Strategies and Best Practices in Social Innovation. An Institutional Perspective.
Language: English
Published by Cham, Springer., 2018
- Hardcover
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- Title
- Strategies and Best Practices in Social Innovation. An Institutional Perspective.
- Author
- Peris-Ortiz, M. et al (Eds.)
- Publisher
- Cham, Springer.
- Publication year
- 2018
- Binding
- Hardcover
- Language
- English
- ISBN 10
- 3319898566
- ISBN 13
- 9783319898568
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- Wirtschaftswissenschaften
This book examines the different ways companies can develop and design social innovation. Combining technological and social perspectives, the contributors present emerging research on social innovation from different sectors such as entrepreneurship, education and energy. Collectively, the authors demonstrate the ways in which social innovation can drive sustainability and development in regions around the world.
All societies are characterized by their political, economic and social institutions, as well as by how they utilize technology. The social innovations with the highest importance are those which modify existing institutions or create new ones, and based on their magnitude, they can be considered as radical or incremental. For example, when Joseph Chamberlain encouraged workers to organize in order to achieve universal male suffrage in Great Britain in 1885, this was a considered a radical innovation for British society, which in turn changed its political framework. Social innovations may be based on intelligence and commitment, on technology or on social entrepreneurship in its most open forms. In addition, social innovations can be classified into those which correspond to an entire country or region, a field (e.g., education) or a sector (e.g., entrepreneurship, technology, social reform).
Featuring contributions on topics such as agro-food, smart cities, higher education, gender equality and sports, this book is ideal for academics, students, scholars, professionals and policy makers in the areas of innovation, entrepreneurship, sustainability and regional development.
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About the Author
Marta Peris-Ortiz is Full Professor at Universitat Politècnica de València. She received her PhD in Management from the University of Valencia in 2005.
Her current research is focused on the topics of entrepreneurship, innovation, sustainability, corporate social responsibility and education innovation. She has published articles in journals such as Journal Business Research, Management Decision, Service Industries Journal, Technological Forecasting and Social Change, Service Business, European Journal of International Management, Journal of International Change Management, International Entrepreneurship and Management Journal, International Journal of Manpower, Canadian Journal of Administrative Sciences and Non-Profit Management and Leadership among others, and is also a reviewer.
She has been Guest Editor of Management Decision, European Journal and International Management, Service Industries Journal, Canadian Journal of Administrative Sciences, Technological Forecasting and Social Change, Small Business Economics and Journal of Knowledge Economy, among others. She is Associate Editor and on the editorial board of several journals of relevant international prestige. She has been President in different International Conferences and she has been executive secretary of the International Network of Business and Management Journals for five years.
Marta Peris-Ortiz has been co-editor of more than 20 books published by Springer. Since 2014, she has been a member of the DEVA agency evaluator group, responsible for evaluating degrees and masters in Andalucía (Spain).
Jaime Alonso Gómez has worked for a wide variety of organizations, across five continents, as a consultant, researcher and executive education facilitator in the areas of strategy/innovation, leadership, family business, and executive talent development. Dr. Gómez has university degrees (Bachelors & Masters) from Mexico, Canada and Japan. He obtained his Ph.D. in Applied Economics and Managerial Science at The Wharton School of The University of Pennsylvania.
As an international educator, Dr. Gómez has taught executives from the Americas, Europe, Africa, Far and Middle East and is a frequent speaker around the world. Dr. Gómez has worked for major multinational enterprises as well as for mid-size public and family-owned companies. Dr. Gómez has multiple publications in English and Spanish in the areas of global leadership, strategic management, organizational design/development, family business, and executive coaching/mentoring.
Dr. Gómez serves (and/or has served) as board member or editor of multiple organizations and journals around the world. In 2005, Dr. Gómez received the "Dean of the Year" Global Award from the prestigious Academy of International Business (AIB). In 2012, Dr. Gómez was nominated as one of the best business professors of the year by the UK magazine “The Economist”. Dr. Gómez was ranked #14 in the world.
Currently, Dr. Gómez is Dean of the University of San Diego School of Business and Professor of Management.
Patricia Márquez is Dean of the Joan B. Kroc School of Peace Studies at the University of San Diego, the first stand-alone school of peace and justice in the United States. The Kroc School prepares students from around the world―including countries affected by violent conflict―in peacebuilding, human rights, conflict resolution and social innovation. Since her arrival at USD in 2007, Dr. Márquez has developed the Center for Peace and Commerce (CPC), the Social Innovation Challenge and the USD Changemaker Hub. Previously, Dr. Márquez was a Professor and Dean at IESA, a School of Business in Caracas, Venezuela. Her research centers on the intersection of business and social value creation, with an emphasis on poverty alleviation through market mechanisms. In 2016, Dr. Márquez received the San Diego Business Journal Women Who Mean Business Award and has been given the San Diego Rotary Club Peacemaker of the Year award in both 2017 and 2018.
Dr. Márquez has a BA from Bowdoin College, and received her MA and PhD in socio-cultural anthropology from the University of California, Berkeley.
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Das Antiquariat im Hufelandhaus gehört zu den groessten wissenschaftlichen Antiquariaten in Europa. Wir sind als Mitglied des Verbandes Deutscher Antiquare regelmässig auf Antiquariatsmessen vertreten. Der umfangreiche Bestand, ca. 40.000 Bücher, hat seinen Schwerpunkt in der Medizin des 19. Jahrhunderts. Jährlich erscheinen 8-10 Antiquariatskataloge zu einzelnen Sachgebieten. Diese Kataloge stellen jeweils nur eine Auswahl aus unseren Buchbeständen dar. Desweiteren erscheint jährlich der Preiskatalog mit den zurückliegenden Jahrgängen/Back Volumes der Zeitschriften des wissenschaftlichen Springer-Verlages. Wir sind jederzeit am Ankauf von Bibliotheken und Einzelwerken interessiert. Auf Wunsch erfolgt eine Besichtigung vor Ort. Antiquariat im Hufelandhaus GmbH HRB 80262 B, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Ust.Id.Nr. DE 222395865…
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Physik - Astronomie, Biologie, Geologie, Technik, Medizin, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Mathematik, ZeitschriftenAssociation member
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Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Fügen Sie Ihren Namen, Anschrift und, soweit verfügbar, Ihre Telefonnummer, Telefaxnummer und E-Mail-Adresse ein) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wie Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über den Widerruf dieses Vertrages bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden wir Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnen. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an ¿ uns oder an (hier sind gegebenenfalls der Name und die Anschrift der von Ihnen zur Entgegennahme der Waren ermächtigten Person einzufügen) zurückzusenden oder zu übergeben, Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umfang mit Ihnen zurückzuführen ist.
Ende der Widerrufsbelehrung
Muster ¿ Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An (hier ist der Name, die Anschrift und gegebenenfalls die Telefaxnummer und E-Mail-Adresse des Unternehmers einzufügen)
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/ die Erbringung der folgenden Dientsleistung (*)
Bestelt am (*)/ erhalten am (*)
Name des/der Verbraucher(s)
Anschrift des/der Verbraucher(s)
Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
Datum
(*) Unzutreffendes streichen.
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