Public Management im Wandel (Paperback)

Gottfried Richenhagen

ISBN 10: 3658366621 / ISBN 13: 9783658366629

Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022

About this Item

Paperback. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Fluechtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Massnahmenbuendel im Stile vorgegebener Qualitaetshandbuecher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. staerkere Vernetzung, interdisziplinaere Kooperation oder innovationsfoerdernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsaetzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansaetzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzuloesen. Die Verwaltung muss also Flexibilitaet und Stabilitaet miteinander verknuepfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Seller Inventory # 9783658366629

Bibliographic Details

• Title: Public Management im Wandel (Paperback)
• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Publication Date: 2022
• Language: German
• ISBN 10: 3658366621
• ISBN 13: 9783658366629
• Binding: Paperback
• Edition: 1st Edition
• Condition: new

About this title

Synopsis

Die öffentliche Verwaltung steht vor der großen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmäßigkeit, Transparenz, Verhältnismäßigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Flüchtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Maßnahmenbündel im Stile vorgegebener Qualitätshandbücher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. stärkere Vernetzung, interdisziplinäre Kooperation oder innovationsfördernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsätzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansätzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzulösen. Die Verwaltung muss also Flexibilität und Stabilität miteinander verknüpfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches.

About the Author

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen ist wissenschaftlicher Direktor des ifpm Institut für Public Management der FOM Hochschule und forscht zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung in öffentlichen Verwaltungen. 

Prof. Dr. Michael Dick ist Professor für Betriebspädagogik an der Otto-von-Guericke Universität Magdeburg und forscht zu Organisationsentwicklung und Lernen im Arbeitsprozess.