Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. F�hrungskr�fte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer F�hrungskompetenz und zur Verbesserung des Gesch�ftsbetriebs. In funktions- und standort�bergreifenden Teams arbeiten die F�hrungskr�fte an Projekten und reflektieren begleitend den Lernprozess. Action Learning ist gepr�gt von der �berzeugung, dass man am besten anhand einer konkreten Herausforderung lernt. Dies erm�glicht einen spezifischen Doppeleffekt: Die Pers�nlichkeit entwickelt sich und das Ergebnis wird besser. Gegenstand der vorliegenden Studie ist Action Learning zur Entwicklung von F�hrungskr�ften. Dazu werden Action-Learning-Programme von drei verschiedenen Unternehmen untersucht. Die Unternehmen entstammen unterschiedlichen Branchen (Logistik, Elektronik und Energieversorgung), in denen sie jeweils Key Player sind. Die Fragestellung lautet: Welchen Einfluss hat das Design eines Action-Learning-Programms auf die beiden Zielrichtungen Entwicklung von F�hrungskompetenz und unmittelbarer Nutzen f�r das Gesch�ft? Der Autor entwickelt ein detailliertes Set von Kriterien f�r Action Learning, die aus Theorie und Unternehmenspraxis abgeleitet sind. Als Checkliste werden die Kriterien genutzt, um die Action-Learning-Programme zu vergleichen. Dies erm�glicht Aussagen, welcher Nutzen mit welchen Merkmalen eines Programms einhergeht. Der Leser erh�lt so konkrete Empfehlungen f�r die Gestaltung von Action Learning zur Entwicklung von F�hrungskr�ften. Autor: Dr. Bernhard Hauser, Diplom-Kaufmann und Diplom-Psychologe, ist Gesch�ftsf�hrer von Bernhard Hauser Consulting bhcg. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Action Learning, Change Management, F�hrungstraining, Teamentwicklung und Coaching .Kennzeichen seiner Programme f�r F�hrungskr�fte sind Entwicklung der Pers�nlichkeit und konsequenter Gesch�ftsbezug. Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. F�hrungskr�fte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer F�hrungskompetenz und zur Verbesserung des Gesch�ftsbetriebs. Reihe/Serie: Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Sprache deutsch Ma�e 150 x 210 mm Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Klinik Praxis Psychiatrie Psychotherapie Action Learning Aktionsstrategien F�hrung F�hrungskompetenz F�hrungsverhaltenstraining Psychologe Angewandte Psychologie Leadership Lernen Management development Pers�nlichkeit Projektmanagement Reflexion Team ISBN-10 3-86618-064-0 / 3866180640 ISBN-13 978-3-86618-064-2 / 9783866180642 Action Learning im Management Development Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von F�hrungskr�ften in drei verschiedenen Unternehmen Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Sprache Bernhard Hauser (Autor) In deutscher Sprache. 178 pages. 20,8 x 14,6 x 1,2 cm.

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Title: Action Learning im Management Development Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von F�hrungskr�ften in drei verschiedenen Unternehmen Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Aktionsstrategien F�hrung F�hrungskompetenz F�hrungsverhaltenstraining Psychologe Angewandte Psychologie Leadership Lernen Management development Pers�nlichkeit Projektmanagement Reflexion Team Bernhard Hauser (Autor)
Publisher: Rainer Hampp Verlag Auflage: 1 (Juli 2006)
Publication Date: 2006
Language: German
ISBN 10: 3866180640
ISBN 13: 9783866180642
Binding: Softcover
Edition: Auflage: 1 (Juli 2006).
Condition: gut
Weight: 500 grams

Store Description

ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Sollten Sie auf der Suche nach einem (ggf.raren/vergriffenen) Fachbuch sein, nutzen Sie einfach unseren pers�nlichen Service rund ums Buch. Wir besorgen jedes lieferbare Buch schnellstm�glich (sowie CDs, Kassetten, Spiele, Fortsetzungen, Fachzeitschriften etc.) und l�sen auch anspruchsvollere Aufgaben - testen Sie uns! F�r Kunden, die nach bestimmten Buchtiteln suchen, bieten wir einen unverbindlichen und kostenlosen Recherche-Service. Dank unserer guten Vernetzung kann unser Buchservice oft selbst solche B�cher aufsp�ren, die auf dem Markt bereits seit langem vergriffen sind. ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Impressum: BuchService Lars Lutzer - Einzelunternehmung -Alte Landstr. 39- 23812 Wahlstedt- TEL: +49 (0) 176 / 63887918 Web: https://LLU-BUCHSERVICE.de Email: L.LUTZER(AT)LLU-BUCHSERVICE(PUNKT)DE , UID: DE277819159

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Allgemeine Gesch�fts- und Lieferbedingungen

Allgemeines - Geltungsbereich
Vertragsschluss
Eigentumsvorbehalt
Verg�tung
Gefahr�bergang
Gew�hrleistung
Haftungsbeschr�nkungen und -freistellung
Datenschutz
Schlussbestimmungen
Allgemeines - Geltungsbereich

1.1. Die folgenden Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen gelten f�r alle Gesch�ftsbeziehungen zwis...

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Widerrufsrecht f�r Verbraucher
Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu, wobei Verbraucher jede nat�rliche Person ist, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen:

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht Bef�rderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat.
Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns: Lars Lutzer - Einzelunternehmer - Alte Landstr. 39- 23812 Wahlstedt, Deutschland /Germany- Email: L.LUTZER(AT)LLU-BUCHSERVICE(PUNKT)DE , TEL: +49 (0) 176 / 63887918 - Web: https://LLU-BUCHSERVICE.de - UID: DE277819159 mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist.

Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren.

Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

Die Europ�ische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie hier finden: http://ec.europa.eu/consumers/odr

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