Alemwork Adugna (37 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. The Effect of Employee Turnover on the Efficiency of PFSA | Alemwork Adugna | Taschenbuch | 60 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200305428 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. L'effet du roulement du personnel sur l'efficacité de l'APSF | Alemwork Adugna | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204897028 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Vliqnie tekuchesti kadrow na äffektiwnost' PFSA | Alemwork Adugna | Taschenbuch | Russisch | 2022 | Sciencia Scripts | EAN 9786204897059 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. L'effetto del turnover dei dipendenti sull'efficienza della PFSA | Alemwork Adugna | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204897035 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. O Efeito da Rotatividade dos Empregados na Eficiência da PFSA | Alemwork Adugna | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204897042 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Die Auswirkungen der Mitarbeiterfluktuation auf die Effizienz der PFSA | Alemwork Adugna | Taschenbuch | 56 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204897011 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Employees should be enhanced their pay since most of the employees are influenced by these factors, given compensation which corresponds to their job, provided with good working environment, recognition for significant accomplishment, chance of advancement, and given opportunity to grow, also the career development has to be taken in to consideration. Leadership styles also contribute and influence high rate of employee turnover. 60 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Rabotnikam neobhodimo powyshat' zarabotnuü platu, tak kak bol'shinstwo rabotnikow nahodqtsq pod wliqniem ätih faktorow, predostawlqt' kompensaciü, sootwetstwuüschuü ih rabote, obespechiwat' horoshie uslowiq truda, priznanie znachitel'nyh dostizhenij, wozmozhnost' prodwizheniq po sluzhbe i wozmozhnost' rosta, takzhe neobhodimo prinimat' wo wnimanie kar'ernyj rost. Stili rukowodstwa takzhe sposobstwuüt i wliqüt na wysokij urowen' tekuchesti kadrow. 56 pp. Russisch.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Los empleados deberían recibir una mejor remuneración, ya que la mayoría de los empleados están influenciados por estos factores, recibir una remuneración que se corresponda con su trabajo, un buen entorno de trabajo, el reconocimiento de los logros importantes, la posibilidad de progresar y la oportunidad de crecer, y también hay que tener en cuenta el desarrollo de la carrera profesional. Los estilos de liderazgo también contribuyen e influyen en el alto índice de rotación de personal. 52 pp. Spanisch.…

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Adugna AlemworkSenior medical Laboratory Management &amp quality assurance expert and health supply chain. Professional with MSc degree in clinical laboratory management and quality assurance and also Master of Business Administrati.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Employees should be enhanced their pay since most of the employees are influenced by these factors, given compensation which corresponds to their job, provided with good working environment, recognition for significant accomplishment, chance of advancement, and given opportunity to grow, also the career development has to be taken in to consideration. Leadership styles also contribute and influence high rate of employee turnover.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les employés devraient bénéficier d'une augmentation de salaire, car la plupart d'entre eux sont influencés par ces facteurs, d'une rémunération correspondant à leur travail, d'un bon environnement de travail, d'une reconnaissance pour les réalisations importantes, d'une possibilité d'avancement et d'une opportunité de développement, et le développement de carrière doit également être pris en considération. Les styles de leadership contribuent et influencent également le taux élevé de rotation du personnel. 52 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Employees should be enhanced their pay since most of the employees are influenced by these factors, given compensation which corresponds to their job, provided with good working environment, recognition for significant accomplishment, chance of advancement, and given opportunity to grow, also the career development has to be taken in to consideration. Leadership styles also contribute and influence high rate of employee turnover.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Los empleados deberían recibir una mejor remuneración, ya que la mayoría de los empleados están influenciados por estos factores, recibir una remuneración que se corresponda con su trabajo, un buen entorno de trabajo, el reconocimiento de los logros importantes, la posibilidad de progresar y la oportunidad de crecer, y también hay que tener en cuenta el desarrollo de la carrera profesional. Los estilos de liderazgo también contribuyen e influyen en el alto índice de rotación de personal.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Rabotnikam neobhodimo powyshat' zarabotnuü platu, tak kak bol'shinstwo rabotnikow nahodqtsq pod wliqniem ätih faktorow, predostawlqt' kompensaciü, sootwetstwuüschuü ih rabote, obespechiwat' horoshie uslowiq truda, priznanie znachitel'nyh dostizhenij, wozmozhnost' prodwizheniq po sluzhbe i wozmozhnost' rosta, takzhe neobhodimo prinimat' wo wnimanie kar'ernyj rost. Stili rukowodstwa takzhe sposobstwuüt i wliqüt na wysokij urowen' tekuchesti kadrow.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los empleados deberían recibir una mejor remuneración, ya que la mayoría de los empleados están influenciados por estos factores, recibir una remuneración que se corresponda con su trabajo, un buen entorno de trabajo, el reconocimiento de los logros importantes, la posibilidad de progresar y la oportunidad de crecer, y también hay que tener en cuenta el desarrollo de la carrera profesional. Los estilos de liderazgo también contribuyen e influyen en el alto índice de rotación de personal.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les employés devraient bénéficier d'une augmentation de salaire, car la plupart d'entre eux sont influencés par ces facteurs, d'une rémunération correspondant à leur travail, d'un bon environnement de travail, d'une reconnaissance pour les réalisations importantes, d'une possibilité d'avancement et d'une opportunité de développement, et le développement de carrière doit également être pris en considération. Les styles de leadership contribuent et influencent également le taux élevé de rotation du personnel.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Os trabalhadores devem ser melhor remunerados, uma vez que a maioria dos trabalhadores é influenciada por estes factores, dada a remuneração que corresponde ao seu posto de trabalho, proporcionado um bom ambiente de trabalho, reconhecimento de realizações significativas, possibilidade de progressão, e dada a oportunidade de crescer, também o desenvolvimento da carreira deve ser tomado em consideração. Os estilos de liderança também contribuem e influenciam a elevada taxa de rotatividade dos empregados. 52 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -I dipendenti dovrebbero essere retribuiti meglio, poiché la maggior parte di essi è influenzata da questi fattori, ricevere un compenso che corrisponda alla loro mansione, avere un buon ambiente di lavoro, essere riconosciuti per i risultati più significativi, avere la possibilità di fare carriera e avere l'opportunità di crescere. Anche gli stili di leadership contribuiscono e influenzano l'alto tasso di turnover dei dipendenti. 52 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Mitarbeiter sollten eine höhere Vergütung erhalten, da die meisten Mitarbeiter von diesen Faktoren beeinflusst werden. Sie sollten eine Vergütung erhalten, die ihrer Tätigkeit entspricht, ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden, Anerkennung für bedeutende Leistungen erhalten, die Möglichkeit haben, aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, und auch die berufliche Entwicklung muss berücksichtigt werden. Auch der Führungsstil trägt dazu bei und beeinflusst die hohe Fluktuationsrate. 56 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les employés devraient bénéficier d'une augmentation de salaire, car la plupart d'entre eux sont influencés par ces facteurs, d'une rémunération correspondant à leur travail, d'un bon environnement de travail, d'une reconnaissance pour les réalisations importantes, d'une possibilité d'avancement et d'une opportunité de développement, et le développement de carrière doit également être pris en considération. Les styles de leadership contribuent et influencent également le taux élevé de rotation du personnel.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Rabotnikam neobhodimo powyshat' zarabotnuü platu, tak kak bol'shinstwo rabotnikow nahodqtsq pod wliqniem ätih faktorow, predostawlqt' kompensaciü, sootwetstwuüschuü ih rabote, obespechiwat' horoshie uslowiq truda, priznanie znachitel'nyh dostizhenij, wozmozhnost' prodwizheniq po sluzhbe i wozmozhnost' rosta, takzhe neobhodimo prinimat' wo wnimanie kar'ernyj rost. Stili rukowodstwa takzhe sposobstwuüt i wliqüt na wysokij urowen' tekuchesti kadrow.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Russisch.…