Sesselmeier Werner (72 results)

Broschiert. Condition: Gut. 173 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.

Broschiert. Condition: Gut. 1. Aufl. 319 S. : graph. Darst. ; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Broschiert. Condition: Gut. XII, 199 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 290.

kart. Condition: Befriedigend. Überarb. und erw. Neuausg. 313 S. : graph. Darst. ; 19 cm folienkaschiertes exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering bestossen, Abrieb von entferntem Codelabel, papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal ISS-22114 ISBN 3596154987 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 264.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

kart. Condition: Gut. Überarb. und erw. Neuausg. 313 S. : graph. Darst. ; 19 cm ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 234.

Taschenbuch. Condition: Gut. 222 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 392.

Taschenbuch. Condition: Gut. 108 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Softcover. 222 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 3790804894 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Condition: New.

Condition: Gut. 3., vollst. überarb. Aufl. 2010. 352 S. Mit altersbedingten Lager- und Gebrauchsspuren. U-w-Ga-114 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540 Taschenbuch, Maße: 15.5 cm x 2.03 cm x 23.5 cm.

Paperback. Condition: new. Paperback. Das Lehrbuch bietet eine Einfuehrung in die oekonomische und juristische Analyse der Institutionen und Ablaeufe auf dem Arbeitsmarkt sowie der Verhaltensweisen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Leser erhaelt einen UEberblick ueber die vielfaeltigen mikrooekonomischen Ansaetze und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten segmentationstheoretischen Erklaerungsmodelle. Besonderes Augenmerk wird auf die Rolle des Arbeitsrechts und die unterschiedlichen Einschaetzungen von OEkonomie und Recht zu relevanten Sachverhalten gelegt. Indem auf mathematisch-modelltheoretische Darstellung weitgehend verzichtet wird, ermoeglicht das Werk auch dem mit der mikrooekonomischen Arbeitsweise weniger vertrauten Leser einen fundierten Einblick in die Funktionsweise von Arbeitsmaerkten und wirtschaftspolitische Einflussmoeglichkeiten. Durch gezielte Literaturhinweise zu den einzelnen Kapiteln erhaelt der interessierte Leser Ansatzpunkte fuer die weitergehende Beschaeftigung mit dieser in der aktuellen Politik zentralen Thematik. Das Lehrbuch bietet eine Einfuehrung in die oekonomische und juristische Analyse der Institutionen und Ablaeufe auf dem Arbeitsmarkt sowie der Verhaltensweisen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

22 cm, Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 176 Seiten: graph. Darst.; Zustand: sehr gut. Geringfügige Gebrauchs- oder Lagerspuren. 301 ISBN 3534174962 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Condition: Gut. Kartoniert. Gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Taschenbuch. Condition: Gut. 1. 232 Seiten Anderes Cover. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 395.

Taschenbuch. Überarb. und erw. Neuausg. 313 S. Kante etw. bestoßen, m. Besitzerstemp. u. Nummerierung // Wirtschaft , Wörterbuch, Wirtschaft, Nachschlagewerke, Bibliographien L037 9783596154982 *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.

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PF. Condition: New.

Paperback. Condition: new. Paperback. 1.1 Die Ausgangsproblematik In der arbeitsmarktpolitischen Diskussion der letzten Jahre wurde und wird immer wieder die Rigiditaet von Lohnniveau und Lohnstruktur fuer die Hoehe und Persistenz der existierenden Arbeitslosigkeit verantwortlich gemacht. Wurde zu Beginn der 80er Jahre insbesondere das Lohnniveau als mit Vollbeschlljtigung unvereinbar angesehen, so ver- schob sich infolge der moderaten Lohnabschluesse der 80er Jahre der Schwerpunkt der Diskussion auf Aspekte der Lohnflexibilitaet und Lohnstruktur verbunden mit der daraus resultierenden Forderung nach mehr Lohn(struktur)flexibilisierung zur Verringerung der Arbeitslosigkeit. Der Stand der Diskussion findet sich u. a. dokumentiert in Berthold (1987), Hardes (1988), Emmerich et al. (1989) und Suntum (1991). Den institutionellen Anknuepfungspunkt dieser wirtschaftspolitischen Forderungen bildet der auf Industrieebene zwischen der jeweiligen Industriegewerkschaft und dem zustaendi- gen Arbeitgeberverband ausgehandelte Tariflohn. Die inhaerente Verkuerzung des 2 "institutionalisierten Klassenkonflikts"l auf das tarifliche Verhandlungssystem und die einseitige Betonung der Marktraeumungsfunktion des Lohnsatzes haben zur Folge, dass die Gewerkschaften und deren Lohnpolitik als Verursacher der konstatierten Rigiditaeten 3 ausgemacht werden - Denn schliesslich liegen die Flexibilisierungs- und Deregulie- rungsforderungen gemaess der unterstellten neoklassischen Theorie (in ihrer einfachsten Version) im natarlichen Interesse der Unternehmer. Dieser Begriff von Theodor Geiger (1949) erlasst m. E. die historisch gewachsenen und sozial- staatlich intendierten Institutionen dauerhafter, auf Kompromiss abzielender Arbeitsbeziehungen treffend. 1.1 Die Ausgangsproblematik In der arbeitsmarktpolitischen Diskussion der letzten Jahre wurde und wird immer wieder die RigiditAt von Lohnniveau und Lohnstruktur fAr die HAhe und Persistenz der existierenden Arbeitslosigkeit verantwortlich gemacht. Wurde zu Beginn der 80er Jahre insbesondere das Lohnniveau als mit Vollbeschlljtigung unvereinbar angesehen, so verA schob sich infolge der moderaten LohnabschlAsse der 80er Jahre der Schwerpunkt der Diskussion auf Aspekte der LohnflexibilitAt und Lohnstruktur verbunden mit der daraus resultierenden Forderung nach mehr Lohn(struktur)flexibilisierung zur Verringerung der Arbeitslosigkeit. Der Stand der Diskussion findet sich u. a. dokumentiert in Berthold (1987), Hardes (1988), Emmerich et al. (1989) und Suntum (1991). Den institutionellen AnknApfungspunkt dieser wirtschaftspolitischen Forderungen bildet der auf Industrieebene zwischen der jeweiligen Industriegewerkschaft und dem zustAndiA gen Arbeitgeberverband ausgehandelte Tariflohn. Die inhArente VerkArzung des 2 "institutionalisierten Klassenkonflikts"l auf das tarifliche Verhandlungssystem und die einseitige Betonung der MarktrAumungsfunktion des Lohnsatzes haben zur Folge, daAY die Gewerkschaften und deren Lohnpolitik als Verursacher der konstatierten RigiditAten 3 ausgemacht werden a Denn schlieAYlich liegen die Flexibilisierungs- und DeregulieA rungsforderungen gemAAY der unterstellten neoklassischen Theorie (in ihrer einfachsten Version) im natarlichen Interesse der Unternehmer. Dieser Begriff von Theodor Geiger (1949) erlaAYt m. E. die historisch gewachsenen und sozialA staatlich intendierten Institutionen dauerhafter, auf KompromiAY abzielender Arbei Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

kart. Condition: Wie neu. 313 S. : graph. Darst. ; 19 cm dieselbe ISBN-anderes Cover, minimale Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 507437 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

paperback. Condition: Wie neu. 3. Auflage. 3. Auflage, Schnitt minimal angegilbt, minimale Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 423937 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Condition: New. pp. 354.

Condition: New. Num Pages: 354 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 497. . 2010. 3. Paperback. . . . .

Paperback. Condition: new. Paperback. Mit der Einfuehrung des AFG 1969 wurde die aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland nicht nur als Instrument des Marktausgleichs kodifiziert, sondern diese als ein emanzipatorisches Projekt in den sozialpolitischen Kontext der Bundesrepublik eingefuehrt. Seitdem hat sie - in mehreren Etappen - einen tief greifenden Gestaltwandel erfahren, bis hin zur juengsten Revision ihres Instrumentariums und ihrer Leistungsseite. In 24 Kapiteln bietet dieser Band eine Analyse der Grundprinzipien der deutschen Arbeitsmarktpolitik, analysiert die einzelnen Teilbereiche unter dem Aspekt einer veraenderten Grundlogik, hinterfragt die veraenderten Steuerungslogiken und die Rolle der beteiligten Akteure und thematisiert Herausforderungen, auf die die Arbeitsmarktpolitik zukuenftig reagieren muss. Mit der Einführung des AFG 1969 wurde die aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland nicht nur als Instrument des Marktausgleichs kodifiziert, sondern diese als ein ,emanzipatorisches Projekt' in den sozialpolitischen Kontext der Bundesrepublik eingeführt. Seitdem hat sie - in mehreren Etappen - einen tief greifenden Gestaltwandel erfahren, bis hin zur jüngsten Revision ihres Instrumentariums und ihrer Leistungsseite. In 24 Kapiteln bietet dieser Band eine Analyse der Grundprinzipien der deutschen Arbeitsmarktpolitik, analysiert die einzelnen Teilbereiche unter dem Aspekt einer veränderten Grundlogik, hinterfragt die veränderten Steuerungslogiken und die Rolle der beteiligten Akteure und thematisiert Herausforderungen, auf die die Arbeitsmarktpolitik zukünftig reagieren muss. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Condition: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt, Filzstiftflecke auf Einband. Implizite normative Elemente. Hrsg. von Werner Sesselmeier und Frank Schulz-Nieswandt. 288 Seiten, broschiert (Schriften der Gesellschaft für Sozialen Fortschritt e.V.; Band 26/Duncker & Humblot Verlag 2008). Statt EUR 72,00. Gewicht: 383 g - Softcover/Taschenbuch.

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