mehr erfolgversprechend. Immer weniger Konsumenten vertrauen den klassischen Werbeformaten. Zum einen werden sie als störend empfunden oder durch den Konsumenten aufgrund ihrer Masse schlichtweg nicht mehr wahrgenommen. So nutzen bspw. immer mehr Internetnutzer Werbeblocker, um störende Werbung gezielt zu umgehen. Zu anderen werden zur Entscheidungsfindung bei Kaufabsichten zunehmend Empfehlungen aus dem persönlichen Umfeld oder durch Influencer als vertrauenswürdige Quelle herangezogen. Immer mehr Unternehmen erkennen im Zuge dieses Trends das Potential der Digitalen Influencer, um Botschaften an ihre werbemüde Zielgruppe heranzutragen.
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Published by Ensslin & Laiblin Verlag, Reutlingen, 1958
- Hardcover
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Add to basketHardcover. Condition: Sehr gut. 282 Seiten Ein umfassendes Werk über die Geschichte der Seefahrt, zusammengestellt und neu bearbeitet, mit Beiträgen zu technischen Innovationen, berühmten Kapitänen und wesentlichen Aspekten der Navigation. Zustand: Einband mit stärkeren Gebrauchsspuren, Seiten geringfügig gebräunt, insgesamt GUT…ER Zustand. HC1-205-2/8-00537323 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 723.

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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermanyAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit liegt das Augenmerk auf der Beantwortung der Frage, inwieweit ein zi…elgerichteter Einsatz von Corporate Influencern den Aufbau einer attraktiven und erfolgsversprechenden Arbeitgebermarke unterstützen kann. Durch die Entwicklung vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt wird die Entscheidungsmacht zukünftig zunehmend bei den Bewerbern liegen. Dies erfordert von Unternehmen stärkere Anstrengungen, um deren Aufmerksamkeit auf sie zu lenken. Im Zuge dessen erkennen sie zunehmend das Potential durch die Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität als vielversprechendes Mittel, um für gegenwärtige und zukünftige Entwicklungen am Markt gewappnet zu sein.Der strategische Einsatz von Corporate Influencer birgt enormes Potential, um die Arbeitgebermarke erfolgreich zu vermarkten, sich am Markt von der Konkurrenz abzugrenzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Gelingt die Umsetzung in der Realität, kann so der Erfolg der Rekrutierungsmaßnahmen intensiviert werden, sowie das bereits vorhandenes Personal emotional stärker an das Unternehmen gebunden werden, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit mit dem Job und dem Arbeitgeber führt.

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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermanyBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit liegt das Augenmerk besonders auf der Bean…twortung der Frage, was genau das Marketing mit Influencern erfolgversprechend macht. Beginnend mit einer Darstellung des Influencers folgt eine Analyse entscheidender Erfolgsfaktoren, die das Influencer-Marketing als Instrument des Online-Marketings beeinflussen. Der Blick richtet sich dabei auf die drei wesentlichen Akteure des Influencer-Marketings: Unternehmen beziehungsweise Marketingverantwortliche, Influencer und Konsumenten. Im Zuge dessen wird die Auswahl geeigneter Influencer, die Ausgestaltung der Beziehung zwischen diesen und dem Unternehmen und der Kommunikation der digitalen Meinungsführer mit den Konsumenten thematisiert. Darüber hinaus werden mögliche Fallstricke durch das Marketing mit Influencern dargestellt und ein Blick in die Praxis aufgezeigt. Im heutigen digitalen Zeitalter um Blogs, Foren, Bewertungsplattformen und diversen sozialen Netzwerken ist klassische Online-Werbung allein nicht mehr erfolgversprechend. Immer weniger Konsumenten vertrauen den klassischen Werbeformaten. Zum einen werden sie als störend empfunden oder durch den Konsumenten aufgrund ihrer Masse schlichtweg nicht mehr wahrgenommen. So nutzen bspw. immer mehr Internetnutzer Werbeblocker, um störende Werbung gezielt zu umgehen. Zu anderen werden zur Entscheidungsfindung bei Kaufabsichten zunehmend Empfehlungen aus dem persönlichen Umfeld oder durch Influencer als vertrauenswürdige Quelle herangezogen. Immer mehr Unternehmen erkennen im Zuge dieses Trends das Potential der Digitalen Influencer, um Botschaften an ihre werbemüde Zielgruppe heranzutragen. 32 pp. Deutsch.

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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermanyBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit liegt das Augenmerk auf der Beantwortung der Frage,…inwieweit ein zielgerichteter Einsatz von Corporate Influencern den Aufbau einer attraktiven und erfolgsversprechenden Arbeitgebermarke unterstützen kann. Durch die Entwicklung vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt wird die Entscheidungsmacht zukünftig zunehmend bei den Bewerbern liegen. Dies erfordert von Unternehmen stärkere Anstrengungen, um deren Aufmerksamkeit auf sie zu lenken. Im Zuge dessen erkennen sie zunehmend das Potential durch die Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität als vielversprechendes Mittel, um für gegenwärtige und zukünftige Entwicklungen am Markt gewappnet zu sein.Der strategische Einsatz von Corporate Influencer birgt enormes Potential, um die Arbeitgebermarke erfolgreich zu vermarkten, sich am Markt von der Konkurrenz abzugrenzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Gelingt die Umsetzung in der Realität, kann so der Erfolg der Rekrutierungsmaßnahmen intensiviert werden, sowie das bereits vorhandenes Personal emotional stärker an das Unternehmen gebunden werden, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit mit dem Job und dem Arbeitgeber führt. 76 pp. Deutsch.

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Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germanybuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit liegt das Augenmerk besonders auf der Beantwor…tung der Frage, was genau das Marketing mit Influencern erfolgversprechend macht. Beginnend mit einer Darstellung des Influencers folgt eine Analyse entscheidender Erfolgsfaktoren, die das Influencer-Marketing als Instrument des Online-Marketings beeinflussen. Der Blick richtet sich dabei auf die drei wesentlichen Akteure des Influencer-Marketings: Unternehmen beziehungsweise Marketingverantwortliche, Influencer und Konsumenten. Im Zuge dessen wird die Auswahl geeigneter Influencer, die Ausgestaltung der Beziehung zwischen diesen und dem Unternehmen und der Kommunikation der digitalen Meinungsführer mit den Konsumenten thematisiert. Darüber hinaus werden mögliche Fallstricke durch das Marketing mit Influencern dargestellt und ein Blick in die Praxis aufgezeigt. Im heutigen digitalen Zeitalter um Blogs, Foren, Bewertungsplattformen und diversen sozialen Netzwerken ist klassische Online-Werbung allein nicht mehr erfolgversprechend. Immer weniger Konsumenten vertrauen den klassischen Werbeformaten. Zum einen werden sie als störend empfunden oder durch den Konsumenten aufgrund ihrer Masse schlichtweg nicht mehr wahrgenommen. So nutzen bspw. immer mehr Internetnutzer Werbeblocker, um störende Werbung gezielt zu umgehen. Zu anderen werden zur Entscheidungsfindung bei Kaufabsichten zunehmend Empfehlungen aus dem persönlichen Umfeld oder durch Influencer als vertrauenswürdige Quelle herangezogen. Immer mehr Unternehmen erkennen im Zuge dieses Trends das Potential der Digitalen Influencer, um Botschaften an ihre werbemüde Zielgruppe heranzutragen.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Influencer-Marketing. Eine Übersicht über Erfolgsfaktoren und Herausforderungen | Sabrina Meilke | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346511355 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu P…rint on Demand.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit liegt das Augenmerk auf der Beantwortung der Frage, inwi…eweit ein zielgerichteter Einsatz von Corporate Influencern den Aufbau einer attraktiven und erfolgsversprechenden Arbeitgebermarke unterstützen kann. Durch die Entwicklung vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt wird die Entscheidungsmacht zukünftig zunehmend bei den Bewerbern liegen. Dies erfordert von Unternehmen stärkere Anstrengungen, um deren Aufmerksamkeit auf sie zu lenken. Im Zuge dessen erkennen sie zunehmend das Potential durch die Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität als vielversprechendes Mittel, um für gegenwärtige und zukünftige Entwicklungen am Markt gewappnet zu sein. Der strategische Einsatz von Corporate Influencer birgt enormes Potential, um die Arbeitgebermarke erfolgreich zu vermarkten, sich am Markt von der Konkurrenz abzugrenzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Gelingt die Umsetzung in der Realität, kann so der Erfolg der Rekrutierungsmaßnahmen intensiviert werden, sowie das bereits vorhandenes Personal emotional stärker an das Unternehmen gebunden werden, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit mit dem Job und dem Arbeitgeber führt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 76 pp. Deutsch.

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Seller: preigu, Osnabrück, Germanypreigu
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Taschenbuch. Condition: Neu. Corporate Influencer. Das Potential der eigenen Mitarbeiter für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke | Sabrina Meilke | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2022 | GRIN Verlag | EAN 9783346698100 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[do…t]com | Anbieter: preigu Print on Demand.