Le but - un processus de progres permanent

Goldratt, Eliyahu M.; Cox, Jeff

ISBN 10: 212465585X / ISBN 13: 9782124655854

Published by AFNOR, 2017

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Bibliographic Details

• Title: Le but - un processus de progres permanent
• Publisher: AFNOR
• Publication Date: 2017
• Language: French
• ISBN 10: 212465585X
• ISBN 13: 9782124655854
• Binding: Soft cover
• Condition: fine

About this title

Synopsis

Cette dition du best seller mondial Le But s'ouvre sur un texte indit sign E. M. Goldratt. Peu avant son dcs en 2011, l'auteur a voulu donner un clairage nouveau et dcisif sur les conditions de russite de la mise en oeuvre de sa clbre Thorie des Contraintes. Dans ce texte, "Debout sur les paules des gants", il explique que toutes les entreprises sont diffrentes, et que c'est sur les rgles sous-jacentes l'environnement de l'entreprise qu'il faut s'appuyer pour relever le dfi du progrs permanent. Les cinq millions de lecteurs qui ont lu Le But savent que ce roman remet en cause tout ce que nous avons appris en matire de gestion et place au centre de son intrigue la recherche permanente de progrs et d'quilibre. Si Le But n'a pas pris une ride, c'est que son auteur Eliyahu M. Goldratt s'est attach le remettre jour en permanence et qu'il est attentif toutes les volutions qui marquent le monde de l'entreprise. Dans cette version, il propose entre autres des tmoignages convaincants d'entrepreneurs ayant mis en oeuvre la Thorie des contraintes et obtenu des rsultats impressionnants. Sous la forme d'un vritable roman, Eliyahu M. Goldratt incite les managers se poser les bonnes questions, et constater que bien souvent les rponses battent en brche ce qu'ils tenaient pour des vidences depuis des annes... La meilleure de ces questions tant sans doute : "Quel est le but de votre entreprise " Si les rponses surprennent, elles sont aussi gnratrices de progrs continu, et d'une prise de conscience qui, si elle est durable, pourrait bien faire partie des plus prcieux secrets de la russite.

About the Author

Eliyahu M. Goldratt, conseiller en management de renommée internationale, est aussi éducateur, philosophe et scientifique. Mais c'est avant tout un penseur, un agitateur d'idées qui stimule son auditoire. Pourfendeur d'idées reçues, il engage les dirigeants à remettre en cause les pratiques et le mode de pensée conventionnel qui font obstacle au progrès en leur proposant une vision nouvelle de leur mission.