Dignity and Inclusion at Work
Language: English
Published by Springer, Springer Jan 2021, 2021
- Hardcover
- New

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The agenda of respectful workplaces is no more urgent than in the context of workplace bullying, emotional abuse and harassment. This becomes even more significant in the face of mistreatment linked to social identity and national culture. The chapters constituting Section 1 speak to the spectrum of primary, secondary and tertiary prevention undertaken within and beyond workplaces to tackle workplace bullying, emotional abuse and harassment. As well as organizational-related mechanisms, therapy, collective action and legislation are described. Normative angles, the challenges of actual practice and the contours of effectiveness are pinpointed. The increasing recognition of the conflation between category-based harassment and workplace bullying and the burgeoning cross-cultural lens of the substantive area are captured through the chapters of Section 2. Identities revolving around gender, sexuality, disability, caste and ethnicity serve as markers for mistreatment, underpinning the needto explore the dynamics of these situations in terms of causes, manifestations and consequences. Variations in the unfolding of negative acts due to cultural influences have been found, emphasizing that though misbehaviour is universal, it has country-specific characteristics.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 564 pp. Englisch.…
Seller Inventory # 9789811302176
- Title
- Dignity and Inclusion at Work
- Author
- Premilla D'Cruz
- Publisher
- Springer, Springer Jan 2021
- Publication year
- 2021
- Condition
- Neu
- Binding
- Buch
- Language
- English
- ISBN 10
- 9811302170
- ISBN 13
- 9789811302176
- Item weight
- 1,106 grams
- Dimensions
- 241x160x34 mm
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About the Author
Premilla D’Cruz holds a Ph.D. in Social Sciences from the Tata Institute of Social Sciences, Mumbai, India. She is currently Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, India. Together with Ernesto Noronha, Premilla has been researching the area of workplace bullying for over a decade and has covered various facets of the phenomenon through pioneering work which has extended the boundaries of our understanding. In addition to two authored books on workplace bullying (Workplace Bullying in India [Routledge] and Depersonalized Bullying at Work [Springer]), Premilla has recently co-edited both a special issue of Qualitative Research in Organizations and Management (Emerald) on workplace bullying and a book titled Indian Perspectives on Workplace Bullying: A Decade of Insights (Springer). She has published numerous papers in reputed peer-reviewed journals, such as Journal of Business Ethics, Information and Organization, Economic and Industrial Democracy and International Journal of Human Resource Management, and made several international presentations on the topic. Premilla’s other research interests include emotions at work, self and identity at work, organizational control, and information and communication technologies (ICTs) and organizations. Premilla has been a visiting scholar at various European and Australian universities and has received multilateral and bilateral study grants, in addition to several awards for outstanding academic and research work throughout her student and professional career. She has been President of the International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH) between 2016 and 2018, having earlier served as Secretary (2010–2016) and Special Interest Groups Coordinator (2008–2010). She is currently the section editor of Labour Relations and Business Ethics at the Journal of Business Ethics. More details about Premilla’s work are available at https://www.iima.ac.in/ web/faculty/faculty-profiles/premilla-d-cruz.
Ernesto Noronha holds a Ph.D. in Social Sciences from the Tata Institute of Social Sciences, Mumbai, India. He is currently Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, India. Together with Premilla D’Cruz, Ernesto has been involved in pioneering studies on various aspects of workplace bullying and has several published papers and presentations in the substantive area. Ernesto’s other research interests include workplace ethnicity, technology and work, and labour and globalization, and he has numerous papers published in reputed peer-reviewed journals on these topics, including Journal of Business Ethics, Industrial and Labor Relations Review, Information and Organization and Journal of Contemporary Asia. He has recently co-edited Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India (Springer). Ernesto has received bilateral and multilateral grants to study various aspects of employee experiences of work in India’s offshoring and outsourcing sector, focusing on new and unexplored areas such as organizational control, diversity, telework and collectivization, in addition to the VVEF Outstanding Researcher Award 2009 and 2017 at the Indian Institute of Management Ahmedabad. Ernesto has been a Visiting Professor at the Industrial and Labor Relations (ILR) School, Cornell University, and at the Institute for Sociology, University of Vienna. He has presented invited talks as a visiting scholar at numerous European universities, such as Strathclyde, Portsmouth, Bergen and Hamburg, in addition to the keynote address at the 2010 Work, Employment and Society (WES) conference. He is currently a board member of the RC30 Sociology of Work group at the International Sociological Association (ISA) and the section editor of Labour Relations and Business Ethics at the Journal of Business Ethics. More details about Ernesto’s work are available at https://www.iima.ac.in/ web/faculty/faculty-profiles/ernesto-noronha.
Carlo Caponecchia is Senior Lecturer at the University of New South Wales, Sydney, Australia. Carlo’s research interests are in safety and human factors, and he has conducted projects across a range of industrial domains on psychosocial hazards at work, risk perception and human error. Carlo’s work in psychosocial hazards has championed the use of risk management frameworks for the prevention and management of these sources of harm. His research has contributed to the conceptual clarification of workplace bullying and related behaviours, measurement and risk identification as well as intervention research. Carlo facilitates the translation of research to practice by providing training, evidence to court and government inquiries and advice to a wide range of stakeholders. Carlo is the current President of the International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH) and a member of the Standards Australia committee responsible for Occupational Health and Safety Management Systems standards.
Jordi Escartín is currently Associate Professor of Organizational Behaviour at the University of Barcelona, Spain, and serves as Invited Professor and Executive Coach at ESADE Business School, Barcelona, Spain. He is also Associate Researcher at the Centre for Leadership and Behaviour in Organizations, Germany. Jordi’s main lines of research concern workplace bullying and harassment, ethics, gender, leadership and positive organizational psychology. He has published in several journals, such as Journal of Business Ethics, Work and Stress and International Journal of Human Resource Management, and, among others, has authored Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo (2012, Ed. Síntesis). As a systemic coach and organizational consultant, Jordi actively advises companies in America, Asia and Europe. His more extensive consultancies involve the development of protocols for the prevention of and action against workplace bullying, the analysis and reports of workplace bullying complaints and the training of competencies for the diagnosis of and interventions against workplace bullying.
Denise Salin is Professor of Management and Organization at the Hanken School of Economics, Helsinki, Finland. Her research centres mostly around the dark side of organizational behaviour. Her research interests include antecedents and outcomes of workplace bullying and mistreatment, and she has been doing research in this field since the late 1990s. Denise is currently responsible for the Academy of Finland project “Preventing workplace bullying and mitigating its consequences: The role of human resource practices” (308843). She has also conducted research on gender and leadership and on workplace bullying as a gendered phenomenon. Denise’s work has been published in Human Relations, International Journal of Human Resource Management, European Journal of Work and Organizational Psychology,Work and Stress and Gender, Work and Organization, among other journals. She is also affiliated with the University of Bergen, Norway, where she is involved in the project “Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment” (250127).
Michelle Rae Tuckey is Associate Professor of Psychology at the University of South Australia, Adelaide, Australia. Her programme of research on well-being at work focuses on understanding the mechanisms involved in workplace bullying and occupational stress. Michelle is working to advance the risk management of bullying as a work health and safety hazard and develop practical evidence-based tools for sustainable bullying prevention. Her other research interests relate to psychosocial safety climate, leadership and mental health and mindfulness at work. Michelle serves on the editorial boards and as guest editor for the Journal of Occupational Health Psychology and International Journal of Stress Management. She is also on the board of Brodie’s Law Foundation. Michelle has published over 80 scholarly journal articles, edited books, book chapters and research reports, and her research has been translated into policies and practices to prevent bullying and stress in organizations.
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an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die letzte Teilsendung oder das letzte Stück in Besitz genommen haben bzw. hat, sofern Sie eine Ware bestellt haben, die in mehreren Teilsendungen oder Stücken geliefert wird;
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Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
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Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von 14 Tagen absenden.
Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Ausschluss- bzw. Erlöschensgründe
Das Widerrufsrecht besteht nicht bei Verträgen
- zur Lieferung von Waren, die nicht vorgefertigt sind und für deren Herstellung eine individuelle Auswahl oder Bestimmung durch den Verbraucher maßgeblich ist oder die eindeutig auf die persönlichen Bedürfnisse des Verbrauchers zugeschnitten sind;
- zur Lieferung von Waren, die schnell verderben können oder deren Verfallsdatum schnell überschritten würde;
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- zur Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Illustrierten mit Ausnahme von Abonnement-Verträgen.
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig bei Verträgen
- zur Lieferung versiegelter Waren, die aus Gründen des Gesundheitsschutzes oder der Hygiene nicht zur Rückgabe geeignet sind, wenn ihre Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde;
- zur Lieferung von Waren, wenn diese nach der Lieferung aufgrund ihrer Beschaffenheit untrennbar mit anderen Gütern vermischt wurden;
- zur Lieferung von Ton- oder Videoaufnahmen oder Computersoftware in einer versiegelten Packung, wenn die Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde.
Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
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An Thorsten Retsch, Oberölschnitz 16, 95517 Emtmannsberg, E-Mail-Adresse: mimpf2000@online.de :
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Hiermit widerrufe(n) ich/ wir () den von mir/ uns () abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren ()/
die Erbringung der folgenden Dienstleistung () -
Bestellt am ()/ erhalten am ()
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Name des/ der Verbraucher(s)
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Anschrift des/ der Verbraucher(s)
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Unterschrift des/ der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
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Datum
(*) Unzutreffendes streichen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen und Kundeninformationen/Datenschutzerklärung
I. Allgemeine Geschäftsbedingungen
§ 1 Grundlegende Bestimmungen
(1) Die nachstehenden Geschäftsbedingungen gelten für Verträge, die Sie mit uns als Anbieter (Thorsten Retsch) über die Internetplattformen AbeBooks und/oder ZVAB schließen. Soweit nicht anders vereinbart, wird der Einbeziehung gegebenenfalls von Ihnen verwendeter eigener Bedingungen widersprochen.
(2) Verbraucher im Sinne der nachstehenden Regelungen ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. Unternehmer ist jede natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer selbständigen beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit handelt.
§ 2 Zustandekommen des Vertrages
(1) Gegenstand des Vertrages ist der Verkauf von Waren .
(2) Wird ein Artikel von uns bei AbeBooks oder ZVAB eingestellt, liegt in der Freischaltung der Angebotsseite bei AbeBooks oder ZVAB das verbindliche Angebot zum Abschluss eines Vertrages zu den in der Artikelseite enthaltenen Bedingungen.
(3) Der Vertrag kommt über das Online-Warenkorbsystem wie folgt zustande:
Die zum Kauf beabsichtigten Waren werden im "Warenkorb" abgelegt. Über die entsprechende Schaltfläche in der Navigationsleiste können Sie den "Warenkorb" aufrufen und dort jederzeit Änderungen vornehmen.
Nach Aufrufen der Seite "Kasse" und der Eingabe der persönlichen Daten sowie der Zahlungs- und Versandbedingungen werden abschließend nochmals alle Bestelldaten auf der Bestellübersichtsseite angezeigt.
Vor Absenden der Bestellung haben Sie die Möglichkeit, hier sämtliche Angaben nochmals zu überprüfen, zu ändern (auch über die Funktion "zurück" des Internetbrowsers) bzw. den Kauf abzubrechen.
Mit dem Absenden der Bestellung über die Schaltfläche "Jetzt kaufen" erklären Sie rechtsverbindlich die Annahme des Angebotes, wodurch der Vertrag zustande kommt.
(4) Die Abwicklung der Bestellung und Übermittlung aller im Zusammenhang mit dem Vertragsschluss erforderlichen Informationen erfolgt per E-Mail zum Teil automatisiert. Sie haben deshalb sicherzustellen, dass die von Ihnen bei uns hinterlegte E-Mail-Adresse zutreffend ist, der Empfang der E-Mails technisch sichergestellt und insbesondere nicht durch SPAM-Filter verhindert wird.
§ 3 Zurückbehaltungsrecht, Eigentumsvorbehalt
(1) Ein Zurückbehaltungsrecht können Sie nur ausüben, soweit es sich um Forderungen aus demselben Vertragsverhältnis handelt.
(2) Die Ware bleibt bis zur vollständigen Zahlung des Kaufpreises unser Eigentum.
§ 4 Gewährleistung
(1) Es bestehen die gesetzlichen Mängelhaftungsrechte.
(2) Soweit Sie vor Abgabe der Vertragserklärung durch uns darüber in Kenntnis gesetzt werden und dies ausdrücklich und gesondert vereinbart wurde, beträgt die Verjährungsfrist für Mängelansprüche bei gebrauchten Waren ein Jahr ab Ablieferung der Ware. Die vorstehende Einschränkung gilt nicht:
- für uns zurechenbare schuldhaft verursachte Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und bei vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachten sonstigen Schäden;
- soweit wir den Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit der Ware übernommen haben.
(3) Als Verbraucher werden Sie gebeten, die Ware bei Lieferung umgehend auf Vollständigkeit, offensichtliche Mängel und Transportschäden zu überprüfen und uns sowie dem Spediteur Beanstandungen schnellstmöglich mitzuteilen. Kommen Sie dem nicht nach, hat dies keine Auswirkung auf Ihre gesetzlichen Gewährleistungsansprüche.
(4) Soweit ein Merkmal der Ware von den objektiven Anforderungen abweicht, gilt die Abweichung nur dann als vereinbart, wenn Sie vor Abgabe der Vertragserklärung durch uns über selbige in Kenntnis gesetzt wurden und die Abweichung ausdrücklich und gesondert zwischen den Vertragsparteien vereinbart wurde.
§ 5 Rechtswahl
(1) Es gilt deutsches Recht. Bei Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit hierdurch der durch zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates des gewöhnlichen Aufenthaltes des Verbrauchers gewährte Schutz nicht entzogen wird (Günstigkeitsprinzip).
(2) Die Bestimmungen des UN-Kaufrechts finden ausdrücklich keine Anwendung.
II. Kundeninformationen
- Identität des Verkäufers
Thorsten Retsch
Oberölschnitz 16
95517 Emtmannsberg
Deutschland
Telefon: 092092023188
E-Mail: order@buchversandmimpf2000.de
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor Verbraucherschlichtungsstellen teilzunehmen.
- Informationen zum Zustandekommen des Vertrages
Die technischen Schritte zum Vertragsschluss, der Vertragsschluss selbst und die Korrekturmöglichkeiten erfolgen nach Maßgabe der Regelungen "Zustandekommen des Vertrages" unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Teil I.).
- Vertragssprache, Vertragstextspeicherung
3.1. Vertragssprache ist deutsch .
3.2. Der vollständige Vertragstext wird von uns nicht gespeichert. Vor Absenden der Bestellung können die Vertragsdaten über die Druckfunktion des Browsers ausgedruckt oder elektronisch gesichert werden. Nach Zugang der Bestellung bei uns werden die Bestelldaten, die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen bei Fernabsatzverträgen und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen nochmals per E-Mail an Sie übersandt.
- Wesentliche Merkmale der Ware oder Dienstleistung
Die wesentlichen Merkmale der Ware und/oder Dienstleistung finden sich im jeweiligen Angebot.
- Preise und Zahlungsmodalitäten
5.1. Die in den jeweiligen Angeboten angeführten Preise sowie die Versandkosten stellen Gesamtpreise dar. Sie beinhalten alle Preisbestandteile einschließlich aller anfallenden Steuern.
5.2. Die anfallenden Versandkosten sind nicht im Kaufpreis enthalten. Sie sind über eine entsprechend bezeichnete Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot aufrufbar, werden im Laufe des Bestellvorganges gesondert ausgewiesen und sind von Ihnen zusätzlich zu tragen, soweit nicht die versandkostenfreie Lieferung zugesagt ist.
5.3. Erfolgt die Lieferung in Länder außerhalb der Europäischen Union können von uns nicht zu vertretende weitere Kosten anfallen, wie z.B. Zölle, Steuern oder Geldübermittlungsgebühren (Überweisungs- oder Wechselkursgebühren der Kreditinstitute), die von Ihnen zu tragen sind.
5.4. Entstandene Kosten der Geldübermittlung (Überweisungs- oder Wechselkursgebühren der Kreditinstitute) sind von Ihnen in den Fällen zu tragen, in denen die Lieferung in einen EU-Mitgliedsstaat erfolgt, die Zahlung aber außerhalb der Europäischen Union veranlasst wurde.
5.5. Die Ihnen zur Verfügung stehenden Zahlungsarten sind unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot ausgewiesen.
5.6. Soweit bei den einzelnen Zahlungsarten nicht anders angegeben, sind die Zahlungsansprüche aus dem geschlossenen Vertrag sofort zur Zahlung fällig.
- Lieferbedingungen
6.1. Die Lieferbedingungen, der Liefertermin sowie gegebenenfalls bestehende Lieferbeschränkungen finden sich unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot.
Soweit im jeweiligen Angebot oder unter der entsprechend bezeichneten Schaltfläche keine andere Frist angegeben ist, erfolgt die Lieferung der Ware innerhalb von 3-5 Tagen nach Vertragsschluss (bei vereinbarter Vorauszahlung jedoch erst nach dem Zeitpunkt Ihrer Zahlungsanweisung).
6.2. Soweit Sie Verbraucher sind, ist gesetzlich geregelt, dass die Gefahr des zufälligen Untergangs und der zufälligen Verschlechterung der verkauften Sache während der Versendung erst mit der Übergabe der Ware an Sie übergeht, unabhängig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert erfolgt. Dies gilt nicht, wenn Sie eigenständig ein nicht vom Unternehmer benanntes Transportunternehmen oder eine sonst zur Ausführung der Versendung bestimmte Person beauftragt haben.
- Gesetzliches Mängelhaftungsrecht
Die Mängelhaftung richtet sich nach der Regelung "Gewährleistung" in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Teil I).
letzte Aktualisierung: 22.10.2024
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