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Published by Klett-Cotta, 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Klett-Cotta, 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Book
gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 263 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 535.
Published by Stuttgart: Klett-Cotta, 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: Antiquariat Wilder - Preise inkl. MwSt., Salzhemmendorf, Germany
Association Member: GIAQ
Book
24cm x 16cm. Condition: Sehr gut. 263 S. OPpbd o. SU, dieser mit minimalen Gebrauchsspuren, Preisschild Deckel hinten, ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Klett-Cotta, 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: primatexxt Buchversand, München, Germany
Book
gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. 263 Seiten Restexemplar - Einband und Schnitt leicht berieben/verstaubt - Buch sonst in Topzustand, wie neu und ungelesen - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.
Published by Stuttgart. Klett-Cotta. 1997., 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: Worpsweder Antiquariat, Worpswede, Germany
Book
Orig.Pappe. 263,(1) Seiten. Gut erhalten. ISBN 3608918744.
Published by Klett-Cotta, 2008
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Book
Hardcover. Condition: gut. 2008. Mitarbeitern wird dieses Buch dazu dienen, sich selber und ihre Kollegen besser kennenzulernen, und Führungskräfte werden daraus lernen, wie sie mit unterschiedlichen Lerntypen in ihren Organisationen umgehen können. Über den Autor:David M. Noer ist Unternehmensberater und Personalentwickler in Greensboro, North Carolina, insbesondere ein Experte für die bei Vorständen und Managern diagnostizierten psychischen Folgen des Downsizing. Erfolgreich waren auch Therapien im Zusammenhang mit dem Entlassung-Überlebens-Syndrom. Er war Honorary Senior Fellow des Center for Creative Leadership und Herausgeber des »OD Practitioner«; er ist Autor des Bestsellers »Healing the Wounds«. In deutscher Sprache. 263 pages. 23,2 x 15,6 x 2,8 cm.
Published by Klett-Cotta, 1998
ISBN 10: 3608918744ISBN 13: 9783608918748
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Book
Condition: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages.