Wittmeier (93 results)

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Published by Deutsch - Polnische Gesellschaft der BRD, 1983
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Paperback. Condition: Brand New. 482 pages. 8.50x1.09x11.00 inches. In Stock.
Published by Verlag Jugend & Politik (1983)., Reinheim: 1983
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weicher Einband. 88 Seiten, O.Kart. guter Zustand.

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Seller: Revaluation Books, Exeter, , United KingdomRevaluation Books
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Taschenbuch. Condition: Gut. 140 Seiten Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 141.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Delphine Gay de Girardin | Muse of the July Monarchy | Melissa Wittmeier | Taschenbuch | 268 S. | Englisch | 2010 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783838331850 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu….

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Taschenbuch. Condition: Neu. Delphine Gay, Mme de Girardin, le Vicomte de Launay | a monograph of the muse | Melissa Wittmeier | Taschenbuch | 340 S. | Englisch | 2010 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783838371788 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at…]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Paperback. Condition: Brand New. 268 pages. 8.66x5.91x0.61 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wenns wieder einmal Fade ist, das Wetter kalt und verregnet, man Lust auf Veränderung hat und einem Sonne, Meer und Strand nur noch heraus helfen können, aus diesem Jammer. Mit dem eigenen Auto, dem das Recht sich auf deutschen Strassen zu bewegen…von dem deutschen TÜV verwehrt wurde, wegen zu starker Korussion und anderen Kleinigkeiten.Da hilft nur eine Blitzidee: Auf nach Afrika und das gute Stück dort verkaufen. Weils sich lustig anhört, weil man in die Sonne kommt und weil es dort keinen TÜV gibt und ein Afrikaner noch lange Freude haben kann, an dem im Grunde guten Auto.Gedacht, kurz geplant und ab, das war meine Devise. Selbst Visa-Einträge für meinen Reisepass würden mein Spontanität verwässern und es hätte mir zu lange gedauert, meinen Visa-Bedruckten Pass abzuwarten.

Language: German
Published by Springer Vieweg 2015
Series: Wissenschaftliche Reihe Fahrzeugtechnik Universität Stuttgart, Book 3 of 140. Book 3 of 140 - Wissenschaftliche Reihe Fahrzeugtechnik Universität Stuttgart
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,5, , 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der UrlaubsantragUnterweisung im AusbildungsberufIndustriekaufma…nn/frauDie vorliegende Arbeit beinhaltet die Unterweisung zum Ausfüllen von Urlaubsanträgen. Sie wird für einen Auszubildenden zum Industriekaufmann in einem mittelständischen Unternehmen von der Ausbildungsbeauftragten durchgeführt. Die Unterweisung ist eingebettet in eine Lerneinheit zur Personalverwaltung und beinhaltet drei Schritte: Zunächst wird das Formular mit dem Auszubildenden besprochen, danach findet ein Abgleich mit einem von ihm zuvor eigens ausgefüllten Urlaubsantrags statt, im dritten Schritt wird der Auszubildende den Antrag korrekt selbst ausfüllen. Bei der Unterweisung wurde darauf Wert gelegt, alle Lernkanäle anzusprechen und durch einen Methoden-Mix einen möglichst großen Lernerfolg zu erzielen. Die Lernerfolge werden durchgängig kontrolliert, um eine Verselbstständigung zu erreichen.

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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermanyAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - `Indienreise 84` ist die Geschichte eines jungen Mannes der nach wiederholten Unglücken, Befreiung aus seiner fatalistischen Weltsicht sucht. Entgegen aller Vernunft beschloss er mit dem Fahrrad nach Indien aufzubrechen. Die schweren Hirnverletzung…en, die er bei einem Motorradunfall erlitt, lassen ihn immer wieder in schwarze Löcher fallen. Oft vergaß er wo er ist. Der Reisende lässt sich trotz solcher Merkwürdigkeiten nicht entmutigen und findet seinen Weg nach Indien und Nepal. In Nepal fand er auch wieder zurück in sein Leben, wo ihn seine persönlichen Antworten erwarten.Dieses 'sich bewegen' hält ihm einen Spiegel vor, worin er sich durch Begegnungen mit anderen wieder fürs Leben ausrichtet.

Language: German
Published by Springer Vieweg 2015
Series: Wissenschaftliche Reihe Fahrzeugtechnik Universität Stuttgart, Book 3 of 140. Book 3 of 140 - Wissenschaftliche Reihe Fahrzeugtechnik Universität Stuttgart
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Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United KingdomRia Christie Collections
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Condition: New. In German.

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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermanyAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, , Veranstaltung: Systemische Organisationsberatung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bietet eine organisationstheoretische… Betrachtung von Widerstand in Veränderungsprozessen mit Praxisreflexion aus dem Umfeld kirchlicher Prozess-Beratung, sie bietet nicht in erster Linie Methodentipps zeigt jedoch auf wie die Modelle im Beratungsprozess verwendet werden könnten.Als Arbeits- und Organisationspsychologin möchte ich hier Modelle und Konzepte in den Diskurs einbringen oder neu erinnern, die mir für die Praxis der Organisationsentwicklung / Gemeindeberatung als hilfreich erscheinen.In dieser Arbeit wird zunächst auf Widerstand in Veränderungsprozessen allgemein eingegangen und ein Praxisbeispiel dargestellt, bevor vier Thesen das weitere Gerüst der Arbeit bilden:These 1: Emotionen beachten, Widerstand nicht nur individuell und negativ betrachtenThese 2: Betroffene zu Beteiligten machenThese 3: Promotoren sind für den Innovationsprozess wichtigThese 4: Innovationsförderliche Führung ist wichtigInnerhalb dieser Thesen wird an passenden Stellen auf eigene Praxiserfahrungen (innerhalb der EKHN) eingegangen und diese im Kontext der These betrachtet.Zur Abrundung werden einige Schlussüberlegungen angestellt, in denen Hypothesen zum Praxisbeispiel in Verbindung mit den behandelten Thesen gebildet werden.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Master of Organizational Psychology, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt si…ch mit Führungsrollen in Gruppen. Dabei wird insbesondere auf duale Führung eingegangen.Führung wird nach Rosenstiel (1994) als eine spezifische Form der sozialen Einflussnahme verstanden. Der Begriff Rolle beinhaltet nach Paschen (1978) alle Erwartungen an eine Person mit bestimmter Stellung innerhalb einer Gruppe, welche wiederum unterschiedliche Merkmale aufweist (Rosenstiel, 2003).In der vorliegenden Arbeit werden zunächst grundlegend die Begriffe Führung und Gruppe näher betrachtet. Dabei wird jeweils zunächst eine Begriffsbestimmung vorgenommen, bevor auf weitere Merkmale eingegangen wird. Darauf folgt eine Auseinandersetzung mit Führungsrollen in Gruppen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der verhaltensorientierten Differenzierung von Führungsrollen in Aufgaben- und Mitarbeiterorientierte Führung. Für die Kapitelüberschriften wurden die auf Bales und Slater (1969) zurückgehenden Bezeichnungen 'task specialist' und 'socio-emotional specialist' gewählt, da diese in einer klassischen Untersuchung zur Entstehung von Führungsrollen verwendet wurden. Informelle Führung wird in dieser Arbeit nur am Rande gestreift, da der Fokus eher auf rollentheoretischen Überlegungen liegt. Zur Abrundung des Kapitels zu Führungsrollen in Gruppen werden einige Rahmenbedingungen von dualer Führung erläutert und ein aktueller Praxisbezug hergestellt. Im Anschluss daran folgt eine Diskussion des Gesamtthemas aus Sicht der Autorin.Obwohl Führung immer noch überwiegend männlich besetzt ist, wurde in dieser Arbeit versucht, wenn möglich geschlechtsneutrale Formulierungen zu wählen, Zitate und das Wort 'Mitarbeiterorientierung' sind dabei ausgenommen.