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Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen (Top im Gesundheitsjob) (German Edition) - Softcover

 
9783642249280: Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen (Top im Gesundheitsjob) (German Edition)
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Angehörige von Gesundheitsberufen sind durch ständige Veränderungsprozesse, Personalmangel, komplexe Dokumentationspflichten sowie den hohen Qualitätsmaßstäben und Haftungsrisiken einem steigenden Erwartungsdruck ausgesetzt. So sind vermehrt Konflikte durch Überforderung, Leistungsdruck, gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben zu beobachten. Die Konfliktebenen sind vielfältig und reichen von der Führung, über das Team und andere Berufsgruppen bis hin zum Patienten, Kunden und den Angehörigen. Besonders im Berufsalltag wirken sich ungelöste Konflikte und schwelende Konfliktpotenziale nicht nur auf das Wohlbefinden des Einzelnen aus, sondern werden rasch zum Kostenfaktor für das gesamte Unternehmen. Häufige Krankenstände, verminderte Leistungsfähigkeit, Mobbing, Burnout, hohe Personalfluktuation und Imageverlust sind nur einige Folgeerscheinungen.

Die erfahrene Autorin stellt in diesem Buch speziell auf den Gesundheits- und Krankenpflegebereich abgestimmte Methoden zur Konfliktbearbeitung und -prävention vor. Fallbeispiele und Erfahrungsberichte geben Einblick in die Praxis. Der Leser erfährt Möglichkeiten, Chancen und Grenzen gewaltfreier, nonverbaler und interkultureller Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien. Verschiedene Lösungsansätze wie z.B. Einzelgespräch, Teamgespräch und Mediation werden vorgestellt und die Vor- und Nachteile erläutert. Das neuartige Konfliktlotsenmodell gibt einen Ausblick wie zukünftig Konflikte kreativ bewältigt werden können.

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From the Back Cover:

An Konflikten können Sie wachsen 

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag der Gesundheitsberufe. Oft belasten und überfordern sie die Beteiligten, die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt und die Kosten für das Unternehmen steigen.

Es geht auch anders! Dieses Buch macht Sie konfliktfähig. Es zeigt, wie Sie in eine gelebte Konfliktkultur investieren können, die Ihr Wohlbefinden steigert und zum positiven Arbeitsklima beiträgt.

Erfahren Sie mehr zu den Themen: 

  • Konflikte erkennen und verhindern
  • Konfliktfähigkeit trainieren
  • Aktive Konfliktarbeit im Team
  • Konfliktmanagement als Führungstool
  • Unterstützende Angebote: Mediation, Supervision und Konfliktlotsen

Mit zahlreichen Übungen, Gesprächsleitfäden, Praxistipps u.v.m.

So werden Sie zufrieden und gelassen im Gesundheitsjob!

About the Author:

Lore Wehner: Montessori- und Motopädagogin, eingetragene Mediatorin; Seit 2003 als Trainerin in der Erwachsenenbildung sowie im geriatrischen Bereich tätig (www.lorewehner.at). Sie leitet Seminare für Pflegende zu den Themen Konfliktmanagement, Führungskräftetraining und Teamentwicklung sowie für Senioren im Bereich Motogeragogik (Spätförderung).

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  • PublisherSpringer
  • Publication date2012
  • ISBN 10 3642249280
  • ISBN 13 9783642249280
  • BindingPaperback
  • Number of pages155

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Book Description Paperback. Condition: new. Paperback. Angehoerige von Gesundheitsberufen sind durch staendige Veraenderungsprozesse, Personalmangel, komplexe Dokumentationspflichten sowie den hohen Qualitaetsmassstaeben und Haftungsrisiken einem steigenden Erwartungsdruck ausgesetzt. So sind vermehrt Konflikte durch UEberforderung, Leistungsdruck, gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben zu beobachten. Die Konfliktebenen sind vielfaeltig und reichen von der Fuehrung, ueber das Team und andere Berufsgruppen bis hin zum Patienten, Kunden und den Angehoerigen. Besonders im Berufsalltag wirken sich ungeloeste Konflikte und schwelende Konfliktpotenziale nicht nur auf das Wohlbefinden des Einzelnen aus, sondern werden rasch zum Kostenfaktor fuer das gesamte Unternehmen. Haeufige Krankenstaende, verminderte Leistungsfaehigkeit, Mobbing, Burnout, hohe Personalfluktuation und Imageverlust sind nur einige Folgeerscheinungen. Die erfahrene Autorin stellt in diesem Buch speziell auf den Gesundheits- und Krankenpflegebereich abgestimmte Methoden zur Konfliktbearbeitung und -praevention vor. Fallbeispiele und Erfahrungsberichte geben Einblick in die Praxis. Der Leser erfaehrt Moeglichkeiten, Chancen und Grenzen gewaltfreier, nonverbaler und interkultureller Kommunikation und Konfliktloesungsstrategien. Verschiedene Loesungsansaetze wie z.B. Einzelgespraech, Teamgespraech und Mediation werden vorgestellt und die Vor- und Nachteile erlaeutert. Das neuartige Konfliktlotsenmodell gibt einen Ausblick wie zukuenftig Konflikte kreativ bewaeltigt werden koennen. Die Konfliktebenen sind vielfaeltig und reichen von der Fuehrung, ueber das Team und andere Berufsgruppen bis hin zum Patienten, Kunden und den Angehoerigen. Einzelgespraech, Teamgespraech und Mediation werden vorgestellt und die Vor- und Nachteile erlaeutert. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783642249280

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