Das offene System und seine Feinde. This item is unavailable.Das offene System und seine Feinde

Was gilt es zu wissen, um kulturellen Wandel zu gestalten? Der Autor nimmt verschiedene Blickwinkel ein und zeigt am Beispiel des Wissenschaftssystems, welche beharrenden Faktoren zivilisatorischem Fortschritt entgegenwirken und wie eine Kultur dennoch vorankommt. So beschreibt dieses Buch den Prozess des Öffnens und Schließens von Systemen und überträgt die gewonnenen Erkenntnisse auf Systeme unterschiedlicher Art wie Organisationen, Unternehmen oder die Gesellschaft. Wer diesen methodischen Ansatz versteht, hat die reale Chance den Herausforderungen in der Wissensgesellschaft erfolgreich zu begegnen. En détail: Die neuere Wissenschaftsentwicklung verläuft im Hinblick auf die globalen Herausforderungen in differenzierender Offenheit und bedient sich dabei des Systemischen Denkens und der Theorie der Selbstorganisation aus der neueren Systemtheorie. Die Dualität von Materie und Geist wird überwunden und diese zum Kontinuum weiterentwickelt. Dieser neue systemische Ansatz bedarf einer neuen Sprache, um diese komplexen Prozesse aus der Strukturdeterminiertheit der alten Sprache und aus ihren getrennten Denkkategorien zu befreien. Um diese Einheit von Materie und Geist zu denken, ist es erforderlich, die Wissenschaft der Natur (Natural Science) und die Wissenschaft vom Menschen (Social Science) mit den Wissenschaften der systemischen Prozesse der Selbstorganisation (Science of Self-Organization) zusammenzuführen. Dazu wurde als Meta-Theorie eine General Theory of Reality formuliert. Durch diese Angleichung werden die Methoden der Natur- und jene der Geistes- und Sozialwissenschaften im systemischen Wechselspiel hin zur kooperativen Synthese kognitiver Wissenschaften neueren Typs gemeinsam vereint. In der Demokratisierung des Wissens ist jeder Mensch Wissensträger. Dies dient inter- und transdisziplinären Kooperationsprojekten, ihrer Dynamik und ihrem kreativ-emergenten Potential. In epistemologischer wie auch in sprachphilosophischer Hinsicht wird die mutuale Einflussnahme von inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit untersucht und dabei ein emergenter Mensch sichtbar, den Kreativität, Nonlinearität und Flow auszeichnet, wobei auch organisationale Kreativität als evolutive Dynamik mitwirkt. Um linear-logische Strukturen zu überschreiten sind emergente Sprünge auf eine neue höhere Ebene der Erkenntnis erforderlich und damit stellt sich der kreativ-emergente Mensch den Herausforderungen der modernen Wissensgesellschaft.

Dr. Dr. Immanuel Fruhmann, Philosoph und Bildungswissenschafter, arbeitet selbstständig als Erwachsenenbildner, Dipl. Hypnosetrainer (www.hypnosetrainer.wordpress.com), Leiter des Instituts für Systemisches Stressmanagement (www.iissm.wordpress.com) und stellt in diesem Buch seine Diplomarbeit in Philosophie überarbeitet zur Verfügung. Der Autor publiziert auch u.a. auf Huffington Post www.huffingtonpost.com/immanuel-fruhmann und auf Sydney Polart - Center for Philosophy and Political Art www.immanuelfruhmann.wordpress.com sowie in The Geopolitical Journal for Decision Makers www.thegeopolitical.blogspot.com