Les plus de l'�dition 2022-2023 :
- Nombreuses annotations de jurisprudence et r�f�rences bibliographiques.
- Appendice riche de nombreuses rubriques annot�es en rapport avec le droit du travail.
- Bonus : mise � jour mensuelle par lettre d'actualit�.

Le Code du travail 2022-2023 Dalloz rassemble l'ensemble des textes int�ressant la mati�re. En plus des parties codifi�es (L, R et D), il comprend un Appendice pr�sentant de nombreuses rubriques annot�es et, notamment en mati�re de "Ch�mage" avec le r�glement Assurance ch�mage ou en mati�re d'embauche avec les aides � l'embauche ou encore une rubrique consacr�e au traitement de la crise sanitaire.

L'�dition 2022-2023 est � jour, dans sa partie codifi�e et ses textes compl�mentaires, des r�formes les plus r�centes, notamment :

- le d�cret du 25 mars 2022 relatif � la proc�dure de m�diation pr�alable obligatoire applicable � certains litiges sociaux ;
- la loi du 21 mars 2022 visant � am�liorer la protection des lanceurs d'alerte ;
- les d�crets de la loi Sant� et notamment des d�crets de mars 2022 sur les nouvelles modalit�s du suivi m�dical des salari�s, du DUER ou des mesures de d�sinsertion professionnelle ;
- le d�cret du 25 f�vrier 2022 relatif aux mesures visant � supprimer les �carts de r�mun�ration entre les femmes et les hommes dans l'entreprise ;
- le d�cret du 18 f�vrier 2022 relatif aux modalit�s du contrat d'engagement jeune ;
- la loi du 14 f�vrier 2022 en faveur de l'activit� professionnelle ind�pendante et le d�cret du 30 mars 2022 sur l'allocation des travailleurs ind�pendants.

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Magali Gadrat:
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