«Нигде в менеджменте традиционные базовые представления не укоренились так, как в сфере управления кадрами. Ни в какой другой области менеджмента базовые представления не находятся в столь вопиющем противоречии с реальностью и не являются до такой степени непродуктивными», - говорит П.Друкер. Мы взялись провести анализ – что же это за базовые представления, которые препятствуют управленческой эффективности в современной ситуации, но продолжают определять реальную деятельность управленцев? С другой стороны, какие идеи должны лечь в основу новых разработок в области управления? Для ответов на эти вопросы исследуются глубинные изменения, произошедшие в характере человеческой деятельности и в моделях профессиональной жизни в последние десятилетия; прослеживаются тенденции развития практики управления; описываются модели управления, соответствующие новым моделям жизни и деятельности в информационном обществе. Один из главных выводов книги в том, что формирование продуктивных установок и управленческих моделей все в больше мере должно опираться на антропоцентрические ценности, на признание человека и его творческих сил в качестве главного фактора развития любой организации.
"synopsis" may belong to another edition of this title.
Кандидат философских наук, сотрудник факультета психологии Томского государственного университета. Руководитель образовательных структур и проектов.
"About this title" may belong to another edition of this title.
US$ 26.57 shipping from Germany to U.S.A.
Destination, rates & speedsSeller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -«Nigde w menedzhmente tradicionnye bazowye predstawleniq ne ukorenilis' tak, kak w sfere uprawleniq kadrami. Ni w kakoj drugoj oblasti menedzhmenta bazowye predstawleniq ne nahodqtsq w stol' wopiüschem protiworechii s real'nost'ü i ne qwlqütsq do takoj stepeni neproduktiwnymi», - goworit P.Druker. My wzqlis' prowesti analiz ¿ chto zhe äto za bazowye predstawleniq, kotorye prepqtstwuüt uprawlencheskoj äffektiwnosti w sowremennoj situacii, no prodolzhaüt opredelqt' real'nuü deqtel'nost' uprawlencew S drugoj storony, kakie idei dolzhny lech' w osnowu nowyh razrabotok w oblasti uprawleniq Dlq otwetow na äti woprosy issleduütsq glubinnye izmeneniq, proizoshedshie w haraktere chelowecheskoj deqtel'nosti i w modelqh professional'noj zhizni w poslednie desqtiletiq; proslezhiwaütsq tendencii razwitiq praktiki uprawleniq; opisywaütsq modeli uprawleniq, sootwetstwuüschie nowym modelqm zhizni i deqtel'nosti w informacionnom obschestwe. Odin iz glawnyh wywodow knigi w tom, chto formirowanie produktiwnyh ustanowok i uprawlencheskih modelej wse w bol'she mere dolzhno opirat'sq na antropocentricheskie cennosti, na priznanie cheloweka i ego tworcheskih sil w kachestwe glawnogo faktora razwitiq lüboj organizacii. 140 pp. Russisch. Seller Inventory # 9783846523155
Quantity: 2 available
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - «Nigde w menedzhmente tradicionnye bazowye predstawleniq ne ukorenilis' tak, kak w sfere uprawleniq kadrami. Ni w kakoj drugoj oblasti menedzhmenta bazowye predstawleniq ne nahodqtsq w stol' wopiüschem protiworechii s real'nost'ü i ne qwlqütsq do takoj stepeni neproduktiwnymi», - goworit P.Druker. My wzqlis' prowesti analiz ¿ chto zhe äto za bazowye predstawleniq, kotorye prepqtstwuüt uprawlencheskoj äffektiwnosti w sowremennoj situacii, no prodolzhaüt opredelqt' real'nuü deqtel'nost' uprawlencew S drugoj storony, kakie idei dolzhny lech' w osnowu nowyh razrabotok w oblasti uprawleniq Dlq otwetow na äti woprosy issleduütsq glubinnye izmeneniq, proizoshedshie w haraktere chelowecheskoj deqtel'nosti i w modelqh professional'noj zhizni w poslednie desqtiletiq; proslezhiwaütsq tendencii razwitiq praktiki uprawleniq; opisywaütsq modeli uprawleniq, sootwetstwuüschie nowym modelqm zhizni i deqtel'nosti w informacionnom obschestwe. Odin iz glawnyh wywodow knigi w tom, chto formirowanie produktiwnyh ustanowok i uprawlencheskih modelej wse w bol'she mere dolzhno opirat'sq na antropocentricheskie cennosti, na priznanie cheloweka i ego tworcheskih sil w kachestwe glawnogo faktora razwitiq lüboj organizacii. Seller Inventory # 9783846523155
Quantity: 1 available
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Seller Inventory # 521049607
Quantity: Over 20 available
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -«Nigde w menedzhmente tradicionnye bazowye predstawleniq ne ukorenilis' tak, kak w sfere uprawleniq kadrami. Ni w kakoj drugoj oblasti menedzhmenta bazowye predstawleniq ne nahodqtsq w stol' wopiüschem protiworechii s real'nost'ü i ne qwlqütsq do takoj stepeni neproduktiwnymi», - goworit P.Druker. My wzqlis' prowesti analiz ¿ chto zhe äto za bazowye predstawleniq, kotorye prepqtstwuüt uprawlencheskoj äffektiwnosti w sowremennoj situacii, no prodolzhaüt opredelqt' real'nuü deqtel'nost' uprawlencew S drugoj storony, kakie idei dolzhny lech' w osnowu nowyh razrabotok w oblasti uprawleniq Dlq otwetow na äti woprosy issleduütsq glubinnye izmeneniq, proizoshedshie w haraktere chelowecheskoj deqtel'nosti i w modelqh professional'noj zhizni w poslednie desqtiletiq; proslezhiwaütsq tendencii razwitiq praktiki uprawleniq; opisywaütsq modeli uprawleniq, sootwetstwuüschie nowym modelqm zhizni i deqtel'nosti w informacionnom obschestwe. Odin iz glawnyh wywodow knigi w tom, chto formirowanie produktiwnyh ustanowok i uprawlencheskih modelej wse w bol'she mere dolzhno opirat'sq na antropocentricheskie cennosti, na priznanie cheloweka i ego tworcheskih sil w kachestwe glawnogo faktora razwitiq lüboj organizacii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 140 pp. Russisch. Seller Inventory # 9783846523155
Quantity: 2 available