Emotionale Intelligenz Manager (25 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Softcover. Condition: Gut. 1. Auflage. 494 Seiten.

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Condition: New. In.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 496 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Heyne , 1997 496 S. , EQ : emotionale Intelligenz für Manager, Robert K. Cooper.

kart. Condition: Gut. Ungekürzte Taschenbuchausg. 494 S. : graph. Darst. ; 22 cm Exemplar mit Gebrauchsspuren (das kann heißen: das Buch KANN normale Leseverformung wie Knicke am Buchrücken, oder leichte Nachdunklung o. ä. haben oder auch, obwohl unbeschädigt, als Mängelexemplar gekennzeichnet sein, ferner können auch Notizen oder Unterstreichungen im Text vorhanden sein. Alles dies zählt zur Kategorie des GUT ERHALTENEN). In jedem Falle aber dem Preis und der Zustandsnote entsprechend GUT ERHALTEN. und ACHTUNG: Die Covers können vom abgebildeten Cover und die Auflagen können von den genannten abweichen AUSSER bei meinen eigenen Bildern (die mit den aufrechtstehenden Büchern vor schwarzem Hintergrund, wie auf einer Bühne) MEINE EIGENEN BILDER SIND MASSGEBEND FÜR AUFLAGE, AUSGABE UND COVER s-064b-0224 KEIN VERSANDKOSTENRABATT !!! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Hardcover. Condition: Gut. Dust Jacket Condition: Schutzumschlag: Gut. ISBN 3453123492 - Hardcover Einband guter Zustand - Schutzumschlag guter Zustand - Erscheinungsjahr: 1997 - Buch mit 492 Seiten. Index: 300 0.0.

Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 496 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 815.

Gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 496 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 815.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 496 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Heyne , 1999-06 496 S. , EQ, Emotionale Intelligenz für Manager, Cooper, Robert K.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 496 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Heyne , 1997 496 S. , EQ : emotionale Intelligenz für Manager, Robert K. Cooper.

Pp. m. Sch. Condition: Gut. 496 S. , 22 cm Executive EQ, Literaturverz. S. 461 - 463 3453123492 Sprache: Deutsch.

Heyne, München 1997, 496 S., OPPbd., OU, Titelblatt leicht bemalt, OU etwas verknickt und am Rücken verblichen.

Hardcover. Condition: gut. 2005. Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns - auch im Berufsleben und in Unternehmen! Die Begründer der Theorie der Emotionalen Intelligenz (EI) zeigen, wie Manager Emotionen in den Führungsalltag einbeziehen und gezielt nutzen können. Ein Manager, der fachlich kompetent ist, aber seine Gefühle nicht im Griff hat, wird nie erfolgreich sein. Ein Vorgesetzter, der die Emotionen seiner Mitarbeiter nicht versteht, wird Krisensituationen nicht meistern können. Anhand vieler Beispiele zeigen die Autoren, wie Manager ihre emotionale Kompetenz trainieren können, um die eigenen Gefühle und die ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu nutzen und zu steuern. Das ultimative Praxisbuch für ein produktives Emotionsmanagement im Führungsalltag. Mit den Fallbeispielen Joschka Fischer und Heinrich von Pierer. Autor: David R. Caruso ist Psychologe und Research Affiliate in Yale; er berät und trainiert Unternehmen und Manager. Peter Salovey ist Professor für Psychologie in Yale. Gemeinsam mit ihrem Kollegen Jack Mayer gelten sie als Begründer der Theorie der Emotionalen Intelligenz. Inhalt: Inhalt Einleitung 7 Teil I Die Welt der emotionalen Intelligenz erfahren Kapitel 1 - Wie Gefühle und Verstand funktionieren 23 Kapitel 2 - Das Emotionale Raster 42 Teil II Ergründen Sie Ihre emotionale Kompetenz Kapitel 3 - Emotionen identifizieren 51 Kapitel 4 - Emotionen nutzen 57 Kapitel 5 - Emotionen verstehen 66 Kapitel 6 - Emotionen managen 75 Kapitel 7 - Emotionale Kompetenz messen 88 Teil III Entwickeln Sie Ihre emotionale Kompetenz Kapitel 8 - Steigern Sie Ihre Fähigkeit, Emotionen zu identifizieren 97 Kapitel 9 - Nutzen Sie Emotionen, um Ihr Denkvermögen zu steigern 116 Kapitel 10 - Steigern Sie Ihre Fähigkeit, Emotionen zu verstehen 133 Kapitel 11 - Verbessern Sie Ihr Emotionsmanagement 148 Teil IV Nutzen Sie Ihre emotionale Kompetenz Kapitel 12 - Emotionale Intelligenz in der Praxis 173 Kapitel 13 - Ihr Weg zum emotional intelligenten Manager 181 Teil V Anhang Anhang I -Ihr emotionaler Stil 203 Anhang II -Das Emotionale Raster 243 Anmerkungen 252 Weiterführende Literatur 266 Danksagung 269 Über die Autoren 271 Register 273 Übersetzer Petra Pyka Sprache deutsch Original-Titel Emotionally Intelligent Manager Maße 228 x 152 mm Gewicht 1112 g Einbandart gebunden Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Emotionale Intelligenz Emotionale Kompetenz Emotionales Verhalten Führen Führung Führungskräfte Personalverantwortung Ratgeber Führungsalltag Führungskompetenz Ausbildung Beruf Karriere ManagementmethodenManagementstrategien managen Manager Ratgeber ISBN-10 3-593-37569-9 / 3593375699 ISBN-13 978-3-593-37569-4 / 9783593375694 In deutscher Sprache. 279 pages. 23,1 x 15,7 x 2 cm.

ISBN 3409188983 / 3929368420 / 3453148339 / 3924161410 ; überwiegend gebunden ; guter bis sehr guter Zustand.

gebundene Ausgabe. 496 S. gutes Exemplar L026 9783453123496 *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.

Hardcover. Condition: Gut. 1. Auflage, 8°, 496 S., Olnbd., ill. Oumschl., neuwertig Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Emotionale Intelligenz - Soft Skill für Manager? | Kai-Thomas Krause | Taschenbuch | 120 S. | Deutsch | 2007 | Books on Demand GmbH | EAN 9783837015713 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Softcover. Condition: gut. Auflage: 1., Aufl. (Januar 2009). Eine zeitgemäße Personalführung ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Emotionale Kompetenz spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Aber wie kann diese Fähigkeit bei Personalentwicklern und Trainern gefördert werden? Anhand eines philosophisch-anthropologischen Hintergrunds erläutert der Autor die Begrifflichkeit. Er zeigt auf, dass emotional kompetentes Handeln bei der Konfliktbewältigung und in der täglichen Arbeit unerlässlich ist. Tipps, Übungen und ein speziell entwickeltes pädagogisches Förderkonzept geben Hilfestellung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung emotionaler Fähigkeiten. Über den Autor Björn Appelmann ist Personalentwickler und Trainer bei der Stadt Karlsruhe. Sprache deutsch Maße 148 x 210 mm Einbandart kartoniert Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Manager Betriebspädagogik Emotionale Intelligenz Emotionale Kompetenz Management Personalführung ISBN-10 3-7639-3693-9 / 3763936939 ISBN-13 978-3-7639-3693-9 / 9783763936939 In deutscher Sprache. 302 pages. : 20,8 x 14,8 x 1,6 cm.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 496 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Emotionale Intelligenz ist keine Modeerscheinung.Um so bemerkenswerter, dass viele Manager und Unternehmen sich wenig oder gar nicht mit dem Thema auseinander setzen. Dabei kann Emotionale Intelligenz als Managementwerkzeug dazu führen, dass Unternehmen wettbewerbsfähiger werden, Teams reibungsloser funktionieren und Personal besser ausgewählt wird.Dieses Buch führt den Leser an das Thema heran und zeigt systematisch auf, was genau Emotionale Intelligenz ist und wie diese Managern und Unternehmen helfen kann erfolgreicher zu sein. 120 pp. Deutsch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Emotionale Intelligenz ist keine Modeerscheinung.Um so bemerkenswerter, dass viele Manager und Unternehmen sich wenig oder gar nicht mit dem Thema auseinander setzen. Dabei kann Emotionale Intelligenz als Managementwerkzeug dazu fuehren, dass Unternehmen wet.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Emotionale Intelligenz ist keine Modeerscheinung.Um so bemerkenswerter, dass viele Manager und Unternehmen sich wenig oder gar nicht mit dem Thema auseinander setzen. Dabei kann Emotionale Intelligenz als Managementwerkzeug dazu führen, dass Unternehmen wettbewerbsfähiger werden, Teams reibungsloser funktionieren und Personal besser ausgewählt wird.Dieses Buch führt den Leser an das Thema heran und zeigt systematisch auf, was genau Emotionale Intelligenz ist und wie diese Managern und Unternehmen helfen kann erfolgreicher zu sein.