Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Dievernich, Frank E. P. (Herausgeber), Kim Oliver (Herausgeber) Tokarski und Jie (Herausgeber) Gong:
Language: German
Published by Cham : Springer International Publishing, 2014
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250 S. in 1 Teil : 15 schw.-w. Ill. ; 235 mm x 155 mm Die ersten ca. 20 Seiten mit anstreichungen, kleine Lesespuren, sonst gut erhalten. Change management and organizational development is unthinkable without people. Human beings form its core as both subjects and objects of change. This volume attempts to cut through to the core of change management, to the people that stand at its heart and focuses on their intrinsic role in change management and organizational development. Topics covered in this volume encompass the human element within organizational change, how this impacts roles, dynamics of team interaction and affects the workplace in teaching and learning settings. It also addresses resistance to institutional and organizational change and the central role that agile management plays in this process. Autoren-Profil (2014) Prof. Frank E.P. Dievernich is Professor of Organization, Leadership, and Personnel at the Lucerne University of Applied Sciences and Arts, having come to Lucerne from an appointment as Professor of Business Management at the Berne University of Applied Sciences. His professional career has included management responsibilities at the Deutsche Bahn AG and the consultancy firm Kienbaum. Frank Dievernich is a Partner of the Witten School of Management GmbH and an active systemic business coach, professional trainer and business consultant. His research interests lie in the area of change management, human resource management and innovation, new employee generations and globalization (Asia). He has authored numerous publications on organizations and management. Prof. Kim Oliver Tokarski is a Professor of Business Management and Entrepreneurship at the Bern University of Applied Sciences, Switzerland where he is also head of the Institute for Corporate Development. Furthermore Kim Oliver Tokarski is a visiting professor at Academia de Studii Economice (ASE) Bucharest, Romania. His research and teaching interests are in the areas of entrepreneurship in general, social entrepreneurship, as well as business ethics and corporate social responsibility. He is an author and editor of several textbooks, articles and studies in the field of entrepreneurship and corporate social responsibility. Jie Gong, M.A., MBA, is research assistant at Competence Center of General Management of Lucerne University of Applied Sciences and Arts, School of Business. Her research focus and interests lie in Internationalization of SMEs (focus Asia), the transformation processes of these SMEs, as well as relevant Intercultural Management. Human Beings in Organizations 1 The Rediscovery of the Human Being and the Future of Change Management 9 A Complex System Perspective 19 Exploring Perceptions of Organizational Change 32 The Example of Financial Markets 59 Team Learning and the Role of Interaction 77 Strengthening Leaders Impact and Ability to Manage Change Through Group Coaching 91 Implementing Strategy Means Changes for Employees 109 An Individual Perspective 153 Case Study Evidence from a Public Sector Univers 166 A Story of Planned Change and Attempt to Induce High Involvement 179 Agile Management for Organizational Change and Development 191 Challenging Notions of Change and Change Management 208 An Inquiry into the Popularity of Participation in Organizations 223 Leadership and Transformation 247 Urheberrecht Successful Organizational Change Through Overcoming Risks 128 ISBN 9783319074337 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 5283.…
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- Title
- Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
- Author
- Dievernich, Frank E. P. (Herausgeber), Kim Oliver (Herausgeber) Tokarski und Jie (Herausgeber) Gong:
- Publisher
- Cham : Springer International Publishing
- Publication year
- 2014
- Condition
- Gut
- Binding
- Gb.
- Language
- German
- ISBN 10
- 3319074334
- ISBN 13
- 9783319074337
- Edition
- Aufl. 2015.
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Change management and organizational development is unthinkable without people. Human beings form its core as both subjects and objects of change. This volume attempts to cut through to the core of change management, to the people that stand at its heart and focuses on their intrinsic role in change management and organizational development. Topics covered in this volume encompass the human element within organizational change, how this impacts roles, dynamics of team interaction and affects the workplace in teaching and learning settings. It also addresses resistance to institutional and organizational change and the central role that agile management plays in this process.
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About the Author
Prof. Frank E.P. Dievernich is Professor of Organization, Leadership, and Personnel at the Lucerne University of Applied Sciences and Arts, having come to Lucerne from an appointment as Professor of Business Management at the Berne University of Applied Sciences. His professional career has included management responsibilities at the Deutsche Bahn AG and the consultancy firm Kienbaum. Frank Dievernich is a Partner of the Witten School of Management GmbH and an active systemic business coach, professional trainer and business consultant. His research interests lie in the area of change management, human resource management and innovation, new employee generations and globalization (Asia). He has authored numerous publications on organizations and management.
Prof. Kim Oliver Tokarski is a Professor of Business Management and Entrepreneurship at the Bern University of Applied Sciences, Switzerland where he is also head of the Institute for Corporate Development. Furthermore Kim Oliver Tokarski is a visiting professor at Academia de Studii Economice (ASE) Bucharest, Romania. His research and teaching interests are in the areas of entrepreneurship in general, social entrepreneurship, as well as business ethics and corporate social responsibility. He is an author and editor of several textbooks, articles and studies in the field of entrepreneurship and corporate social responsibility.
Jie Gong, M.A., MBA, is research assistant at Competence Center of General Management of Lucerne University of Applied Sciences and Arts, School of Business. Her research focus and interests lie in Internationalization of SMEs (focus Asia), the transformation processes of these SMEs, as well as relevant Intercultural Management.
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§ 3 Widerrufsbelehrung
Als Verbraucher haben Sie folgendes Widerrufsrecht, sofern Sie Unternehmer sind, gilt
dieses Widerrufsrecht nicht:
Widerrufsbelehrung
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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die letzte Ware in Besitz genommen haben bzw. hat.
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Folgen des Widerrufs
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mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen
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dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist
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die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
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Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise
der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Ende der Widerrufsbelehrung
§ 4 Zahlungsbedingungen
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festgestellt wurden oder durch uns anerkannt wurden. Die Ausübung eines
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Vertragsverhältnis beruht.
§ 5 Preise, Rücksendekosten und Lieferkosten
Die im Rahmen der Artikelbeschreibung angegebenen Preise verstehen sich in Euro
einschließlich der jeweils gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer. Hinzu kommen die jeweils zusätzlich
in der Artikelübersicht und im Rahmen des Bestellvorgangs angegebenen Kosten für
Verpackung und Versand.
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Die Kosten der Rücksendung trägt der Kunde.
§ 6 Gewährleistung/Haftung
Dem Kunden steht ein gesetzliches Mängelhaftungsrecht zu.
Bei gebrauchten Sachen beträgt die Gewährleistungsfrist abweichend von der gesetzlichen
Regelung ein Jahr ab Ablieferung der Ware. Diese einjährige Gewährleistungsfrist gilt nicht
für dem Verkäufer zurechenbare schuldhaft verursachte Schäden aus der Verletzung des
Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und grob fahrlässig oder vorsätzlich verursachte
Schäden bzw. Arglist des Verkäufers, sowie bei Rückgriffsansprüchen gemäß §§ 478, 479
BGB.
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Die Haftung des Verkäufers für leicht fahrlässige Pflichtverletzungen ist ausgeschlossen,
sofern keine wesentliche Vertragspflichten (Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße
Durchführung des Vertrages erst ermöglicht, deren Verletzung die Erreichung des
Vertragszwecks gefährdet und auf deren Einhaltung Sie als Kunde regelmäßig vertrauen),
Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, Garantien für
die Beschaffenheit des Kaufgegenstandes oder auch Ansprüche nach dem
Produkthaftungsgesetz betroffen sind. Das gilt auch für entsprechende Pflichtverletzungen
der Erfüllungsgehilfen des Verkäufers.
Dabei ist die Haftung auf den Schaden begrenzt, mit dem vertragstypisch gerechnet werden
muss.
Für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit gilt die Haftungsbeschränkung nicht.
Im Internet-Antiquariat werden Bücher, Zeitschriften, etc. verkauft, die auf Grund ihres Alters
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mindernd berücksichtigt sind. Die Waren werden insofern ausschließlich in den in unserem
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offensichtliche Mängel und Transportschäden zu überprüfen und Beanstandungen dem
Verkäufer und dem Spediteur schnellstmöglich mitzuteilen. Ihre Gewährleistungsansprüche
bleiben hiervon unberührt.
Soweit Sie Verbraucher sind, geht die Gefahr des zufälligen Untergangs und der zufälligen
Verschlechterung der verkauften Sache während der Versendung erst mit der Übergabe der
Ware an Sie über, unabhängig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert
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§ 7 Besondere Inhalte
Gegenstände aus der Zeit von 1933 bis 1945, mit darin enthaltenen zeitgeschichtlichen oder
militär-historischen Darstellungen und Inhalten, werden nur zu Zwecken staatsbürgerlicher
Aufklärung, der Abwehr verfassungswidriger und verfassungsfeindlicher Bestrebungen, der
wissenschaftlichen und kulturhistorischen Forschung usw. (§ 86 StGB) verkauft.
§ 8 Eigentumsvorbehalt
Die Ware bleibt bis zur vollständigen Bezahlung Eigentum der Fundus-Online GbR.
§ 9 Datenschutz
Die Fundus-Online GbR ist sich bewusst, wie wichtig die diskrete
Behandlung und der Schutz der Informationen sind, die die Kunden über das Internet
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Informationen und privaten Daten sehr ernst. Bei der Übermittlung personenbezogener
Daten wie der Anmelde- oder Bestelldaten, insbesondere Zahlungsinformationen, setzen wir
eine Verschlüsselungstechnologie ein, die die höchste Vertraulichkeit gewährleistet. Es
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unbedingt notwendig sind.
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Durchführung des Kaufvertrages und der Kundenverwaltung genutzt. Es erfolgt keine
Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte.
Wir erheben personenbezogene Daten nur im gesetzlich zulässigen Rahmen, insbesondere
nach den geltenden Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und des
Telemediengesetzes.
§ 10 Schlussbestimmungen
1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Bestimmungen des UN-Kaufrechts
finden keine Anwendung. Maßgebliche Sprache für den Vertragsschluss sowie das gesamte
Vertragsverhältnis ist Deutsch.
2. Ist der Kunde Kaufmann oder juristische Person öffentlichen Rechts, ist ausschließlicher
Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag unser Geschäftssitz Berlin. Dasselbe gilt, wenn der Kunde keinen allgemeinen
Gerichtsstand in Deutschland hat oder Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt im Zeitpunkt
der Klageerhebung nicht bekannt sind.
3. Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrages mit dem Kunden einschließlich dieser
Allgemeinen Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so
wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.
Widerrufsbelehrung
Als Verbraucher haben Sie folgendes Widerrufsrecht, sofern Sie Unternehmer sind,
gilt dieses Widerrufsrecht nicht:
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu
widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen
benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die letzte Ware in Besitz genommen haben
bzw. hat.
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über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das
beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Sie können das Muster-Widerrufsformular oder eine andere eindeutige Erklärung auch auf
unserer Webseite http://buch-fundus.de/Widerrufsformular.pdf elektronisch ausfüllen und übermitteln.
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Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des
Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen
erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die
sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene,
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mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen
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