Transfer of Business and Acquired Employee Rights. A Practical Guide for Employers in Europe and Across the Globe.
Language: English
Published by Berlin/Heidelberg, Springer., 2016
- Hardcover
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- Title
- Transfer of Business and Acquired Employee Rights. A Practical Guide for Employers in Europe and Across the Globe.
- Author
- Kirchner, Jens; Morgenroth, Sascha; Marshall, Tim (Eds.)
- Publisher
- Berlin/Heidelberg, Springer.
- Publication year
- 2016
- Binding
- Hardcover
- Language
- English
- ISBN 10
- 3662490056
- ISBN 13
- 9783662490051
- Seller catalogs
- Wirtschaftswissenschaften
This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key employment and labour law aspects in national and international transfers of business in the European Union, its member states and selected important countries around the world. It contains a comprehensive overview of relevant topics such as safeguarding of employees' rights, impacts on employees' representatives and on collective agreements, company pension entitlements, insolvency, M&A transactions and cross-border transfers of business for each country covered. This overview is accompanied by summaries of leading case law and excerpts of important national regulations.
Transfers of business play an important role in today's globalised business world. In particular, employment and labour impacts of transfers of businesses are often a driving legal and business factor in national and international restructurings and M&A transactions. The successful implementation of transfers of business requiresto recognise and comply with the relevant legal frameworks of the countries involved.
This publication is written by specialised employment lawyers from around the globe and addresses in-house counsels, human resources managers and legal advisors in charge of or accompanying national or international transactions.
"Synopsis" may belong to another edition of this title.
About the Author
Jens Kirchner advises national and international companies on all aspects of labour and employment law. In addition, he focuses on national and cross-border restructurings, acquisitions and outsourcing measures.
He has extensive experience in negotiations with works councils on co-determination rights and on enforcing operational changes requiring a balance of interests and social compensation plans. Furthermore, he also has experience with complex transfers of business, company's pension schemes, codes of conducts, issues of data protection, and with the secondment of employees to foreign countries.
Jens advises companies in the technology, metal, chemical, medical, telecommunication, aviation and automotive industries as well as in the banking and insurance sector.
Dr Sascha Morgenroth, Counsel at DLA Piper
Sascha Morgenroth is a certified professional for employment and labour law (Fachanwalt für Arbeitsrecht) and advises national and international companies in all aspects of collective labour and individual employment law.
His experience involves national and cross-border restructurings, acquisitions, transfer of undertakings, negotiations with works councils regarding co-determination with respect to operational changes on balance of interests and social plans, mass dismissals, co-determination at board level in case of cross-border transformations, service relationships with managing directors and board-members, employee data protection law, employee secondments and employment of foreign employees in Germany.
Tim Marshall, Partner and Joint Global Head of Employment at DLA Piper
Tim Marshall is experienced in all areas or employment law, including senior executive restraint, team poaching and confidentiality issues.
Tim also advises on the employment aspects of mergers and acquisitions including large-scale restructuring programmes, and contract variation exercises. He provides strategic advice on boardroom disputes and has been involved in numerous high-profile cases involving City of London institutions.
Tim is joint global head of the firm's Employment group. The group consists of over 300 lawyers globally with resources across Europe, Middle East, Asia-Pacific and Americas. The team is one of the largest in the world and focuses on the strategic aims of clients in the management and reorganisation of their people resources with extensive experience in handling complex, politically sensitive employment-related matters, including multi-jurisdictional employment related projects.
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Das Antiquariat im Hufelandhaus gehört zu den groessten wissenschaftlichen Antiquariaten in Europa. Wir sind als Mitglied des Verbandes Deutscher Antiquare regelmässig auf Antiquariatsmessen vertreten. Der umfangreiche Bestand, ca. 40.000 Bücher, hat seinen Schwerpunkt in der Medizin des 19. Jahrhunderts. Jährlich erscheinen 8-10 Antiquariatskataloge zu einzelnen Sachgebieten. Diese Kataloge stellen jeweils nur eine Auswahl aus unseren Buchbeständen dar. Desweiteren erscheint jährlich der Preiskatalog mit den zurückliegenden Jahrgängen/Back Volumes der Zeitschriften des wissenschaftlichen Springer-Verlages. Wir sind jederzeit am Ankauf von Bibliotheken und Einzelwerken interessiert. Auf Wunsch erfolgt eine Besichtigung vor Ort. Antiquariat im Hufelandhaus GmbH HRB 80262 B, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Ust.Id.Nr. DE 222395865…
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Physik - Astronomie, Biologie, Geologie, Technik, Medizin, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Mathematik, ZeitschriftenAssociation member
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7. Versandkosten
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Weitergehende Haftung
Der Händler haftet nicht für Mangelfolgeschäden, ausgeschlossen ist insbesondere eine Haftung für entgangenen Gewinn und sonstige Vermögensschäden. Gleiches gilt für die persönliche Haftung von Erfüllungsgehilfen, Arbeitnehmern und Vertretern des Händlers, die dieser bei der Geschäftsabwicklung eingesetzt hat.
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Widerrufsrecht für Verbraucher
Sofern es sich nicht um Waren handelt, die für Sie nach Kundenspezifikation angefertigt werden oder eindeutig auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, haben Sie folgendes Widerrufsrecht:
Widerrufsrecht:
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht Beförderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Fügen Sie Ihren Namen, Anschrift und, soweit verfügbar, Ihre Telefonnummer, Telefaxnummer und E-Mail-Adresse ein) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wie Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über den Widerruf dieses Vertrages bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden wir Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnen. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an ¿ uns oder an (hier sind gegebenenfalls der Name und die Anschrift der von Ihnen zur Entgegennahme der Waren ermächtigten Person einzufügen) zurückzusenden oder zu übergeben, Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umfang mit Ihnen zurückzuführen ist.
Ende der Widerrufsbelehrung
Muster ¿ Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An (hier ist der Name, die Anschrift und gegebenenfalls die Telefaxnummer und E-Mail-Adresse des Unternehmers einzufügen)
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/ die Erbringung der folgenden Dientsleistung (*)
Bestelt am (*)/ erhalten am (*)
Name des/der Verbraucher(s)
Anschrift des/der Verbraucher(s)
Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
Datum
(*) Unzutreffendes streichen.
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Die Höhe der anfallenden Versandkosten ist bei der Artikelbeschreibung und den Preisangaben der ausgewählten Ware zu finden.
Im Falle der Ausübung des Widerrufsrechts gelten folgende Versandkostenregelungen für die Rücksendung der Ware (Auszug aus dem Widerrufsrecht):
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