Rincy Mathew (35 results)

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Paperback. Condition: Brand New. 112 pages. 8.66x5.91x0.26 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Equilibrio vida-trabajo | V. Mathew Rincy (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2023 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786206958604 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | V. Mathew Rincy (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786206958611 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Equilibrio vita-lavoro | V. Mathew Rincy (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786206958680 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Equilíbrio trabalho-vida | V. Mathew Rincy (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2023 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786206958635 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | V. Mathew Rincy (u. a.) | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786206958598 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Das Konzept der Work-Life-Balance, das sich in einer Welt im Wandel befindet, ist seit den Tagen der zunehmenden Globalisierung populärer geworden. Work-Life-Balance spiegelt die Orientierung des Einzelnen zwischen verschiedenen Lebensrollen wider, ein Phänomen, das sowohl das Arbeitsleben als auch das Privat- oder Familienleben umfasst. Mit der zunehmenden Globalisierung, der wirtschaftlichen Liberalisierung und der marktorientierten Wirtschaft nimmt das Konzept der 24x7-Arbeitskultur immer mehr zu und wird zum Motto in allen Bereichen der industriellen und institutionellen Aktivitäten. In dieser Situation wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Problem, und die Arbeitnehmer stehen vor dem Problem, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu finden, was zu verschiedenen Arten von Stress und Belastungen führt. Daher ist die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Thema im Personalmanagement geworden und hat in der Forschung, im Bildungswesen und in der Unternehmenswelt große Aufmerksamkeit erregt. In den letzten zehn Jahren hat sich eine Reihe von Forschern aus verschiedenen Blickwinkeln mit diesem Thema befasst und viele neue Konzepte und Theorien entwickelt.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -As a changing pattern in a changing world, the concept of work-life balance has become more popular since the days of increased globalization. Work-life balance reflects the individual's orientation across different life roles, an inter role phenomenon involving work life as well as personal or family life. Along with the ever-expanding realities of globalization, economic liberalization and market-oriented economy; the emerging concept of 24x7work culture is progressively growing and turns out to be the motto in all sectors of industrial/institutional activities. At this juncture work-life balance becomes a problem of prominence and employees are at loggerheads to strike a balance between work and family life, leading to varied sorts of stress and strains. Therefore, the issue of balancing work and family responsibilities have become an issue of substance in HR management and attracted a great deal of attention in research, education and corporate world. During the last decade, a number of researchers have dealt with the subject from different perspectives and developed many new concepts and theories. 112 pp. Englisch.

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Rincy V. MathewDr. V. M. Rincy, M.B.E., M.B.A. is currently working as Assistant Professor, Department of Business Administration, Annamalai university. Her field of specialization is Human Resource management and the main area of re.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -As a changing pattern in a changing world, the concept of work-life balance has become more popular since the days of increased globalization. Work-life balance reflects the individual's orientation across different life roles, an inter role phenomenon involving work life as well as personal or family life. Along with the ever-expanding realities of globalization, economic liberalization and market-oriented economy; the emerging concept of 24x7work culture is progressively growing and turns out to be the motto in all sectors of industrial/institutional activities. At this juncture work-life balance becomes a problem of prominence and employees are at loggerheads to strike a balance between work and family life, leading to varied sorts of stress and strains. Therefore, the issue of balancing work and family responsibilities have become an issue of substance in HR management and attracted a great deal of attention in research, education and corporate world. During the last decade, a number of researchers have dealt with the subject from different perspectives and developed many new concepts and theories.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 112 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As a changing pattern in a changing world, the concept of work-life balance has become more popular since the days of increased globalization. Work-life balance reflects the individual's orientation across different life roles, an inter role phenomenon involving work life as well as personal or family life. Along with the ever-expanding realities of globalization, economic liberalization and market-oriented economy; the emerging concept of 24x7work culture is progressively growing and turns out to be the motto in all sectors of industrial/institutional activities. At this juncture work-life balance becomes a problem of prominence and employees are at loggerheads to strike a balance between work and family life, leading to varied sorts of stress and strains. Therefore, the issue of balancing work and family responsibilities have become an issue of substance in HR management and attracted a great deal of attention in research, education and corporate world. During the last decade, a number of researchers have dealt with the subject from different perspectives and developed many new concepts and theories.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 120 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Como patrón cambiante en un mundo cambiante, el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se ha hecho más popular desde los tiempos de la creciente globalización. El equilibrio entre trabajo y vida personal refleja la orientación del individuo a través de diferentes roles vitales, un fenómeno interrol que implica tanto la vida laboral como la personal o familiar. Junto con las realidades en constante expansión de la globalización, la liberalización económica y la economía orientada al mercado, el concepto emergente de cultura del trabajo 24x7 está creciendo progresivamente y se está convirtiendo en el lema en todos los sectores de las actividades industriales/institucionales. En esta coyuntura, la conciliación de la vida laboral y familiar se convierte en un problema importante y los trabajadores se enfrentan a la dificultad de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lo que provoca diversos tipos de estrés y tensiones. Por lo tanto, la cuestión del equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares se ha convertido en un tema de fondo en la gestión de RRHH y ha atraído una gran atención en la investigación, la educación y el mundo empresarial. Durante la última década, varios investigadores han abordado el tema desde diferentes perspectivas y han desarrollado muchos conceptos y teorías nuevos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Como patrón cambiante en un mundo cambiante, el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se ha hecho más popular desde los tiempos de la creciente globalización. El equilibrio entre trabajo y vida personal refleja la orientación del individuo a través de diferentes roles vitales, un fenómeno interrol que implica tanto la vida laboral como la personal o familiar. Junto con las realidades en constante expansión de la globalización, la liberalización económica y la economía orientada al mercado, el concepto emergente de cultura del trabajo 24x7 está creciendo progresivamente y se está convirtiendo en el lema en todos los sectores de las actividades industriales/institucionales. En esta coyuntura, la conciliación de la vida laboral y familiar se convierte en un problema importante y los trabajadores se enfrentan a la dificultad de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lo que provoca diversos tipos de estrés y tensiones. Por lo tanto, la cuestión del equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares se ha convertido en un tema de fondo en la gestión de RRHH y ha atraído una gran atención en la investigación, la educación y el mundo empresarial. Durante la última década, varios investigadores han abordado el tema desde diferentes perspectivas y han desarrollado muchos conceptos y teorías nuevos.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu plus populaire depuis l'avènement de la mondialisation. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée reflète l'orientation de l'individu à travers les différents rôles de la vie, un phénomène d'inter-rôle impliquant la vie professionnelle ainsi que la vie personnelle ou familiale. Avec les réalités sans cesse croissantes de la mondialisation, de la libéralisation économique et de l'économie de marché, le concept émergent de la culture du travail 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 se développe progressivement et s'avère être la devise dans tous les secteurs d'activités industrielles/institutionnelles. À ce stade, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient un problème de premier plan et les employés sont à la recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, ce qui entraîne diverses formes de stress et de tensions. Par conséquent, la question de l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales est devenue une question de fond dans la gestion des ressources humaines et a attiré beaucoup d'attention dans le monde de la recherche, de l'éducation et de l'entreprise. Au cours de la dernière décennie, un certain nombre de chercheurs ont abordé le sujet sous différents angles et ont développé de nombreux nouveaux concepts et théories.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu plus populaire depuis l'avènement de la mondialisation. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée reflète l'orientation de l'individu à travers les différents rôles de la vie, un phénomène d'inter-rôle impliquant la vie professionnelle ainsi que la vie personnelle ou familiale. Avec les réalités sans cesse croissantes de la mondialisation, de la libéralisation économique et de l'économie de marché, le concept émergent de la culture du travail 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 se développe progressivement et s'avère être la devise dans tous les secteurs d'activités industrielles/institutionnelles. À ce stade, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient un problème de premier plan et les employés sont à la recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, ce qui entraîne diverses formes de stress et de tensions. Par conséquent, la question de l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales est devenue une question de fond dans la gestion des ressources humaines et a attiré beaucoup d'attention dans le monde de la recherche, de l'éducation et de l'entreprise. Au cours de la dernière décennie, un certain nombre de chercheurs ont abordé le sujet sous différents angles et ont développé de nombreux nouveaux concepts et théories.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 124 pp. Deutsch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Rincy V. MathewDr. V. M. Rincy, M.B.E., M.B.A. arbeitet derzeit als Assistenzprofessorin an der Fakultaet fuer Betriebswirtschaftslehre der Annamalai Universitaet. Ihr Spezialgebiet ist Human Resource Management und ihr Hauptforschungsi.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Konzept der Work-Life-Balance, das sich in einer Welt im Wandel befindet, ist seit den Tagen der zunehmenden Globalisierung populärer geworden. Work-Life-Balance spiegelt die Orientierung des Einzelnen zwischen verschiedenen Lebensrollen wider, ein Phänomen, das sowohl das Arbeitsleben als auch das Privat- oder Familienleben umfasst. Mit der zunehmenden Globalisierung, der wirtschaftlichen Liberalisierung und der marktorientierten Wirtschaft nimmt das Konzept der 24x7-Arbeitskultur immer mehr zu und wird zum Motto in allen Bereichen der industriellen und institutionellen Aktivitäten. In dieser Situation wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Problem, und die Arbeitnehmer stehen vor dem Problem, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu finden, was zu verschiedenen Arten von Stress und Belastungen führt. Daher ist die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Thema im Personalmanagement geworden und hat in der Forschung, im Bildungswesen und in der Unternehmenswelt große Aufmerksamkeit erregt. In den letzten zehn Jahren hat sich eine Reihe von Forschern aus verschiedenen Blickwinkeln mit diesem Thema befasst und viele neue Konzepte und Theorien entwickelt.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 124 pp. Deutsch.